Principal Systems Engineer – AV Sensor Design

Описание вакансии

General Motors разрабатывает системы автономного вождения с отключенными руками и глазами, предназначенные для широкого внедрения в потребительские автомобили. В рамках этих усилий GM инвестирует в датчики и архитектуры, которые могут быть надежно интегрированы, проверены и эксплуатироваться в масштабе для различных программ транспортных средств и операционных сред.

Мы ищем ведущего системного инженера, который присоединится к команде разработки AV-сенсоров и будет руководить техническим направлением технологии лидар от решений на системном уровне в составе мультимодальных сенсорных комплектов до детальной оценки путей производства.

Как признанный авторитет в области технологии лидар, вы будете использовать свой глубокий технический опыт для продвижения технологического пути в области оптического тракта, обработки сигналов, калибровки, режимов отказа и определения траектории интеграции лидаров с нашими продуктами автономии для достижения производительности и экономической эффективности программ. Вы будете работать напрямую с командами по компонентам, восприятию, локализации, моделированию и транспортным средствам, чтобы обеспечить реализацию производительности и эффективности в потребительских автомобилях.

Что вы будете делать

У вас будет возможность принять участие в следующем:

• Определять техническую стратегию разработки лидаров как части текущих и будущих мультимодальных сенсорных комплектов программ автономии
• Работать вместе с техническими экспертами в области датчиков и восприятия над определением передовых продуктов автономии
• Руководить сравнительными исследованиями, учитывающими производительность, стоимость и интеграцию, для влияния на разработку лидаров следующего поколения
• Оценивать данные, полученные с прототипов и производственных платформ, для определения возможностей улучшения
• Работать с производственными командами и поставщиками над реализацией технологий в производственных конструкциях
• Определять требования к производительности лидаров для достижения возможностей автономии следующего поколения с надежностью в широком диапазоне ODDs

Ваши навыки и способности (обязательные квалификации)

• Степень магистра в области электротехники, оптотехники, прикладной физики или смежной области
• Более 13 лет опыта в области дистанционного зондирования, разработки лидаров, разработки фотонных систем или смежных областях, причем большая часть этого опыта сосредоточена на лидарах
• Подтвержденная роль признанного авторитета в области лидаров в рамках программы или организации, обладающей полномочиями принимать решения о техническом направлении разработки технологии лидаров
• Прямой опыт разработки аппаратного обеспечения лидаров и обработки сигналов, а также методологии калибровки и потребления или анализа данных
• Опыт решения проблем внедрения технологии лидаров в производство и связанных с этим компромиссов
• Глубокое понимание основ лидаров и их практического влияния на проектирование, включая анализ бюджета оптического канала, феноменологию целей, физику детекторов, шум, безопасность лазеров, проектирование оптического тракта, оконную оптику, выбор спектра и методы обработки сигналов.
• Опыт разработки надежных решений для погодных и экологических воздействий
• Опыт разработки лидаров для продуктов автономии
• Значительный опыт работы с SPAD-лидарами
• Практический опыт анализа данных и способность руководить анализом первопричин и аналитическими усилиями
• Отличные навыки устного и письменного общения, позволяющие эффективно доносить техническую стратегию до широкой аудитории с различным уровнем подготовки

Что даст вам конкурентное преимущество (предпочтительные квалификации)

• Докторская степень в области электротехники, оптотехники, прикладной физики или смежной области
• Патенты, публикации или признанные отраслевые достижения в области лидарного или электрооптического зондирования
• Опыт работы над программами автономных транспортных средств уровня L4 (или эквивалентного) с пониманием поведения автономии
• Опыт разработки или поддержки моделей моделирования
• Знание моделей восприятия лидаров и использования данных лидаров в сенсорном слиянии, включая то, как характеристики облака точек влияют на производительность моделей машинного обучения
• Опыт работы с методами внешней калибровки, локализации или другими связанными темами
• Опыт разработки планов валидации и тестирования

Компенсация: Информация о компенсации является только добросовестной оценкой. Она основана на том, что успешный кандидат может получить в соответствии с применимыми законами штата. Компенсация может не отражать позиции, расположенные за пределами Нью-Йорка, Колорадо, Калифорнии или Вашингтона.

Диапазон заработной платы для этой должности составляет от 238 700 до 365 700. Фактическая базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату в этом диапазоне, будет варьироваться в зависимости от факторов, относящихся к должности.

Бонусный потенциал: Программа стимулирующих выплат предусматривает выплаты в зависимости от результатов работы компании, уровня должности и индивидуальной производительности.

Льготы:

Льготы: GM предлагает различные программы льгот для здоровья и благополучия. Варианты льгот включают медицинское страхование, стоматологическое страхование, офтальмологическое страхование, счет для сбережений на здравоохранение (Health Savings Account), гибкие счета расходов (Flexible Spending Accounts), план пенсионных накоплений, пособия по болезни и несчастным случаям, страхование жизни, оплачиваемый отпуск и праздники, программы помощи в обучении, программу поддержки сотрудников, скидки на автомобили GM и многое другое.

Эта должность классифицируется как гибридная. Это означает, что от выбранного кандидата ожидается посещение конкретного места работы не реже 3 раз в неделю {или с другой частотой, установленной его менеджером}.

Льготы по релокации доступны для кандидатов, соответствующих политике компании.

О GM

Наше видение — мир с нулевым количеством аварий, нулевыми выбросами и нулевым трафиком, и мы берем на себя ответственность за изменение, которое сделает наш мир лучше, безопаснее и справедливее для всех.

Почему стоит присоединиться к нам

Мы верим, что каждый из нас должен ежедневно принимать решение — индивидуально и коллективно — о внесении значимых изменений посредством наших слов, наших дел и нашей культуры. Каждый день мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью одной команды General Motors.

Обзор льгот

С первого дня мы заботимся о вашем благополучии — на работе и дома — чтобы вы могли сосредоточиться на реализации своих амбиций. Узнайте, как GM поддерживает вознаграждающую карьеру, которая вознаграждает вас лично, посетив ресурсы Total Rewards.

Недискриминация и равные возможности трудоустройства (США)

General Motors стремится быть рабочим местом, свободным не только от незаконной дискриминации, но и способствующим инклюзивности и принадлежности. Мы твердо убеждены, что предоставление среды, в которой наши сотрудники могут процветать и разрабатывать лучшие продукты для наших клиентов.

Все решения о найме принимаются на недискриминационной основе без учета пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, религии, возраста, инвалидности, беременности или статуса матери, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана или защищенного ветерана, или любого другого подобного защищенного статуса в соответствии с федеральными, государственными и местными законами.

Мы призываем заинтересованных кандидатов ознакомиться с ключевыми обязанностями и квалификацией для каждой роли и подавать заявки на любые вакансии, соответствующие их навыкам и возможностям. Кандидаты в процессе подбора персонала могут быть обязаны, где это применимо, успешно пройти ролевое(ые) тестирование(я) и/или предварительную проверку перед началом трудоустройства. Чтобы узнать больше, посетите раздел «Как мы нанимаем».

Размещение

General Motors предлагает возможности всем соискателям, включая лиц с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумное размещение для помощи в поиске работы или подаче заявления о приеме на работу, напишите нам по электронной почте или позвоните по телефону контакт рекрутера. В вашем электронном письме, пожалуйста, укажите описание конкретного размещения, которое вы запрашиваете, а также название должности и номер вакансии, на которую вы подаете заявление.