Engineering Manager, Switchboard

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестровки для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повышать производительность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab в создании лучшего, более безопасного программного обеспечения и ускорении его выпуска.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражены в нашей работе: мы используем ИИ как основной множитель производительности, и все члены команды должны интегрировать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и результативности. GitLab — это место, где ускоряются карьеры, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам нашей команды полностью раскрыть свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Совместно с нами создавайте будущее, пока мы строим технологии, трансформирующие процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

• Fortune 500® является зарегистрированным товарным знаком Fortune Media IP Limited, используемым по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% ведущих компаний в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют его продукты или услуги.

Краткое описание: Руководство командой Switchboard, которая отвечает за продукт управленияTenant для выделенных сред (Dedicated environments). Эта команда разнообразна по навыкам (Frontend, Backend и инженеры по надежности) и полностью владеет продуктом. Продукт обеспечивает самообслуживание и автоматизацию рабочих процессов для клиентов и внутренних операторов нашего крупномасштабного парка выделенныхTenant.

Основные обязанности:

• Руководство Fullstack командой Switchboard, ответственной за клиентскую панель управления GitLab Dedicated, и определение четкого направления развития продукта. Тесное взаимодействие с назначенным менеджером по продукту.
• Наем и развитие высокопроизводительной команды, где члены команды могут преуспевать и достигать результатов с качеством и скоростью.
• Партнерство с техническими руководителями команд для предоставления направлений, принятия окончательных решений и устранения препятствий для быстрого продвижения команды.
• Тесное сотрудничество с отделами Product и Design в области клиентской панели управления, включая макеты и направление пользовательского интерфейса для внешних пользователей.
• Планирование совместно с менеджером по продукту, включая приоритеты, зависимости и квартальный план выпуска.
• Обеспечение быстрого, высококачественного и кросс-функционального исполнения со стороны Frontend, Backend, UX, Product и технического писательства.
• Стимулирование улучшений качества, безопасности и производительности.
• Поддержка миссии команды по предоставлению клиентам GitLab Dedicated возможности управлять своимиTenant-средами, сокращая ручные операции в крупномасштабном парке выделенных серверов.

Мы ищем технического руководителя, который возглавит команду, разрабатывающую и эксплуатирующую крупномасштабные распределенные системы. Идеальный кандидат сочетает глубокие технические знания с сильными операционными инстинктами и страстью к созданию высокопроизводительных команд.

Что вы принесете с собой:

• Подтвержденный опыт создания и владения крупномасштабными распределенными сервисами, с технической глубиной для анализа архитектуры и руководства командой по технической стратегии.
• Опыт работы с продуктами управления парком (fleet management), включая Terraform, Kubernetes, AWS и автоматизированное выделение ресурсов в масштабе (20+ кластеров).
• Опыт обеспечения операционной эффективности и владение сервисами, работающими по SLO с показателем 99,99% (четыре девятки), и понимание того, что требуется для их поддержания.
• Опыт использования инструментов ИИ для повышения производительности команды, с реальными уроками, извлеченными как из успехов, так и из неудач.
• Опыт создания и управления высокопроизводительной, подотчетной культурой команды, включая при необходимости увольнение.
• Уверенность в доведении сложных проектов до завершения без опоры на выделенного TPM.
• Опыт эффективного руководства распределенными и удаленными командами.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы поддержки сотрудников (Team Member Resource Groups)
• Акционерная компенсация и план покупки акций для сотрудников (Employee Stock Purchase Plan)
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес от кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому требованию. Кроме того, исследования показали, что представители недопредставленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем требованиям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, откликнитесь, и наши рекрутеры оценят вашу заявку.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли удаленные, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору персонала может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является рабочим местом с равными возможностями и работодателем, проводящим позитивные дискриминационные действия (affirmative action). Политика и практика GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, развитием карьеры и продвижением по службе, повышением в должности и выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, кормление грудью, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственных или физических отклонений, генетической информации (включая семейный анамнез), статуса увольнения с военной службы, статуса ветерана (который включает ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов, участвовавших в военных действиях или получивших медали за участие в кампаниях, и ветеранов, награжденных медалью за службу в Вооруженных силах), или любой другой основы, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминации или преследования на основании каких-либо из этих характеристик. См. также Политику EEO GitLab и "EEO is the Law" (EEO — это закон). Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие предоставления жилья, пожалуйста, сообщите нам об этом в процессе найма.