Senior Software Engineer

Компенсация (Диапазон базовой оплаты в Канаде): 155 000 – 215 000 канадских долларов в год Компенсация (Диапазон базовой оплаты в Великобритании): 94 500 – 130 000 фунтов стерлингов в год Компенсация (Район залива Сан-Франциско (Метрозона 3)): 185 000 – 255 000 долларов США в год Компенсация (Метрозона 2 США): 175 000 – 245 000 долларов США в год Компенсация (Общая по США): 165 000 – 225 000 долларов США в год

О CircleCI Engineering

CI/CD решено. Теперь оно переизобретается. AI-агенты не просто запускают пайплайны. Они пишут код, запускают сборки, интерпретируют сбои и предлагают исправления. Интерфейсы, которые разработчики используют для понимания и доверия к этой работе, еще не существуют. Мы их создаем.

В CircleCI наши руководящие принципы — это не плакаты на стене. Мы быстро учимся: проводим эксперименты, принимаем неудачи и масштабируем то, что работает. Мы мыслим как клиент: каждое решение связано с разработчиком, сидящим перед сбойным билдом в 2 часа ночи. Мы несем ответственность за результат: не только за свою часть, но за всё. Если вы уже так работаете, вы нам подойдете.

Размещение вне команды

Мы нанимаем не в команду. Мы нанимаем в CircleCI. Где вы окажетесь, зависит от того, где ваши сильные стороны создадут наибольшее влияние, и мы выясним это вместе. Вы можете отвечать за опыт CI-пайплайна, инструменты развертывания и выпуска, инфраструктуру уведомлений, потоки монетизации, интерфейсы AI-агентов или фундаментальную веб-платформу. Общее для всего этого — одно и то же: полное владение full-stack, высокий уровень мастерства и работа, которая напрямую формирует то, как десятки тысяч разработчиков ежедневно взаимодействуют с CircleCI.

Что вы будете делать

• Создавать нативно с использованием ИИ. ИИ — это то, как мы работаем. Это не слой производительности поверх инженерии, а точка отсчета для подхода к решению проблем.
• Определять техническое направление. Вы определяете подход, на основе которого строят другие. Когда проблема сложна или ответ неочевиден, вы — тот, кто руководит обсуждением дизайна, пишет ADR и принимает решение.
• Изобретать новые интерфейсы. Доставка программного обеспечения переизобретается. Пайплайны работают автономно, генерируют исправления и выдают результаты, требующие человеческого суждения. Инструменты, которые разработчики используют для понимания, доверия и действий на основе этой работы, еще не существуют. Вы определите, как они будут выглядеть, и установите шаблоны, на которых будет строить команда.
• Владеть полным стеком. Создавайте функции end-to-end на Go, React и TypeScript. Вы не передаете ответственность на границе слоя. Вы несете ответственность за результат.
• Одержимы мастерством. Надежность и отзывчивость — это аспекты дизайна, а не второстепенные детали. Заботьтесь о том, как интерфейс ведет себя в условиях высокого риска, и придерживайтесь того же стандарта для своей команды.
• Продвигать наблюдаемость. Используйте Honeycomb, Datadog и Rollbar для понимания и улучшения своих систем. Операционные данные обеспечивают стабильность, а не только реагирование на инциденты.
• Закрывать пробелы и устранять условия, которые их создали. Вы будете замечать пробелы и закрывать их. Когда пробел отражает что-то неправильное в работе команды, вы исправляете и это.

Что вы принесете

• Инженерные практики, основанные на ИИ. Вы ежедневно используете инструменты ИИ и можете рассказать о том, что вы создали, как они изменили ваш подход и где они не справляются.
• Опыт успешного выпуска продуктов. Вы создали нечто реальное и представили это пользователям. Более 5 лет опыта full-stack разработки, где задержка, отзывчивость и надежность рассматриваются как аспекты дизайна, а не второстепенные детали.
• Глубокое понимание full-stack. Отличное знание React и TypeScript. Уверенность в работе с бэкенд-сервисами на Go: дизайн API, моделирование данных, интеграция сервисов.
• Системное проектирование. Вы руководите архитектурными решениями в сложных системах. Вы делаете осознанные компромиссы, документируете свои рассуждения и создаете фундамент, на котором строят другие.
• Адаптивность. Вы не просто преуспеваете в неопределенности, вы уменьшаете ее для других. Вы превращаете неясные требования в направление, которое команда может реализовать.
• Техническое лидерство. Вы наставляете инженеров, даете прямую обратную связь по техническому направлению и повышаете качество работы своим участием в ревью и обсуждениях дизайна, а не только тем, что вы выпускаете.

Звучит похоже на вас?

Вы перестали ждать, пока ИИ созреет, и уже работаете с ним, не как с трюком для повышения производительности, а как с основной частью вашего мышления при решении проблем. Вас интересует продукт так же, как и код. Вас привлекает работа, где шаблоны еще не существуют, а лучший ответ требует от вас изобретения. Если вы уже так работаете, мы хотим поговорить.

