Senior Recruiter, Engineering

Местоположение: Амстердам, Нидерланды Отдел: People Org

КТО МЫ 🌍

Manychat — ведущая платформа для чат-маркетинга. Мы помогаем бизнесу взаимодействовать с клиентами в Instagram, Facebook Messenger, WhatsApp и Telegram.

Нам доверяют более 1 миллиона брендов в 170+ странах. Мы являемся официальным партнёром Meta для бизнеса, нас поддерживают ведущие инвесторы, включая Bessemer Venture Partners.

Имея 350+ сотрудников в международных офисах в Барселоне, Остине, Амстердаме, Сан-Паулу и Ереване, Manychat помогает компаниям по всему миру повышать рентабельность инвестиций и расти быстрее.

КОГО МЫ ИЩЕМ 🌟

Мы ищем опытного и амбициозного старшего рекрутера, который поможет нам привлекать лучшие таланты на рынке. Вы присоединитесь к нашей глобальной команде по подбору персонала и будете отчитываться перед руководителем рекрутинга в инженерном направлении.

В этой роли вы возьмете на себя полную ответственность за одно из самых быстрорастущих инженерных направлений, станете стратегическим партнером по талантам для наших менеджеров по найму, будете использовать и развивать наши глобальные базы кандидатов и тесно сотрудничать с командой по работе с имиджем работодателя и всем отделом People.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ 🚀

• Взять полную ответственность за выделенный поток найма, тесно сотрудничая с заинтересованными сторонами в качестве настоящего бизнес-партнера по подбору персонала, анализируя бизнес-приоритеты, прогнозируя потребности и обеспечивая постоянный подход к масштабированию команд.
• Разрабатывать стратегию для рынков и пулов талантов, создавая индивидуальные подходы для привлечения, вовлечения и найма лучших специалистов на индивидуальные и руководящие роли в вашем направлении.
• Вести сквозное партнерство по поиску талантов с менеджерами по найму и бизнес-лидерами: от определения требований к роли до построения конвейеров кандидатов, сопровождения процессов собеседований и закрытия офферов.
• Применять свой опыт в области поиска кандидатов, стратегии каналов, маркетинга, мероприятий и развития сообществ для привлечения и вовлечения лучших талантов, создания сильных конвейеров кандидатов и обеспечения беспрерывного высококачественного опыта на протяжении всего цикла найма.
• Использовать данные и информацию о рынке для совершенствования стратегий рекрутинга и инициатив по укреплению имиджа работодателя, консультируя старших руководителей и оставаясь в курсе новых тенденций на рынке талантов для максимизации влияния и эффективности.
• Выступать в роли посла бренда: продвигать нашу культуру и ценности, обеспечивая при этом первоклассный опыт для каждого кандидата.

ЧТО ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ 💥

• 5+ лет опыта работы в отделе подбора персонала (in-house) с фокусом на инженерные направления — в идеале с опытом работы в быстрорастущих продуктовых компаниях.
• Подтвержденный опыт успешного найма инженерных руководителей (менеджеров, директоров и выше).
• Высокая деловая хватка и способность понимать драйверы роста компании и выстраивать долгосрочные стратегии найма, связанные с бизнес-целями в условиях масштабирования.
• Сильная способность выстраивать доверительные партнерские отношения и выступать в качестве стратегического консультанта для руководства и старших заинтересованных лиц.
• Навыки использования аналитики для отслеживания воронок, измерения эффективности и оптимизации процессов рекрутинга на основе данных.
• Способность переключаться между проектами, расставлять приоритеты и эффективно работать с разнообразными источниками информации.
• Будет плюсом: Опыт найма Python-инженеров и налаженная сеть контактов в Python-экосистеме.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 🤗

Мы глубоко заботимся о вашем росте, благополучии и комфорте:

• 💙 Полная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
• 📚 Бюджет на профессиональное развитие для билетов на конференции, онлайн-курсов и других соответствующих ресурсов, чтобы помочь вам расти.
• 🫶 Гибкий пакет льгот, позволяющий настроить льготы, которые наиболее важны для вас.
• 🪴 Гибкий график работы (hybrid work) и щедрые отпускные опции, чтобы вы могли расставлять приоритеты в балансе между работой и личной жизнью.
• 🍽️ Удобства в офисе, включая бесплатные обеды и снеки.
• 🤝 Компания финансирует спортивные активности, ежегодные корпоративные выезды и тимбилдинг-мероприятия.

Manychat — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную команду. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или соискателей по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальных предпочтений, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, физической инвалидности, психической инвалидности, состояния здоровья, военного статуса или любого другого признака, охраняемого местным законодательством или постановлением.

Эта приверженность также отражается в нашем подходе к опыту кандидатов. Если у вас есть индивидуальные потребности, которые могут потребовать специальных условий во время процесса собеседования, укажите это в своем заявлении. Мы сделаем все возможное, чтобы оказать помощь на протяжении всего процесса собеседования и обеспечить вам условия для успеха.

Подавая заявку, я принимаю Политику конфиденциальности Manychat.