Senior Analyst, Financial Data

Должность: Старший аналитик, Финансовые данные Местоположение: Норуолк, Коннектикут

Местоположение: Норуолк, Коннектикут Занятость: Полный рабочий день Эта должность подходит для нашей гибридной модели работы: два дня в офисе. Мы — организация, основанная на данных, что делает наши команды отчетности и аналитики основой нашей деятельности: мы постоянно создаем, тестируем, учимся и итерируем, чтобы лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Если вы преуспеваете в динамичной среде, основанной на идеях, вы находитесь в правильном месте. Почему эта работа важна: В качестве старшего аналитика вы будете выступать в качестве связующего звена между нашей командой и заинтересованными сторонами отдела финансов по всей организации, сотрудничая с руководством в различных финансовых вертикалях, таких как бухгалтерский учет, налогообложение, дебиторская и кредиторская задолженность, для оптимизации запросов на отчетность, устранения технических препятствий и содействия межведомственной синергии. На этой должности вы будете: Выступать в качестве основного связующего звена между нашей командой и заинтересованными сторонами отдела финансов, выстраивая прочные рабочие отношения с руководителями в различных финансовых вертикалях, таких как бухгалтерский учет, налогообложение, дебиторская и кредиторская задолженность. Выступать в качестве основного контактного лица по входящим запросам, проблемам и приоритетам от заинтересованных сторон отдела финансов. Настраивать и управлять, а также постоянно совершенствовать инструмент отслеживания запросов/рабочих процессов (например, Jira Service Management или аналогичный) для отслеживания и приоритизации входящих запросов. Сотрудничать с отделами инжиниринга данных, финансов и кросс-функциональными партнерами для предоставления регулярной отчетности/видимости по объему запросов, времени выполнения и открытым вопросам как руководству отдела финансов, так и внутренним заинтересованным сторонам. Использовать знания в области анализа данных, хранилищ данных и BI для понимания, контекстуализации и помощи в определении объема запросов заинтересованных сторон отдела финансов. Применять практические знания Tableau, хранилищ данных и SQL для лучшего понимания бизнес-требований и, при необходимости, помогать с критически важными ad-hoc запросами. Кто вы: Практические знания основных финансовых функций — бухгалтерский учет, налогообложение, дебиторская и кредиторская задолженность — глубокие знания в области технического бухгалтерского учета не требуются. Практический опыт настройки и управления инструментом отслеживания запросов/рабочих процессов (например, Jira Service Management или аналогичным). Подтвержденная способность влиять и координировать работу между отделами без формальных полномочий. Отличные навыки письменного и устного общения, с опытом представления проблем и метрик руководству. Комфортное поведение в условиях неопределенности, особенно когда решение зависит от команд за пределами отдела финансов. Предыдущий практический опыт в области анализа данных, хранилищ данных и инструментов/концепций BI — способность понимать запросы, связанные с данными, и эффективно работать с техническими командами. Практические знания отчетов Tableau, концепций хранилищ данных, отчетов OBIEE/OAS и SQL (BigQuery) — хотя это и не является основной обязанностью, это помогает кандидату лучше понимать бизнес-требования, эффективно сотрудничать с командой и самостоятельно обрабатывать критически важные ad-hoc запросы при необходимости. Иллюстрированная история соответствия ценностям Priceline: Клиент, Инновации, Команда, Ответственность и Доверие. Правильные результаты, правильным путем — это не просто девиз Priceline; это образ жизни. Безупречная честность и этика являются обязательными. Предпочтительно / Желательно Опыт работы с финтех-платформами или платежными системами, или в тесном сотрудничестве с ними. Предыдущий опыт работы в рамках моделей общих служб, PMO или предоставления услуг. Мышление, направленное на улучшение процессов — человек, который стремится устранять первопричины, а не просто разбираться с очередями. Диапазон заработной платы для этой должности составляет 110 000–145 000 долларов США. Кто мы МЫ — PRICELINE. Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий во многом обусловлен нашей невероятной, преданной командой талантливых сотрудников. Сотрудники Priceline сосредоточены на том, чтобы быть лучшими организаторами путешествий в мире, мотивированные нашей страстью помогать каждому переживать моменты, которые имеют наибольшее значение в их жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной вашего двоюродного брата или свадьба лучшего друга — мы делаем путешествия доступными и удобными для наших клиентов. Наша культура уникальна и вдохновляюща (так говорят наши сотрудники). Мы — взрослая компания с духом стартапа. Мы обеспечиваем волнение от нового предприятия, без трудностей и хаоса, которые могут сопровождать стабилизирующийся бизнес. Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что мы делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, столь же разнообразной, как и клиенты, которых мы обслуживаем. Мы объединяем сотрудников из всех слоев общества, и мы гордимся тем, что предоставляем инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, творчество и сотрудничество. Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокодоходной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Среди наших сестринских компаний — Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable. Если вы хотите стать частью чего-то по-настоящему особенного, загляните к нам! Гибкая работа в Priceline Priceline следует гибридной модели работы, которая включает два дня пребывания в офисе по вашему усмотрению с менеджером (в идеале выбирая вторник, среду или четверг). В остальные дни вы можете работать удаленно или в офисе. Льготы и преимущества в Priceline Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни как на работе, так и вне ее. Соответствующие требованиям сотрудники Priceline имеют доступ к: Страховое покрытие здоровья и благополучия, включая медицинские, стоматологические, офтальмологические услуги и ресурсы для психического здоровья. Щедрое время отдыха, включая оплачиваемые отпуска, праздники, неделю перезагрузки Priceline Pause для всей компании и оплачиваемые дни для волонтерства. Поддержка баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы для ухода за иждивенцами и семьей, летние пятницы и офисные удобства, такие как оборудованные кухни и организованное питание (зависит от места). Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с взносами компании, страхование жизни и от нетрудоспособности, а также счета с налоговыми льготами. Фирменные туристические льготы, включая скидки для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks. Дополнительные льготы и скидки, такие как скидки на путешествия и партнерские скидки, поддержка обучения, юридическая поддержка и льготы для домашних животных. Культура, ориентированная на людей, с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за выслугу лет, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе. Конкретные льготы и программы варьируются в зависимости от места. Инклюзивность — это важно! Чтобы быть лучшими организаторами путешествий в мире, мы верим, что наша команда должна отражать широкий спектр клиентов и сообществ, которым мы служим. Мы стремимся развивать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить в работу свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть. Priceline является гордым работодателем с равными возможностями. Мы приветствуем и отмечаем уникальные взгляды, через которые наши сотрудники видят мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся. Подача заявки на эту должность Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Все действующие сотрудники должны использовать внутренний портал для поиска вакансий и подачи заявки. Внешние кандидаты должны иметь учетную запись перед подачей заявки. Когда вы нажмете «Применить», вернувшиеся кандидаты могут войти в систему, или новые кандидаты могут быстро создать учетную запись, чтобы сохранять/просматривать заявки.