Удаленно · Senior
$100 000 – $150 000
Higgsfield AI ищет GTM Recruiter, который поможет построить одну из самых высокопроизводительных коммерческих организаций в области ИИ.
Это роль полного цикла подбора персонала, ориентированная на найм выдающихся специалистов go-to-market в отделах продаж, поддержки клиентов, партнерских программ, маркетинга, инжиниринга решений и операционной деятельности отдела доходов. Вы будете напрямую сотрудничать с руководителями и менеджерами по найму для выявления, привлечения и успешного закрытия вакансий мирового класса, а также помогать масштабировать процессы подбора, чтобы они соответствовали темпам роста одной из самых быстрорастущих компаний в мире.
Идеальный кандидат преуспевает в быстро меняющейся среде, проявляет высокую инициативу, обладает исключительными навыками поиска кандидатов и знает, как выявлять и привлекать высокопроизводительных коммерческих специалистов.
Что вы будете делать
Полный цикл подбора персонала
- Руководить полным циклом подбора персонала для GTM-ролей от начала до принятия предложения.
- Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий найма и профилей идеальных кандидатов.
- Управлять процессами собеседований, обеспечивая исключительный опыт для кандидатов.
- Вести переговоры по предложениям и успешно закрывать вакансии лучших специалистов.
Создание выдающихся конвейеров талантов
- Проактивно искать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, рекомендации, нетворкинг и креативные стратегии связи.
- Создавать и поддерживать прочные конвейеры специалистов в отделах продаж, поддержки клиентов, партнерских программ, маркетинга и инжиниринга решений.
- Развивать долгосрочные отношения с высокопроизводительными коммерческими специалистами.
- Постоянно выявлять новые сообщества талантов и каналы поиска.
Сотрудничество с бизнес-лидерами
- Выступать в качестве доверенного рекрутингового консультанта для руководителей и менеджеров по найму.
- Предоставлять аналитические данные о рынке, информацию о компенсациях и рекомендации по найму.
- Влиять на решения о найме, используя данные и тенденции рынка кандидатов.
- Помогать руководителям быстро принимать решения, сохраняя при этом высокую планку найма.
Улучшение операционной деятельности по подбору персонала
- Постоянно совершенствовать процессы подбора, качество собеседований и опыт кандидатов.
- Поддерживать точность данных о подборе персонала и отчетность по конвейеру.
- Сотрудничать с отделами кадров, юриспруденции, финансов и операций на протяжении всего процесса найма.
- Вносить вклад в инициативы по брендингу работодателя, которые укрепляют позиции Higgsfield на рынке талантов.
Кого мы ищем
- 4–8 лет опыта полного цикла подбора персонала с акцентом на GTM-найм.
- Подтвержденный успех в найме высокопроизводительных специалистов по корпоративным продажам и коммерческих специалистов.
- Богатый опыт поиска кандидатов с подтвержденным опытом создания конвейеров пассивных кандидатов.
- Опыт найма специалистов по продажам, партнерским программам, поддержке клиентов, маркетингу, инжинирингу решений, операционной деятельности отдела доходов или смежных коммерческих должностей.
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и делового общения.
- Способность расставлять приоритеты в нескольких поисках в быстро меняющейся среде с высоким ростом.
- Сильные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
- Высокая организованность с исключительным вниманием к деталям.
- Опыт использования Ashby, Greenhouse, Lever или аналогичных ATS-платформ.
- Опыт использования LinkedIn Recruiter и современных инструментов поиска.
- Опыт подбора персонала для стартапов, поддерживаемых венчурным капиталом, или быстрорастущих технологических компаний.
- Желательно знание AI, SaaS, корпоративного программного обеспечения, MarTech, AdTech или смежных отраслей.
Компенсация
Мы предлагаем конкурентоспособный и тщательно структурированный пакет вознаграждений, призванный соответствовать вашему вкладу и росту.
Базовая зарплата: $100 000 - $150 000 в зависимости от опыта, навыков и местоположения.
Компенсация будет конкурентоспособной и основанной на опыте, рыночном местоположении и продемонстрированных результатах.
Higgsfield AI является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную команду и не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики.