Указанный диапазон заработной платы отражает широкий географический охват данной вакансии, поскольку мы нанимаем сотрудников по всей территории США и Канады. Фактическая компенсация определяется комбинацией факторов, включая, но не ограничиваясь, навыки, опыт, знания, связанные с работой, и географическое положение. В результате предлагаемая начальная заработная плата может варьироваться и находиться в пределах заявленного диапазона, и не все кандидаты должны ожидать предложения на верхней границе диапазона.

Диапазон базовой оплаты в Канаде

$155 000 — $215 000 CAD

Диапазон базовой оплаты в Великобритании

£94 500 — £130 000 GBP

Ожидаемый диапазон заработной платы для Сан-Франциско и прилегающих районов.

US SF Bay Area (Метрозона 3)

$185 000 — $255 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для конкретных столичных районов, включая Бостон, Вашингтон, Денвер, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Портленд, Сан-Диего и Сиэтл. Эти столичные районы могут периодически меняться.

US Metro Zone 2

$175 000 — $245 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для всех других регионов США, не входящих в Метрозону 3 или Метрозону 2.

General US

$165 000 — $225 000 USD

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных приспособлений для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.

О CircleCI

CircleCI — это крупнейшая в мире платформа непрерывной интеграции/непрерывной поставки (CI/CD) и центр, где код переходит от идеи к доставке. Являясь одним из наиболее используемых DevOps-инструментов, обрабатывающим более 3 миллионов заданий в день, CircleCI имеет уникальный доступ к данным о том, как работают наиболее эффективные инженерные команды, и к инструментам, помогающим компаниям-разработчикам программного обеспечения успешно использовать мощь ИИ в своих коммерческих приложениях. Компании, такие как Hinge, HuggingFace и Samsung, используют нас для повышения продуктивности инженерных команд, выпуска лучших продуктов и более быстрого выхода на рынок.

Основанная в 2011 году со штаб-квартирой в центре Сан-Франциско и глобальным распределенным штатом сотрудников, CircleCI является венчурным финансированием от Base10, Greenspring Associates, Eleven Prime, IVP, Sapphire Ventures, Top Tier Capital Partners, Baseline Ventures, Threshold Ventures, Scale Venture Partners, Owl Rock Capital, Next Equity Partners, Heavybit и Harrison Metal Capital.

CircleCI является работодателем, предоставляющим равные возможности и применяющим позитивные действия. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых законодательно защищенных характеристик. Мы также рассматриваем кандидатов с судимостью в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством.

Как CircleCI использует ИИ при найме

В CircleCI решения о найме принимают люди. Мы используем технологии для поддержки нашей команды по подбору персонала, чтобы они могли уделять больше времени самому важному: знакомству с вами.

Где мы можем использовать ИИ

• Описание вакансий и рассылка сообщений: ИИ может помочь в составлении описаний вакансий и сообщений, специфичных для роли, чтобы они были ясными и точными.
• Рассмотрение заявок: Для некоторых ролей мы используем ИИ-инструмент для проверки заявок, включая резюме и ответы на вопросы анкеты, на соответствие критериям, установленным нашей командой по найму для данной роли. Инструмент генерирует оценку соответствия и сводку, чтобы помочь рекрутерам организовывать и приоритизировать заявки.
• Заметки с собеседований: При предварительном уведомлении инструмент для ведения заметок на основе ИИ может присоединяться к собеседованиям для записи, транскрипции и обобщения беседы. Это позволяет интервьюерам сосредоточиться на общении с вами. Вас уведомят перед каждым собеседованием, и вы можете отказаться на любом этапе, сообщив об этом своему рекрутеру. Если вы откажетесь, инструмент не присоединится, и ваша кандидатура не пострадает.
• Обращение к кандидатам: ИИ может помочь в составлении сообщений для обращения к кандидатам и планирования встреч, которые наша команда проверяет перед отправкой.

Наше обязательство

ИИ не принимает решений о найме в CircleCI. Наши рекрутеры и команды по найму проверяют кандидатов и принимают все решения о продвижении или отклонении заявки. Ни один кандидат не отклоняется исключительно на основе оценки ИИ. У нас есть инструменты и процессы для проверки на предвзятость и обзора работы этих инструментов, и мы корректируем наш подход по мере изменения технологий ИИ и законов, регулирующих их.

Ваши возможности

Вы можете запросить рассмотрение вашей заявки только человеком, отказаться от ведения заметок с собеседований с помощью ИИ, запросить приспособление или задать вопросы о том, как мы используем ИИ. Свяжитесь с контакт рекрутера. О том, как мы обрабатываем ваши данные, включая их хранение, см. в нашей Политике конфиденциальности.