Senior Product Manager, Software Ecosystem

Присоединившись к Razer, вы примете участие в глобальной миссии по революционизации мира игр. Razer — это место, где можно добиться отличных результатов, предоставляя вам возможность оказывать глобальное влияние, работая в международной команде, расположенной на 5 континентах. Razer — это также отличное место для работы, предлагающее уникальный, ориентированный на геймеров опыт LifeAtRazer, который будет способствовать вашему ускоренному росту как в личном, так и в профессиональном плане. Обязанности: Менеджер по продукту программной экосистемы Razer будет разрабатывать стратегию и создавать требования, необходимые для развития одной из крупнейших в мире экосистем для геймеров с более чем 100 миллионами пользователей. Программная экосистема Razer объединяет наше потрясающее оборудование и инновационное программное обеспечение с сторонними видеоиграми и цифровыми платформами как на ПК, так и на мобильных устройствах в глобальном масштабе. Чтобы возглавить развитие программной экосистемы Razer, вам потребуется значительный опыт управления продуктами, предпочтительно в области систем управления идентификацией и доступом. Это должность с полной занятостью, базирующаяся в нашем офисе в Сингапуре. Обязанности Владеть и управлять разработкой функций для обслуживания и расширения облачных решений для доступа RazerID. Определять и стандартизировать функции для общих функций программного обеспечения Razer, таких как единый вход (SSO), установка программного обеспечения, системы рейтингов приложений и уведомления, для создания согласованного пользовательского опыта в наших программных продуктах как на ПК, так и на мобильных устройствах. Тесно сотрудничать с отделами бизнеса, маркетинга и дизайна по всей компании для определения инновационных улучшений функций, способствующих достижению бизнес-целей. Возглавлять глобальные кросс-функциональные команды в реализации требований к продукту. Сотрудничать с командами Cloud, AI и Big Data для продвижения функций, способствующих росту экосистемы. Обеспечить соответствие Razer ID мировым стандартам и различным региональным требованиям к соблюдению нормативных требований и безопасности данных, тесно сотрудничая с юридическим отделом и отделом информационной безопасности. Разработать общий опыт онбординга/входа для каждого программного продукта, который будет использоваться в качестве руководства для команды UI/UX (User Interface/User Experience). Оценивать рынки программного обеспечения и технологий для игр, чтобы создавать дорожные карты программного обеспечения и проводить конкурентный анализ. Тесно сотрудничать с различными группами продуктов (Программное обеспечение/Периферия/Системы) для создания синергии аппаратного и программного обеспечения между всеми продуктами Razer. Предварительные требования: Квалификация 3-5 лет опыта работы менеджером по продукту или продюсером в проектах по разработке программного обеспечения. Степень бакалавра в области инженерии. Обширный опыт работы с Single Sign On, Federated SSO, Identity & Access Management и облачными решениями для доступа. Опыт управления проектами или продуктами с непосредственным релевантным опытом работы с облачными сервисами. Опыт использования анализа данных и обратной связи от клиентов/сообщества для формирования действенных рекомендаций. Способность управлять сотрудничеством и коммуникацией с другими командами, как внутренними, так и внешними. Ориентация на ответственность с стремлением «добиваться результата» и заинтересованность в исходе. Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Высокое внимание к деталям в пользовательском опыте. Способность лидировать в условиях высокого давления. Техническая креативность и инновационность. Способность хорошо работать в международной команде. Выдающаяся способность исследовать и анализировать технические темы. Увлеченный геймер – знаком с различными жанрами игр, геймплеем и поведением игроков. Razer гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы считаем, что разнообразные команды генерируют лучшие идеи, лучшие продукты и более сильную культуру. Мы стремимся обеспечить инклюзивную, уважительную и справедливую рабочую среду для каждого сотрудника во всех странах, где мы работаем. Мы не дискриминируем по признаку расы, этнической принадлежности, цвета кожи, национальности, происхождения, религии, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, инвалидности, семейного положения или любых других характеристик, защищенных местным законодательством. При необходимости мы предоставляем разумные приспособления — в том числе для людей с ограниченными возможностями или религиозных практик — чтобы каждый член команды мог работать и вносить свой вклад наилучшим образом. Готовы сыграть?