Program Manager

Компенсация: 140 000 – 160 000 долларов США в год

О Agile Defense

В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Вот почему мы всегда смотрим в будущее и принимаем изменения с непоколебимым духом и мужеством строить то, что будет дальше.

Наше видение заключается в привнесении адаптивных инноваций для поддержки важнейших миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя фундамент скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.

Описание вакансии NCIS — это организация Министерства военно-морских сил США, насчитывающая около 2200 сотрудников, из которых 750 работают в штаб-квартире, а остальные — по всему миру. Это основное агентство ВМС по расследованию преступлений, правоохранительной деятельности, борьбе с терроризмом, контрразведке, а также физической и кадровой безопасности. NCIS обладает основными полномочиями по расследованию в рамках Министерства военно-морских сил и исключительными полномочиями по делам, не связанным с боевыми действиями, касающимся преступности, терроризма, саботажа, шпионажа и подрывной деятельности. Оно также служит основным связующим звеном с федеральными, штатными, местными органами безопасности и разведки по вопросам расследований и безопасности.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Agile Defense ищет менеджера программ, обладающего подтвержденными лидерскими качествами, глубоким знанием учебных систем ВМС США и большим опытом успешной реализации сложных программ. Идеальный кандидат продемонстрирует всесторонний опыт во всех основных дисциплинах управления программами, постоянно добиваясь высококачественных результатов в быстро меняющихся, ориентированных на миссию условиях.

Концептуальное знание интегрированных учебных систем ВМС США Опыт работы с затратами, графиком и производительностью в отношении выполнения программы Управление программами и персоналом Финансовый менеджмент Политика и оценка управления рисками Успешное управление контрактами/заданиями Министерства обороны (DoD)/Министерства военно-морских сил (DoN) аналогичного размера и сложности Опыт управления программами, включая управление крупным контрактом на услуги поддержки с множеством субподрядчиков Подтвержденная способность эффективно взаимодействовать с клиентами и поставлять качественные продукты вовремя и в рамках бюджета Подтвержденная способность планировать, разрабатывать, координировать и контролировать ход проектных работ для достижения целей заказчика Подтвержденная способность управлять разнообразным техническим персоналом, состоящим из специалистов с различными наборами навыков

Квалификация Степень бакалавра в одной из следующих областей: менеджмент, инженерия, компьютерные науки, информационные системы, бизнес или другая смежная научная или техническая дисциплина Пятнадцать (15) лет опыта управления программами, из которых восемь (8) лет опыта управления программами DoD/DoN Действующая сертификация PMP Действующий допуск к секретной информации США Top Secret

Наши основные ценности

Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре, фундаментальна. Наша культура живая и развивающаяся, но она всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих свершений. Agile Defense добилась большого успеха в последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и той культуре, которую мы создаем вместе.

Что делает нас Agile? Мы называем это 6H — ценности, которые определяют нашу культуру и направляют все, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизнь, целостность и неустанную трудовую этику продвижением важнейших миссий национальной безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.

Happy (Счастливый) - Будь заразительным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают непропорциональное влияние на все, что мы делаем. Helpful (Отзывчивый) - Будьте поддержкой. Отзывчивость — основа командной работы, создающая поддерживающую атмосферу, где процветает сотрудничество и празднуется общий успех. Honest (Честный) - Будьте надежными. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачное общение и этичное поведение, что является неотъемлемой частью того, кто мы есть, и сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble (Скромный) - Будьте приземленными. Успех достигается не в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry (Голодный) - Будьте жаждущими. Наша жажда совершенства движет ненасытным аппетитом к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle (Энергичный) - Будьте целеустремленными. Энергичность отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти себя, чтобы продвинуть миссию и добиться успеха.

Работодатель, предоставляющий равные возможности / Защищенные ветераны / Инвалиды