AV Engineer

Название: AV Engineer Компания: Zillow Местоположение: Seattle-WA-2nd Ave

Местоположение: Seattle-WA-2nd Ave Рабочее место: Удаленно Занятость: Полный рабочий день

О команде

Команда AV Engineering занимается проектированием, созданием и обслуживанием аудиовизуальных систем, которые обеспечивают совместную работу в офисах и на мероприятиях Zillow. Поскольку Zillow продолжает расти как распределенная компания, надежный личный и гибридный опыт остается важной частью того, как команды работают вместе. Эта команда тесно сотрудничает с отделом Workplace и партнерами по технологиям рабочего пространства, чтобы сделать этот опыт простым, надежным и удобным для сотрудников и гостей.

О роли

Команда A/V Engineering состоит из 2 инженеров, работающих вместе с менеджером по внедрению A/V, подотчетных старшему менеджеру или менеджеру по организации рабочего пространства. В качестве AV Engineer в команде Zillow AV вы будете устанавливать, вводить в эксплуатацию и обслуживать аудиовизуальные системы, которые обеспечивают работу конференц-залов, мероприятий и кабинетов руководителей Zillow, в основном в офисе Zillow в Сиэтле. Вы принесете глубокий практический опыт работы с Q-SYS и AV-сетями, будете отвечать за настройку и надежность AV-систем, а также оказывать поддержку по ремонту, которая обеспечивает бесперебойную работу наших помещений.

Вам предстоит:

• Устанавливать, настраивать, вводить в эксплуатацию и тестировать AV-системы и оборудование в соответствии с проектной документацией, чертежами и спецификациями.
• Программировать, настраивать и обслуживать системы Q-SYS, включая пользовательское написание скриптов на Lua и работу с JSON для управления, автоматизации и интеграции.
• Развертывать и устранять неполадки в передаче AV-по-IP (Dante, AES67, Q-LAN) и базовой конфигурации сети, которая их поддерживает, включая QoS и multicast.
• Оказывать поддержку по ремонту существующих AV-систем, диагностируя, устраняя неполадки и восстанавливая работоспособность конференц-залов и мероприятий.
• Оказывать поддержку на месте для живых и гибридных мероприятий и постановок, включая настройку, эксплуатацию, устранение неполадок в режиме реального времени и демонтаж.
• Помогать в проведении виртуальных мероприятий Zoom All-Hands.
• Поддерживать и устранять неполадки Zoom и Zoom Rooms, а также связанных с ними платформ для совместной работы.
• Вести точную AV-документацию, включая исполнительные чертежи, конфигурации и стандартные операционные процедуры.
• Сотрудничать со старшим AV-инженером и менеджером по внедрению AV для поддержания AV-стандартов и постоянного повышения надежности системы.
• Сотрудничать с коллегами из отдела Workplace для понимания потребностей сотрудников и шаблонов использования для гибридных мероприятий и настройки помещений.
• Обеспечивать резервное покрытие нашего AV Event Technician для локальных, гибридных и удаленных мероприятий.

Эта должность была классифицирована как офисная. Сотрудники, работающие в офисе, регулярно работают в существующем корпоративном офисе ZG примерно 80-100% своего времени каждый месяц. Сотрудники должны проживать в пределах разумного расстояния для поездок до назначенного офиса ZG.

Эта должность была классифицирована как удаленная. Удаленные сотрудники не имеют постоянного корпоративного офиса и вместо этого работают из физического места по своему выбору, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов, за некоторыми исключениями.

В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и Вашингтоне, округ Колумбия, стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 101 600,00 до 162 400,00 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих местоположений и может не применяться к другим местоположениям.

В дополнение к конкурентной базовой заработной плате эта должность также дает право на получение акционерных опционов в зависимости от таких факторов, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудники на этой должности не будут получать оплату ниже порогового значения заработной платы для освобожденных сотрудников в штате, где они проживают.

Кто вы

• У вас есть более 3 лет практического опыта установки, проектирования и поддержки AV, предпочтительно в корпоративной или корпоративной среде.
• У вас есть опыт работы с Q-SYS, включая Q-SYS Designer, программирование управления и написание скриптов на Lua и JSON.
• Вы обладаете высокой квалификацией в области AV-сетей, включая протоколы передачи AV-по-IP, такие как Dante, AES67 и Q-LAN, а также конфигурацию сети, которая их поддерживает (QoS, multicast, VLAN), при прочной основе понимания общих принципов IP-сетей.
• У вас есть подтвержденная способность устанавливать AV-оборудование и оказывать поддержку по ремонту производственных AV-систем.
• У вас есть опыт оказания AV-поддержки для живых и гибридных мероприятий и постановок.
• У вас есть практические знания администрирования Zoom Rooms, а также уверенность в устранении распространенных проблем со звуком, видео и управлением.
• Вы умеете читать и интерпретировать AV-схемы, компоновки стоек и схемы подключения.
• Вы также можете иметь отраслевые сертификаты, такие как Q-SYS Level 2, Audinate Dante level 2 или выше, или AVIXA CTS / CTS-I / CTS-D.
• Вы обладаете сильными коммуникативными навыками и навыками сотрудничества, сохраняете спокойствие под давлением и ориентированы на создание отличного опыта для сотрудников и гостей.
• Вы внимательны к деталям, методичны в своем тестировании и доведении дел до конца, а также комфортно себя чувствуете в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут быстро меняться.

Узнайте о нас больше

В Zillow мы переосмысливаем, как люди двигаются — через рынок недвижимости и через свою карьеру. Будучи самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в покупке, продаже, финансировании и аренде с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, продаж, операций или дизайна, вы будете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему количеству людей реализовать мечту о собственном доме.

То, как мы работаем, является ключевой частью этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников имеют гибкость работать там, где они наиболее продуктивны — что позволяет нам быстро двигаться, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям.

Zillow имеет честь быть признанной одной из лучших компаний в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний в рейтинге FORTUNE 100 Best Companies to Work For® в 2026 году и включена в список TIME's America's Best Companies 2026, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и увлекательной культуры, в которой сотрудники могут развиваться.

Независимо от того, какую позицию вы занимаете в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддерживать наших клиентов и продвигать отрасль — и вашу карьеру — вперед, вместе.

Zillow Group является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится к созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальной принадлежности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумного приспособления, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.

Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством штата и местным законодательством.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности для этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов превосходства, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. Судимость может иметь прямое, неблагоприятное и отрицательное отношение к некоторым из указанных должностных обязанностей. К ним относятся перечисленные выше обязанности, а также способность соблюдать политики компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, проявлять надежность и профессионализм, а также защищать бизнес-операции и репутацию компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о честном шансе, мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.