Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
О вакансии
TradingView продолжает расти, и наш найм в бизнес-отделах тоже. Чтобы поддержать это, я ищу Старшего партнера по подбору талантов в свою команду, который будет полностью сосредоточен на найме в нетехнические отделы.
Этот специалист будет сотрудничать с руководителями отделов Финансов, Юриспруденции, HR, Маркетинга, Развития бизнеса, Стратегии и Операций, а также отвечать за найм от старших специалистов до уровня вице-президентов на нескольких рынках.
Требования
Я ищу того, кто:
Имеет сильный опыт работы на старших позициях в штате компании по найму в нетехнические и корпоративные функции
Строит доверительные отношения с требовательными заинтересованными сторонами, включая высшее руководство, и не боится возражать и давать советы
Проактивен: замечает, что нужно исправить, и действует, не дожидаясь указаний
Имеет опыт найма в нескольких странах (EMEA, APAC, Americas)
Владеет английским языком на уровне носителя
Условия
Эта позиция находится на Кипре. Мы окажем полную визовую и релокационную поддержку.
TradingView keeps growing, and so does our hiring across the business side. To support that, I'm looking for a Senior Talent Acquisition Partner to join my team and focus fully on non-tech hiring.
This person will partner with leaders across Finance, Legal, HR, Marketing, Business Development and Strategy & Operations and own hiring from senior specialists up to VP level across several markets.
I'm looking for someone who:
Has strong senior-level, in-house experience in non-tech and corporate functions hiring
Builds trusted relationships with demanding stakeholders, including senior leadership, and isn't afraid to push back and advise
Is proactive: spots what needs fixing and drives it without waiting to be asked
Has hired across multiple countries (EMEA, APAC, Americas)
Native-level English
This role is based in Cyprus. We will help with full visa and relocation support.
If this sounds like you, or someone you know, send me a DM.
