Senior Software Engineer II

О нас

Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных выводов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые поддерживают нашу мировую экономику. Эти отрасли, составляющие более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь им в цифровой трансформации их деятельности в больших масштабах.

Работая в Samsara, вы будете помогать определять будущее физических операций и войдете в команду, которая формирует захватывающий набор продуктовых решений, включая видеонаблюдение для обеспечения безопасности, телематику транспортных средств, приложения и рабочие процессы для водителей, а также мониторинг оборудования. Будучи частью недавно публичной компании, вы получите автономию и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим долгосрочные перспективы.

О вакансии

Присоединяйтесь к команде Samsara In-Vehicle Experience в качестве старшего инженера-программиста. Вы будете техническим лидером команды, определяя направление того, что мы создаем и как. Мы разрабатываем голосовые ИИ-решения, которые обращаются к водителям, обучают их и помогают им в работе, охватывая проактивную помощь, интерактивное взаимодействие по запросу и весь спектр промежуточных ситуаций. Мы ищем продуктово-ориентированного full-stack инженера, который определит, какими должны быть эти возможности, выпустит их и создаст системы, которые позволят им развиваться в единый целостный продукт, а не в набор разрозненных инструментов.

Вы будете определять, что говорят агенты и как они себя ведут, создавать сервисы, которые их поддерживают, и итерировать как первое, так и второе, основываясь на реальном опыте водителей. Эти системы находятся на стыке программного обеспечения, ИИ и физического мира. Поскольку водители взаимодействуют с нашими продуктами во время управления транспортным средством, решения о том, что им предоставляется и когда, имеют реальный вес. Системы, лежащие в основе, содержат решения, которые трудно отменить. Как агенты делятся контекстом, как происходит арбитраж одновременных взаимодействий и как можно объяснить решения системы постфактум. Вы решите, что стоит создавать, и будете владеть системами, которые делают это возможным.

Вы будете работать над четкими приоритетами с первого дня. Мы ищем человека, чьим инстинктом является формирование направления работы команды, а не просто ее выполнение. Представление своей точки зрения, обоснование ее и направление команды в новом направлении — это основа того, как работает этот человек. Инженеры, которые постоянно замечают, что можно улучшить, и делают это, а не ждут указаний, найдут эту роль знакомой.

Инженерные решения с использованием ИИ являются центральными для этой роли. Ожидается, что вы будете профессионально использовать такие инструменты, как Codex, Claude Code и Cursor, на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, не только для генерации кода, но и для исследований, проектирования, тестирования, обзора и операционной работы.

Эта позиция предполагает удаленную работу и открыта для кандидатов, проживающих в Канаде.

В этой роли вы будете:

• Определять, что и как создавать, формируя направление продукта с инженерной точки зрения.
• Создавать и выпускать голосовые интерфейсы агентов от нуля до единицы в быстро меняющейся, неопределенной среде. Быстро итерировать на основе реальных взаимодействий.
• Отвечать за техническое направление координации этих возможностей: как они делятся контекстом, как происходит арбитраж одновременных взаимодействий, как система выдерживает добавление новых возможностей и как ее решения в реальном времени могут быть исследованы командами, которые в этом нуждаются.
• Принимать и документировать архитектурные компромиссы, когда требования еще развиваются, отдавая предпочтение фундаментам, которые обобщаются по мере появления новых вариантов использования, а не разовым решениям, которые этого не делают.
• Служить техническим якорем команды: просматривать проекты, разблокировать решения и наставлять инженеров, когда они расширяют свои знания в незнакомых технических областях.
• Внедрять новые шаблоны для full-stack и ИИ-ассистированной инженерии и добиваться их использования командой.
• Продвигать, служить ролевой моделью и внедрять культурные принципы Samsara (фокус на успехе клиента, создание долгосрочных перспектив, принятие подхода роста, инклюзивность, победа в команде) по мере масштабирования компании по всему миру и в новых офисах.

Минимальные требования к роли:

• 8+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая владение продуктами от концепции до производства.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт.
• Недавний, основной опыт сквозного выпуска продуктов на основе LLM/агентов, включая оценку поведения ИИ в производственной среде.
• Опыт работы с системами памяти, контекста или извлечения для приложений ИИ (например, конвейеры RAG, векторные базы данных, долгосрочный контекст сеанса).
• Сильные основы программирования и проектирования (Go, TypeScript, Python).
• Опыт проектирования API и границ сервисов, от которых зависят другие системы.
• Опыт определения технического направления в команде и наставничества других инженеров.
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на техническое направление без формальной власти.
• Проживание и наличие разрешения на работу в США или Канаде (эта позиция предполагает полностью удаленную работу).

Идеальный кандидат также имеет:

• Опыт создания продуктов от нуля до единицы в быстро меняющихся средах с высокой степенью автономии.
• Опыт создания систем постоянной памяти или персонализации, где агенты узнают о пользователях с течением времени.
• Опыт оркестрации нескольких агентов: координация нескольких агентов, избегание конфликтов и поддержание согласованности.
• Опыт создания систем планирования или арбитража.
• Опыт проектирования систем, которые объединяют структурированный и открытый сбор сигналов для принятия продуктовых решений.

Диапазон вознаграждения, указанный ниже, охватывает утвержденные зоны оплаты для этой должности. Ваше основное место работы определяет применимый к вам диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон.

Диапазон годовой базовой заработной платы для штатных сотрудников на этой должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая оплата может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта должность также имеет право на первоначальное распределение RSU без вестинга, и на текущие возможности обновления, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовая базовая заработная плата

142 800 — 184 800 канадских долларов

Общие вознаграждения

В Samsara мы создаем продукты для людей, которые движут мировую экономику. Мы ищем владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения разработаны для поддержки создателей с высоким уровнем воздействия. Наша программа вознаграждения обеспечивает совокупный доход выше рыночного за счет сочетания базовой заработной платы, бонусов/переменной оплаты на основе производительности и акционерного капитала (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать выше рыночного дохода, который со временем может превзойти общий рынок.

Помимо вознаграждения, мы предоставляем основы, обеспечивающие долгосрочный успех: гибкая модель удаленной работы, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком, и многое другое. Если вы готовы создавать для долгосрочной перспективы и владеть результатом, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа

В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, когда это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных позиций близость к одному из наших офисов или нахождение в определенной географической зоне важны для содействия сотрудничеству, доступа к ресурсам или соответствия нашим сервисным регионам. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридном режиме или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности лица обеспечить и поддерживать законное право на работу в компании и в указанном рабочем месте, если применимо.

Принадлежность к Samsara

В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим убедиться, что Samsara — это место, где люди из разных слоев общества могут добиться успеха.

Аккомодации

Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера или нажмите здесь, если вам потребуются какие-либо разумные аккомодации на протяжении всего процесса найма.

Наша приверженность аутентичности

Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификацией. Это гарантирует, что мы связываемся с реальными людьми и позволяет нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с уведомлением Samsara о конфиденциальности кандидатов для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе

Samsara осведомлена о мошенничестве, связанном с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальное общение по поводу вашей заявки будет поступать только из электронных писем, заканчивающихся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе, пожалуйста, посетите наш пост в блоге.