Senior Product Manager, AIML

Увлечены ли вы использованием возможностей ИИ для революционизации здравоохранения? В GSK мы представляем будущее, в котором передовые приложения машинного обучения и ИИ стимулируют разработку прорывных методов лечения, обеспечивая персонализированные методы лечения, которые дают лучшие результаты, снижают затраты и минимизируют побочные эффекты. Если вас вдохновляет задача расширения границ технологий для решения некоторых из наиболее насущных проблем здравоохранения в мире, мы будем рады видеть вас в нашей команде. В качестве старшего менеджера по продуктам, ИИ/МО в GSK, вы будете на переднем крае нашего инновационного пути, возглавляя комплексную разработку продуктов на основе ИИ, которые будут формировать будущее здравоохранения. Эта роль предлагает вам уникальную возможность самостоятельно работать над сложными проблемами, тесно сотрудничая с нашими высококвалифицированными внутренними и внешними техническими командами. Ваша миссия? Определить, разработать и выпустить продукты ИИ, которые отвечают потребностям сегодняшнего дня и предвосхищают требования завтрашнего. Вы будете нести ответственность за каждый этап жизненного цикла продукта — от идеи до запуска — гарантируя, что наши платформы ИИ/МО не только передовые, но и соответствуют общей стратегии реализации GSK. Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством, используя глубокое понимание данных, методологий МО и процессов разработки программного обеспечения для стимулирования инноваций и выпуска продуктов, которые оказывают реальное влияние. Почему вам понравится работать у нас: Инновационное управление продуктами: У вас будет автономия в формировании видения и стратегии для новаторских продуктов ИИ, используя свой опыт для превращения сложных задач в простые и эффективные решения. Передовые технологии: работайте на стыке науки и технологий, используя богатство данных GSK и возглавляя разработку продуктов, которые используют новейшие достижения в области машинного обучения для улучшения результатов лечения пациентов. Совместная среда: Взаимодействуйте с межфункциональными командами и высшим руководством по всей компании, налаживая прочные отношения, которые способствуют инновациям и обеспечивают успешное внедрение продуктов. Миссия, движимая влиянием: Ваша работа напрямую связана с пациентами. Наши заинтересованные стороны — это эксперты-ученые, которые будут ставить под сомнение ваше мышление и оттачивать ваш анализ, а ваши результаты будут направлять реальные программы, подкрепленные значительными инвестициями и реальным влиянием на пациентов. Гибкая рабочая культура: преуспевайте в среде, которая ценит гибкость, непрерывное обучение и итеративную разработку, где ваши идеи могут быстро превращаться в эффективные продукты. В этой роли вы будете: Определять цели продуктов ИИ: Оценивать цели каждого продукта ИИ, четко формулируя «почему» и «что», а также устанавливая метрики для измерения успеха. Стратегическое определение и выполнение: Понимать более широкую стратегию реализации и стратегии данных и обеспечивать успешное выполнение планов. Техническая экспертиза: Использовать сильные аналитические навыки, знания лучших практик разработки программного обеспечения, кодирования и интеграции с агентными фреймворками для стимулирования разработки продуктов. Фокус на продукте: Поддерживать четкую фокусировку на улучшении и выпуске продуктов, обеспечивая четкую коммуникацию между командами и заинтересованными сторонами в соответствии с согласованными целями и сроками. Гибкая методология: Использовать гибкие практики в итеративной разработке, уделяя особое внимание инспекции, адаптации и постоянному совершенствованию. Адвокация клиента: Выступайте в роли голоса клиента или пользователя посредством тщательных процессов исследования и удовлетворения неудовлетворенных потребностей. Управление данными: Отвечать за определение и реализацию требований к данным и стратегий для обеспечения надлежащей последовательности при разработке моделей, обеспечивая своевременную доставку проектов. Риски и управление: Вносить вклад в эффективное управление реестром рисков ИИ и поддерживать стандарты управления данными GSK. Этика и соответствие: Обеспечить соблюдение всех проектов процессов планирования, отчетности, этики и управления. Область применения — Продукт = инструмент или услуга, поставляемая конечным пользователям, которая поддерживает их работу / решает проблему. Почему вы? Квалификация и навыки: Мы ищем специалистов с этими требуемыми навыками для достижения наших целей: Степень магистра и/или практический опыт работы в области фармацевтики/разработки лекарств и машинного обучения. Глубокая экспертиза в фундаментальной науке (биология, химия, физика, математика и т. д.). Стратегическое определение и действия: определять и воплощать стратегию в действия с убедительным повествованием, мотивируя других, устанавливая четкие цели и эффективно делегируя полномочия. Гибкое принятие решений: Использовать доказательства и здравый смысл для балансировки темпа, строгости и риска при принятии решений. Лидерство и управление эффективностью: Эффективно управлять матричным лидерством, обеспечивая соблюдение высоких стандартов. Приверженность качеству: добиваться высококачественных результатов, преодолевая трудности и фокусируясь на том, что действительно важно. Лидерство в изменениях: эффективно внедрять и управлять инициативами по изменениям в матричной организации. Устойчивость и благополучие: Поддерживать энергию и благополучие, развивая устойчивость внутри команд. Непрерывное обучение: Всегда ищите возможности для обучения, развития навыков и обмена знаниями как внутри компании, так и за ее пределами. Построение отношений: Развивать прочные отношения и сотрудничество, управляя доверительными