Senior Recruiter (Full-Cycle)

Тип занятости: full_time Уровень: senior Страна: CY Локация: office hybrid

Международная продуктовая компания в сфере FinTech ищет сильного рекрутера полного цикла, который умеет закрывать сложные Middle–C-level позиции и выстраивать доверительные отношения с бизнесом.

Обязанности

• Вести весь пайплайн 360°: от снятия профиля с нанимающими менеджерами до оффера и онбординга
• Закрывать Middle, Senior, Lead и C-level роли (Tech: Dev, QA, DevOps, Data + Business: Product, Analytics, Marketing, Finance)
• Глубоко сорсить пассивных кандидатов (нестандартные подходы, X-Ray, GitHub, профильные сообщества)
• Работать как партнер для бизнеса: управлять ожиданиями, давать аналитику рынка и аргументированно пушить решения
• Держать руку на пульсе метрик (Time-to-Hire, конверсии) и поддерживать порядок в ATS

Требования

• Опыт в IT/Tech-рекрутинге от 3–4+ лет
• Успешный опыт найма как технического, так и бизнес/диджитал стека
• Подтвержденный трек-рекорд закрытия Lead / Executive / C-level позиций
• Продвинутый сорсинг: Boolean, X-Ray, GitHub, LinkedIn Recruiter и альтернативные каналы
• Опыт работы с современными ATS (Greenhouse, Lever, Huntflow и др.)
• Самостоятельность, зрелость и умение конструктивно аргументировать свою позицию

Будет плюсом

• Опыт в FinTech, Payments, iGaming или других High-Risk доменах
• Понимание юридических/compliance особенностей найма в High-Risk
• Английский от Upper-Intermediate (B2+) для скринингов с международными кандидатами

Что предлагаем

• Официальное офомление
• Ставка + бонусы от закрытия вакансия

Дополнительная информация Работа в офисе в Лимассоле, возможен гибрид. Ставка + бонусы от закрытия вакансий.

Контакты

• Telegram: контакт рекрутера

Стек технологий: github greenhouse lever huntflow