Engineering Manager

Контекст

Хотите принять участие в технологической и продуктовой трансформации в компании, которая пропагандирует принципы справедливости и прозрачности в музыкальной индустрии. Believe — это музыкальная компания, основанная на технологиях, где технологии являются ключевым конкурентным преимуществом для бизнеса. Вы присоединитесь к команде Tech из более чем 170 увлеченных Believers, состоящей из междисциплинарных сквадов. Присоединяйтесь к нам, чтобы решать наши следующие задачи:

• Участие в продуктовой и технологической трансформации
• Разработка продуктов для наших команд и артистов
• Активный вклад в глубокую переработку технического стека и его переход к сильно распределенной архитектуре Cloud Native на базе Google Cloud Platform.

Описание

Engineering Manager будет руководить двумя сквадами, ориентированными на финансовые продукты, в рамках трибы EARN, и будет подчиняться Director of Engineering этой трибы. Основная миссия трибы EARN — обеспечить надежность и автоматизацию цепочки роялти от начала до конца, от сбора финансовых отчетов от DSP до выплаты роялти каждому артисту. Engineering Manager отвечает за надлежащее выполнение дорожной карты, вовлеченность команд и постоянное совершенствование методов работы. Он участвует в разработке продуктовой и технической дорожной карты (управление техническим долгом, поддержание операционной готовности и т.д.) и способен ставить под сомнение как технические, так и продуктовые аспекты. Он формирует свои команды таким образом, чтобы они могли решать текущие и будущие задачи в своей области. Он также обладает способностью работать в среде с междисциплинарными командами, как в плане управления, так и в плане коммуникации. Он умеет чередовать роли менеджера, servant leader, фасилитатора и наставника.

Задачи

Управление дорожной картой

• Участие в определении дорожной карты команды и контроль ее надлежащего выполнения
• Обеспечение качества разработок в соответствии с техническими стандартами (тестирование, наблюдаемость, производительность, отказоустойчивость, безопасность и т.д.)
• Ответственность за постоянное совершенствование функционирования команды на основе анализа KPI

Управление и сотрудничество

• Ответственность за подбор персонала команд, найм и развитие Believers (обратная связь, OKR, коучинг и т.д.)
• Мотивация и придание смысла ежедневной работе команд
• Служить эффективным каналом связи для команд
• Ответственность за качество сотрудничества и взаимодействия между людьми или командами
• Поощрение самостоятельности и ответственности команд
• Празднование и обмен успехами и полученными уроками команд
• Быть движущей силой в проектах трансформации на всех уровнях организации (сквад, триба и далее)

Технические аспекты

• Обеспечение внедрения и соблюдения глобальных норм и практик Tech

• Обеспечение соответствия технических решений команды общей архитектуре

• Контроль за принятием этих решений в сотрудничестве с другими техническими командами (Architecture, SRE, QA...)

• Поддержка команд на пути к «Continuous Delivery» и философии «Build it, Run it, Fix it»

• Эффективное управление техническим долгом во всех его проявлениях

• Внедрение культуры Craft в свои сквады: они разрабатывают полезные, надежные, хорошо написанные продукты, которыми гордятся их участники.

• Активное отслеживание новых практик и технических тенденций и регулярное распространение этих знаний среди других Believers

• Страсть к разработке программного обеспечения, технологиям и инновациям

• Выраженное стремление к совместной работе, обмену знаниями и итеративному подходу в работе

• Понимание динамики человеческих отношений, способствующей вовлеченности людей в команду и компанию

• Успешный опыт работы менеджером как минимум одной команды

• Желание работать в кросс-функциональной команде на благо других команд Believe

• Реальное желание решать сложные задачи frontend и предоставлять высококачественный сервис этим другим командам

• Позиция servant leader

• Способность адаптировать свою коммуникацию к собеседникам

• Умение убеждать и быть убежденным

• Хорошее понимание философии таких практик, как Software Craftmanship, DevOps или Agile, и использование этих инструментов для выполнения дорожной карты

• Диплом в области информатики... или нет

• Свободное владение английским языком

SET THE TONE WITH US

В Believe у нас два сердца: наши сотрудники и наши артисты. Мы верим в силу наших сотрудников, которые ежедневно развивают свой потенциал... Наша цель — предоставить нашим сотрудникам наилучшую возможную среду для их развития.

ROCK THE JOB

• Индивидуальная программа обучения и коучинга
• Политика удаленной работы
• Программа благополучия "Pauses" с множеством мероприятий и активностей
• Доступ к Eutelmed, цифровой платформе психического здоровья и благополучия, позволяющей общаться с опытным психологом
• Здоровый и эко-ответственный корпоративный ресторан
• Индивидуальное или семейное медицинское страхование
• Преимущества от CE (комитета сотрудников)
• Руфтоп (терраса на крыше)
• Тренажерный зал с бесплатными занятиями

SING IN HARMONY

• Программа «Посол»: возможность для всех Believers участвовать в волонтерских инициативах для оказания позитивного влияния на разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI), благополучие и планету.
• Внедрение «Forfait mobilité durable»: возмещение до 600 евро транспортных расходов на общественный транспорт/транспорт с низким углеродным следом.
• Отпуск для второго родителя продолжительностью 5 календарных дней с 100% оплатой (в дополнение к законному отпуску по уходу за ребенком для отца или отпуску по усыновлению, он не предоставляется в случае отпуска по беременности и родам).

Believe гарантирует равные возможности трудоустройства, независимо от происхождения, пола, возраста, сексуальной ориентации, религии или состояния здоровья.

Believe — мировой лидер в развитии артистов. Мы сопровождаем артистов, лейблы и издателей в развитии их карьеры и аудитории, ставя во главу угла нашей деятельности экспертизу, уважение, справедливость и прозрачность. Присутствуя более чем в 50 странах и имея 2000 сотрудников, Believe предлагает полный спектр услуг, включая развитие аудитории, музыкальное издательство, маркетинг и дистрибуцию, с индивидуальным подходом, адаптированным к каждому артисту, лейблу или издателю. Приверженная идеям независимости и инноваций, Believe опирается на уникальную модель, сочетающую местную экспертизу с мощью глобальной технологической платформы, создавая эксклюзивные решения благодаря стратегическим партнерствам с крупнейшими мировыми сервисами цифровой музыки. С портфелем престижных брендов, таких как Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints и Byond, артисты Believe сгенерировали более 800 миллиардов стримов по всему миру в 2024 году, охватывая все музыкальные жанры, и были отмечены более чем 70 крупными наградами музыкальной индустрии. Believe — французская упрощенная акционерная компания (société par actions simplifiée). Готовы задать тон вместе с Believe ?