Senior Technical Recruiter

Название: Старший технический рекрутер Команда: People Operations Местоположение: Удаленно (Канада) Тип занятости: Полная занятость

СОЗДАВАЙТЕ ТО, ЧТО ЛЮДЯМ НРАВИТСЯ

Wealthsimple — ведущий финансовый инноватор Канады. Компания предлагает полный набор простых и сложных финансовых продуктов, включая управляемые инвестиции, самостоятельную торговлю, криптовалюты, подачу налоговых деклараций, платежи и сбережения. В настоящее время Wealthsimple обслуживает более 4 миллионов канадцев и управляет активами на сумму более 155 миллиардов долларов. Компания была основана в 2014 году командой финансовых экспертов и технологических предпринимателей, а ее штаб-квартира находится в Торонто, Канада.

Мы гордимся тем, что мы построили — и это только начало. Ознакомьтесь с нашим руководством по культуре и узнайте больше о том, как мы работаем.

О РОЛИ

Это роль Старшего технического рекрутера, предназначенная для человека, который может гибко работать в наших R&D дисциплинах (инженерия, наука о данных, безопасность и платформа инженерии), в зависимости от того, что является наиболее критичным на данной неделе. Вы не будете ограничены одной командой или одной специализацией. Сегодня вы закрываете вакансию Staff Software Developer, завтра вы глубоко погружаетесь в процесс подбора специалистов по безопасности, послезавтра вы строите пайплайн для поиска специалиста по науке о данных, который еще даже не открыт. Если вы любите разнообразие и можете переключать контекст, не теряя в качестве, эта роль для вас.

Вы создаете пайплайны еще до открытия вакансий, сотрудничаете с нанимающими менеджерами как доверенный советник и проводите процессы найма, которые быстры, эффективны и никогда не идут на компромисс в отношении талантов. Вы задаете тон. Вы поддерживаете темп. Вы добиваетесь результата.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Полный цикл рекрутинга во всех R&D — любая команда, любой уровень, любая сложность.
• Проактивное построение пайплайнов в нишевых, труднозаполняемых технических областях до появления вакансии, а не после.
• Стратегия найма, которая реально приносит результаты, путем тесного сотрудничества с нанимающими менеджерами, HRBP и финансовым отделом по вопросам штатного расписания, приоритетов и реалий рынка.
• AI-forward поиск и рабочий процесс с использованием современных инструментов для ускорения, без потери человеческого подхода, который запоминают кандидаты.
• Управление воронкой на основе данных — отслеживание KPI, раннее выявление рисков и использование сигналов (а не интуиции) для корректировки стратегии.
• Проведение интервью, обсуждений и закрытие вакансий с ясностью и заботой, потому что каждый шаг имеет значение.
• Обучение и повышение уровня младших рекрутеров и общего уровня рекрутерского мастерства команды.
• Улучшение процессов и инструментов, которые масштабируются; вы не просто работаете в системе, вы предлагаете идеи, которые делают ее лучше.

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

• Более 8 лет опыта полного цикла технического рекрутинга, с подтвержденным опытом самостоятельного закрытия сложных, старших или нишевых вакансий.
• Обязателен практический опыт работы с Ashby; вы уверенно пользуетесь платформой, и это не просто "ATS".
• Истинная универсальность — доказанная способность переключаться между различными техническими областями (а не только одной специализацией) без потери качества или темпа.
• Свободное владение современными платформами для поиска и AI-инструментами, а также мышление, основанное на принципе "тестируй и учись", чтобы постоянно улучшать их использование.
• Способность ориентироваться в неопределенности, калибровать требования к найму и уверенность в том, чтобы настаивать на своем, когда что-то не сходится.
• Талант к построению отношений; кандидаты и нанимающие менеджеры доверяют вам, потому что вы это заслужили, а не благодаря должности.

КТО ВЫ

• Голодный до успехов, проактивный и находчивый, вы воплощаете наши ценности, а не просто декларируете их.
• Естественно любопытный к рынкам, пулам талантов и тому, что меняется в сфере найма в сфере технологий.
• Адаптивный, способный быстро переключаться, для вас изменения — это топливо, а не трение.
• Достаточно организованный, чтобы одновременно вести несколько сложных поисков, ничего не упуская.

ПОЧЕМУ WEALTHSIMPLE?

• Первоклассные медицинские льготы и страхование жизни
• Долгосрочные групповые сбережения с корпоративным взносом через Wealthsimple for Business
• 20 дней отпуска, 4 дня оздоровления и неограниченное количество дней по болезни и для психического здоровья в год*
• 90 дней отсутствия: работайте за пределами Канады до 90 дней в год*
• Группы поддержки сотрудников, включая Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS и Black at WS
• Мы — гибридная команда с более чем 1500 сотрудниками по всей Северной Америке. Люди — одна из лучших частей работы здесь: вы будете сотрудничать с невероятно талантливыми, любознательными и целеустремленными коллегами, которые глубоко преданы своей работе.

*Неограниченные оплачиваемые дни больничного, дни оздоровления и программа "90 дней отсутствия" не распространяются на определенные должности.

ЕСЛИ ВЫ ПРОПУСТИЛИ

Технологии и инновации в Wealthsimple: мы движемся быстро и продуманно. Это означает, что мы всегда ищем лучшие способы работы — будь то новые инструменты, ИИ или переосмысление нашего подхода к решению проблем. Мы не ожидаем, что вы будете знать все ответы, но мы ожидаем любопытства и готовности развиваться вместе с продуктами, которые мы создаем.

Заявление об инклюзивности: мы создаем продукты для разнообразного мира, и для этого нам нужна разнообразная команда. Мы настоятельно призываем к подаче заявок всех, независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Заявление о доступности: мы стремимся обеспечить доступность процесса найма. Если вам потребуются какие-либо приспособления в процессе собеседования, пожалуйста, сообщите нам — мы будем работать с вами, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое. Мы также приветствуем любые отзывы о том, как мы можем лучше удовлетворять потребности кандидатов с ограниченными возможностями.

ИИ в найме: мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей нашего процесса найма, таких как рассмотрение заявок, анализ резюме или оценка ответов. Эти инструменты помогают нашей команде, но не заменяют человеческое суждение — все окончательные решения о найме принимаются людьми. Если у вас есть вопросы о том, как используются ваши данные, свяжитесь с нами.