взаимодействиями с заинтересованными сторонами как внутри компании, так и за ее пределами. Предпочтительные квалификации и навыки: Если у вас есть следующие характеристики, это будет плюсом: Экспертиза в области медицинской визуализации, компьютерного зрения, вычислительной патологии, клеточной визуализации или пространственной биологии. Опыт применения в клинической, поздней стадии и влияния на результаты лечения пациентов. Опыт управления программными продуктами и циклов их выпуска. Опыт работы с кодированием, разработкой программного обеспечения и агентными архитектурами. Подтвержденная способность влиять, общаться и вести переговоры со всеми уровнями руководства в рамках функциональных и бизнес-подразделений. Подтвержденный опыт организации и мотивации команд из разных отделов, не находящихся под его/ее контролем (например, членов матричной команды). Подтвержденная способность понимать проблемы улучшения процессов и управления изменениями, связанные с жизненным циклом выпуска продукта. Дата окончания подачи заявок: Понедельник, 9 ноября 2026 г. (конец рабочего дня) Пожалуйста, сделайте копию описания вакансии, так как оно будет недоступно после закрытия объявления. При подаче заявки на эту должность используйте «сопроводительное письмо» в онлайн-заявке или свое резюме, чтобы описать, как вы соответствуете компетенциям для этой роли, как изложено в требованиях к вакансии выше. Информация, которую вы предоставили в своем сопроводительном письме и резюме, будет использована для оценки вашей заявки. В ходе подачи заявки вам будет предложено заполнить добровольную информацию, которая будет использоваться для мониторинга эффективности наших политик равенства и разнообразия. Ваша информация будет рассматриваться как конфиденциальная и не будет использоваться ни в одной части процесса отбора. Если вам требуется разумная корректировка процесса подачи заявки/отбора, чтобы вы могли продемонстрировать свою способность выполнять требования к работе, свяжитесь с нами по телефону контакт рекрутера. Это поможет нам понять, какие модификации нам может потребоваться внести для поддержки вас на протяжении всего процесса подачи заявки/отбора. Навыки A/B тестирование, стандарты доступности, разработка концепций, картирование пути клиента, дизайн-системы, дизайн-мышление, информационные архитектуры, создание персон, формулирование проблем, адаптивный UI, сторителлинг, юзабилити-тестирование, дизайн пользовательского интерфейса (UI), пользовательские исследования, каркасное проектирование Почему GSK? Объединяя науку, технологии и таланты, чтобы вместе опередить болезни. GSK — глобальная биофармацевтическая компания, цель которой — объединить науку, технологии и таланты, чтобы вместе опередить болезни. Мы стремимся положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу десятилетия как успешная, растущая компания, в которой люди могут процветать. Мы опережаем болезни, предотвращая и леча их благодаря инновациям в области специализированных лекарств и вакцин. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье. Люди и пациенты по всему миру полагаются на лекарства и вакцины, которые мы производим, поэтому мы стремимся создавать среду, в которой наши сотрудники могут процветать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности в отношении пациентов, ответственности за результаты и честности является основой того, как мы вместе работаем для пациентов, акционеров и наших сотрудников. GSK является работодателем, предоставляющим равные возможности. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное внимание при трудоустройстве независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), родительского статуса, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез), военной службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, штатным или местным законодательством. Мы верим в гибкую культуру работы для всех наших должностей. Если для вас важна гибкость, мы рекомендуем вам узнать о возможностях у нашей команды по найму. Если вам потребуются какие-либо корректировки нашего процесса, чтобы помочь вам продемонстрировать ваши сильные стороны и возможности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, где вы также можете запросить звонок. Обратите внимание: если ваш запрос не связан с корректировками, мы не сможем поддержать вас через эти каналы. Однако мы создали руководство по часто задаваемым вопросам по найму. Нажмите на ссылку, где вы найдете ответы на многие вопросы, которые мы получаем. Важное уведомление для агентств по трудоустройству: GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств и/или агентств по трудоустройству в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства/агентства обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед направлением каких-либо кандидатов в GSK. Получение предварительного письменного разрешения является предварительным условием любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/агентством и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/агентством, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за любые сборы, возникающие в результате таких действий, или за любые сборы, возникающие в результате рекомендаций кадровых агентств/агентств в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Обратите внимание: если вы являетесь лицензированным медицинским работником США или медицинским работником, как определено законодательством штата, выдающего вашу лицензию, GSK может потребоваться собирать и сообщать о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено интервью для трудоустройства. Сбор применимых трансфертов стоимости необходим для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и штатным требованиям прозрачности США. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS).