Senior Talent Acquisition Partner

О Finom Finom — европейский технологический стартап со штаб-квартирой в Амстердаме, и мы стремимся к революции в финансовом ландшафте для предпринимателей по всему миру. Наша миссия — разработать комплексное финансовое B2B-решение, которое объединяет банковские функции, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент и выставление счетов в единую, мобильную платформу.

Недавно мы закрыли раунд привлечения акционерного капитала серии C на сумму 115 миллионов евро (около 133 миллионов долларов США), доведя общий объем финансирования примерно до 346 миллионов долларов США. Эти значительные инвестиции следуют за раундом роста на сумму 105 миллионов долларов США от General Catalyst, долгосрочного инвестора с 2021 года, известного поддержкой таких компаний, как Airbnb, HubSpot, KAYAK и Stripe.

Платформа Finom выходит за рамки традиционного банкинга, предлагая выставление счетов и растущий набор функций, включая бухгалтерский учет с поддержкой ИИ, призванных упростить финансовый менеджмент для предпринимателей. Мы активно расширяем наше присутствие на ключевых рынках ЕС, таких как Германия, Франция, Нидерланды, Италия и Испания.

В Finom мы не просто переосмысливаем опыт предпринимателей — мы даем нашим сотрудникам возможность реально влиять на изменения. Ваша работа имеет значение, и ваше влияние выходит далеко за рамки продуктовых метрик. Мы поддерживаем инновации и вдохновляющую рабочую среду, где процветают смелые идеи, отдавая приоритет тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и обеспечению того, чтобы каждое наше усилие приносило пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и нашему бизнесу в целом.

Сохраняя наш стартап-дух, мы уделяем приоритетное внимание тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и обеспечению того, чтобы каждое наше усилие приносило пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и, конечно же, нашему бизнесу.

Мы ищем Senior Talent Acquisition Partner, который будет действовать как настоящий бизнес-партнер для нанимающих менеджеров, а не просто как служба поддержки. Человек, который несет ответственность за весь результат найма — от формирования представления о том, что такое "отлично" для данной роли, до закрытия кандидата и обеспечения того, чтобы сам процесс становился лучше с каждым разом.

Что вы будете делать на самом деле Партнерство, а не просто исполнение. Вы будете тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами, чтобы формировать описания ролей, оспаривать предположения и убедиться, что поиск настроен на успех еще до его начала.

Полная ответственность за опыт кандидата. Каждое взаимодействие кандидата с Finom отражает наш подход к работе. Вы будете разрабатывать и защищать этот опыт — от первого контакта до предложения и отказа. Вы так же заботитесь о людях, которые не получили работу, как и о тех, кто ее получил.

Усовершенствование наших систем. Мы работаем на Lever. Вы будете помогать нам в использовании этой системы: управление пайплайном, отчетность, автоматизация, проектирование рабочих процессов. Если что-то неэффективно, вы это исправите. Если отчет не существует, вы его создадите. Вы относитесь к ATS как к продукту, а не просто как к инструменту.

Использование ИИ там, где это действительно помогает. Вас не пугает ИИ, вы уже его используете. Будь то поиск с помощью ИИ, отбор, картирование рынка или общение с кандидатами — вы ищете возможности для улучшения. Вы можете отличить инструмент ИИ, который реально экономит время, от того, который просто создает шум.

Повышение стандартов нашего найма. Вы будете обучать нанимающих менеджеров структурированному интервьюированию, калибровать оценочные листы, заблаговременно выявлять сбои в процессе и обеспечивать обоснованность каждого найма. Вы заботитесь о качестве найма, а не просто о времени закрытия вакансии.

Непрерывное совершенствование. Вы отслеживаете то, что имеет значение (время найма, конверсия пайплайна, эффективность источников, NPS кандидатов, процент принятия предложений) и используете эти данные, чтобы сделать следующий поиск лучше предыдущего. Вы предлагаете решения, а не просто наблюдения.

Что мы ищем

• Более 5 лет опыта в подборе персонала, со значительным опытом работы в быстрорастущих технологических или финтех-компаниях. Вы нанимали сотрудников на разные позиции — инженерные, продуктовые, коммерческие — и знаете, как различаются эти процессы.
• Бизнес-партнерское мышление. Вы влияли на решения о найме, не ограничиваясь представлением кандидатов. Вы знаете, когда нужно оспорить описание роли, и делаете это конструктивно. Нанимающие менеджеры обращаются к вам, потому что ваш совет основан на реальном положении дел на рынке и данных.
• Глубокое владение ATS. Вы отвечали за использование ATS на уровне компании или значительно улучшили его, в идеале Lever, но сопоставимые платформы тоже подходят. Вы мыслите категориями рабочих процессов, целостности данных и отчетности.
• Грамотность в области ИИ. Вы активно используете инструменты ИИ в своем рабочем процессе подбора персонала и можете объяснить, что работает, что нет, и что нас ждет в будущем. Вы не ждете, пока вас этому научат.
• Убежденность в важности опыта кандидата. Вы можете описать свою философию в отношении опыта кандидата и указать на конкретные вещи, которые вы создали или изменили благодаря ей.
• Умение работать со стейкхолдерами. Вы знаете, как проводить сложные переговоры с нанимающими менеджерами — о сроках, о стандартах качества, о предвзятости в процессе. Вы делаете это с уважением, но делаете.
• Свободное владение английским языком. Знание дополнительных европейских языков будет плюсом, учитывая наш многорыночный охват.

Что вы получите взамен Реальное влияние на продукт Присоединяйтесь к нашей восходящей траектории и развивайтесь вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для постоянного личного и профессионального развития, позволяя вам реально влиять на наш развивающийся продукт.

Работа в ЕС Отправьтесь с нами в это захватывающее путешествие и наслаждайтесь гибкостью командировок и удаленной работы или гибридной модели по всей Европе.

Станьте держателем опционов на акции Раскройте своего внутреннего предпринимателя и приведите свои амбиции в соответствие с нашими благодаря нашей Программе опционов на акции. Эта захватывающая возможность доступна каждому члену команды, от младших специалистов до наших основателей.

Получите неизменную поддержку и заботу Finom поддерживает вас на каждом этапе, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху, что отражается в нашей современной, дружелюбной и экологически сознательной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт работы в Finom был успешным и приносящим удовлетворение.

Программа Work & Swim Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите один месяц в комфортной корпоративной квартире в очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти идеальный баланс между работой и личной жизнью, наслаждаясь захватывающими видами Средиземного моря.

Заявление о равных возможностях В Finom мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы приветствуем разнообразие и приглашаем к подаче заявок людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или других применимых характеристик, защищенных законом.