Title: Team Lead (Python) - Data
Team: Engineering
Location: Remote - Europe Time Zones
Employment type: FullTime
Compensation: Not specified
SplitMetrics — это глобальная компания-разработчик программного обеспечения, предлагающая экосистему продуктов и услуг, которые служат движущей силой роста для ведущих мировых мобильных бизнесов. Наша экосистема включает:
- SplitMetrics Acquire — платформа для автоматизации и оптимизации Apple Ads.
- SplitMetrics Agency — полносервисное агентство мобильного маркетинга, укомплектованное лучшими экспертами.
- SplitMetrics Optimize — платформа A/B-тестирования, признанная "ASO Tool of the Year" (Инструмент года в ASO).
- App Radar by SplitMetrics — платформа ASO с расширенными данными о ключевых словах и конкурентах.
ПОЧЕМУ SPLITMETRICS?
- Более 11 лет мы находимся на переднем крае индустрии мобильного маркетинга, создавая экосистему ведущих на рынке технологий.
- Являясь партнером Apple Ads, SplitMetrics — первая компания, создавшая платформу управления Apple Ads.
- Сотрудничество с ведущими мировыми мобильными компаниями и брендами: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga и многими другими.
- Генерация впечатляющего объема транзакций: более 1 миллиарда долларов рекламных расходов проходит через нашу экосистему.
- Интеграция ИИ в наш стратегический подход с 2023 года.
- Эффективное сотрудничество в 20+ странах с культурой, ориентированной на удаленную работу и поддержку.
Мы ищем Team Lead (Python), который присоединится к инженерной команде SplitMetrics.
Что вы будете делать:
- Полностью отвечать за планирование и реализацию элементов технического дорожной карты.
- Руководить бэкенд-, фулстек- и QA-инженерами в команде, организовывать повседневную работу и обеспечивать предсказуемую доставку результатов. Повышать точность оценок и сокращать задержки.
- Планировать работу на следующий квартал и участвовать в высокоуровневом многоквартальном планировании совместно с Director of Data & AI и Product Manager.
- Поддерживать и регулярно пересматривать текущий реестр технических рисков. Управлять рисками на ранней стадии.
- Оптимизировать процессы сбора данных, конвейеры данных, производительность и надежность системы.
- Управлять модернизацией устаревших сервисов, улучшением архитектуры и сокращением технического долга.
- Сотрудничать с продакт-менеджерами, архитекторами решений и другими командами по вопросам приоритетов и согласования.
- Обеспечивать надлежащее документирование, прозрачность и обмен знаниями внутри команды.
О вас:
- Более 6 лет опыта работы с Python, включая высокопроизводительные системы данных, например, StarRocks.
- Более 2 лет опыта работы на руководящей технической должности (team leader, tech lead и т. д.).
- Опыт планирования, оценки и реализации сложных проектов, например, миграции баз данных.
- Глубокое знакомство с архитектурами data lakehouse.
- Опыт сбора данных / веб-скрейпинга.
- Глубокое понимание принципов оптимизации производительности и масштабируемости.
- Уверенность в принятии решений, влияющих на бизнес.
- Способность работать под высоким давлением и управлять компромиссами.
- Уровень английского B1+.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Отпуск: Отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Ежегодные дополнительные дни отпуска для личного восстановления.
- Здоровье и благополучие: Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов. Оплачиваемый больничный для заботы о вашем самочувствии.
- Профессиональное развитие: Лучшие онлайн/офлайн-конференции и мероприятия в сфере мобильной индустрии. Внутренние курсы для непрерывного профессионального развития.
- Производительность и рост: Отсутствие микроменеджмента и поддерживающий стиль руководства. Полугодовые сессии обзора производительности. Новые карьерные возможности через нашу программу внутренней мобильности.
- Вовлеченность команды: Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-ретриты команды. Сотрудничество между командами через общие OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
- Гибкость работы: Гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Удаленная рабочая среда.
- Варианты рабочего пространства: Программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей обстановки.
НАША КУЛЬТУРА
В SplitMetrics наши ценности — это не просто слова, они направляют все, что мы делаем. Для достижения наших амбициозных целей и поддержания успеха мы едины нашими основными принципами поведения:
- Move Fast (Двигайся быстро)
- Get Sh*t Done (Делай свою работу)
- Build Together (Строй вместе)
- Strive for Transparency (Стремись к прозрачности)
- Own What You Do (Бери ответственность за свою работу)
- Learn + Share = Excel (Учись + Делись = Преуспевай)
Правила удаленного найма: В SplitMetrics мы приветствуем сотрудников из разных стран. Хотя все наши вакансии предполагают удаленную работу, некоторые позиции могут иметь особые требования к соответствию местоположению. Наша команда по подбору персонала может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.
