Team Lead Executive Search

Social Discovery Group (SDG) — третья по величине компания в мире в сфере социального знакомства, объединяющая более 60 брендов и 500 миллионов пользователей. Мы решаем проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Наш портфель включает платформы онлайн-общения с фокусом на ИИ, игровые механики и видеостриминг — Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki и другие.

SDG инвестирует в IT-стартапы по всему миру. Среди наших инвестиций — Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu и многие другие.

Мы объединяем команду единомышленников и IT-специалистов, ориентированных на создание и развитие социально значимых продуктов для знакомств мирового масштаба. Наша международная команда из 1200 профессионалов и цифровых кочевников работает по всему миру.

Наши команды цифровых кочевников работают удаленно на Кипре, Мальте, в США, Армении, Грузии, Казахстане, Черногории, Польше, Латвии, Сербии, Испании, Португалии, ОАЭ, Израиле, Турции, Таиланде, Индонезии, Японии, Гонконге, Австралии и многих других местах.

В августе 2024 года мы получили сертификат Great Place to Work US Certification™! Это достижение отражает наше основное убеждение: по-настоящему выдающееся рабочее место строится на доверии, гордости и товариществе, а не только на отличных льготах.

Мы ищем Team Lead Executive Search.

Ваши основные задачи:

Формирование функций и стратегия:

• Разработка и внедрение стратегии Executive Search для руководящих должностей (C-level), менеджеров и нишевых экспертов.
• Создание внутренних стандартов, фреймворков и методологий, адаптированных для найма руководителей.
• Внедрение лучших отраслевых практик в области поиска/картирования, подбора кандидатов, оценки и предложения о работе.

Стратегический подбор руководителей для SDG:

• Создание и поддержание проактивного резерва высокопотенциальных кандидатов на руководящие должности для будущих потребностей в найме в Social Discovery Group.
• Картирование талантов на рынке для критически важных управленческих должностей и отслеживание ключевых профилей даже вне активных циклов найма.
• Разработка и продвижение сильного внешнего бренда руководства Social Discovery Group среди управленческих талантов на рынке, а также формирование убедительного EVP, которое находит отклик у нынешних и будущих лидеров.

Управление командой и ее развитие:

• Найм, обучение и руководство командой Executive Search рекрутеров.
• Определение и управление KPI, SLA и процессами оценки производительности.
• Формирование культуры высококвалифицированной и результативной команды.

Партнерство с бизнесом и управление стейкхолдерами:

• Выступление в качестве стратегического советника Основателя, руководителей уровня C-level и старших стейкхолдеров.
• Руководство конфиденциальными и критически важными проектами по найму.
• Управление ожиданиями стейкхолдеров и обеспечение согласованности профилей кандидатов и процесса.

Оценка и отбор руководителей:

• Разработка и внедрение углубленных инструментов оценки: структурированные интервью по компетенциям, оценка лидерского потенциала, анализ мотивации и соответствия корпоративной культуре.

Оптимизация и автоматизация процессов:

• Проектирование и внедрение сквозного процесса Executive Search (от заявки до адаптации).
• Стимулирование автоматизации и цифровизации с помощью систем ATS/CRM и инструментов отчетности.
• Стандартизация процессов.

Данные, аналитика и отчетность:

• Создание надежной системы аналитики.
• Предоставление регулярной отчетности высшему руководству и рыночных инсайтов для уровня C-Level.
• Мониторинг и отчетность по рыночным тенденциям, сравнительным данным по заработной плате и доступности талантов.

Брендинг руководства:

• Укрепление бренда исполнительного уровня и ценностного предложения работодателя (EVP) на уровне руководства.

Мы ожидаем от вас:

Опыт в рекрутинге:

• Минимум 3 года опыта в Executive Search, включая должности уровня C-level.

Международный рекрутинг:

• Подтвержденный опыт в международном Executive Search.

Опыт руководства:

• Минимум 2-3 года опыта в руководстве командой, найме и адаптации рекрутеров, а также регулярных индивидуальных встречах.

Картирование рынка:

• Глубокие знания в области картирования рынка, анализа талантов и конкурентного анализа.

Построение процессов:

• Опыт построения и внедрения процессов и технологий Executive Search в компании, включая стандартизацию подходов, инструментов и методологий.

Ориентация на данные:

• Умение работать с метриками, аналитикой и отчетностью.

Владение языками:

• Английский — B2+, Русский — C1+

Что мы предлагаем:

• ВОЗМОЖНОСТЬ удаленной работы на полный рабочий день;
• Отпуск 28 календарных дней в году;
• 7 оздоровительных дней в год (свободное время), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии в компании;
• 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского языка;
• Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до 1000 долларов США брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть использованы для самостоятельной покупки медицинской страховки или для оплаты медицинских услуг для себя и близких родственников (супруг(а), дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других локациях компания возмещает расходы на рабочее место до 1000 долларов США брутто раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду коворкинг-пространства, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наши фирменные товары, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.