Senior SRE

Название: Senior SRE Местоположение: Торонто / гибридный формат

Вознаграждение: 100 000 – 180 000 канадских долларов в год

Присоединяйтесь к Pigment: AI-платформа, переосмысливающая бизнес-планирование

Pigment — это платформа для бизнес-планирования и управления эффективностью на базе искусственного интеллекта, созданная для гибкости и масштабируемости. Мы объединяем людей, данные и процессы в одном интуитивно понятном, многофункциональном решении, позволяя каждой команде — от Финансов до HR — строить, адаптировать и согласовывать стратегические планы в режиме реального времени.

Основанная в 2019 году, Pigment является одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний в мире. Лидеры отрасли, такие как Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake и Siemens, ежедневно используют Pigment для принятия более обоснованных решений и уверенного управления любыми сценариями.

В нашей команде более 700 сотрудников в Париже, Лондоне, Нью-Йорке, Торонто, Сан-Франциско и Остине. Мы привлекли почти 400 миллионов долларов от ведущих инвесторов и были названы визионером в «Магическом квадранте» Gartner® 2024 года для программного обеспечения для финансового планирования.

В Pigment мы идем на разумные риски, отмечаем смелые идеи и бросаем вызов статус-кво — и все это, работая как одна команда. Если вы движимы инновациями и готовы оказать влияние в больших масштабах, мы будем рады услышать от вас.

Возможность

Мы ищем старшего инженера SRE, который будет проектировать и внедрять инфраструктуру Pigment будущего. Pigment — это технически сложная платформа. Она вычисляет и синхронизирует большие наборы данных, которые должны обновляться в режиме реального времени. Данные поступают из клиентских моделей, которые могут насчитывать миллиарды строк. Эти данные могут быть преобразованы, трансформированы и агрегированы по запросу с помощью нашего движка формул, при этом отображаясь в реальном времени на нашем фронтенде. Вот задачи, которые предстоит решать инженеру SRE:

• Определять и создавать инфраструктуру, необходимую для решения наших задач производительности, автоматизировать ее и сделать масштабируемой. В частности, обеспечить масштабирование инфраструктуры вверх и вниз в соответствии с использованием платформы.
• Обеспечивать высокую доступность и избыточность платформы Pigment.
• Обеспечивать соответствующий мониторинг производительности и корректности платформы, распространять лучшие практики наблюдаемости среди инженерной команды.
• Участвовать в реагировании на инциденты.
• Сопровождать географическую экспансию Pigment по мере роста компании и подписания контрактов с зарубежными клиентами.
• Работать с нашей командой безопасности над реализацией их дорожной карты, когда это касается инфраструктуры и конвейеров разработки (репозиторий кода, управление учетными данными и т. д.).
• Постоянно устранять неэффективность в наших практиках разработки и конвейерах. Искать возможности для улучшения и автоматизации, где это возможно. Стимулировать изменения в команде разработчиков программного обеспечения.

Помимо обязанностей SRE, мы ожидаем, что вы будете участвовать в разработке программного обеспечения. Мы считаем, что инженеры SRE должны тесно сотрудничать с инженерами-разработчиками, способствуя общему пониманию повседневных задач, а не работать в отдельных командах. И последнее, но не менее важное: вы не будете одиноки! Вы будете частью команды SRE.

Наша инженерная команда

Наша инженерная команда отвечает за разработку нашей SaaS-платформы и создание комплексного и удобного продукта. Инженеры Pigment участвуют во всем жизненном цикле разработки приложений, уделяя особое внимание проектированию, написанию кода и поддержанию работоспособности производственной платформы. Они могут быть специализированы, но строгой границы между инфраструктурой, бэкендом и фронтендом нет.

Мы ценим клиентоориентированность и прагматизм: мы выбираем наиболее подходящие инструменты для решения поставленной задачи, понимая сильные и слабые стороны каждой технологии. Наша инженерная культура также ценит любопытство, смирение, доверие, ответственность и командный дух.

Технологический стек:

• Kubernetes (GKE, размещенный на Google Cloud Platform): хостинг всех наших инфраструктурных компонентов, кроме некоторых хостов PostgreSQL, размещенных на Google Cloud SQL
• Terraform: вся наша инфраструктура управляется с помощью этого подхода «инфраструктура как код» (создание кластеров GKE, баз данных Google Cloud SQL, бакетов GCS, разрешений IAM и т. д.).
• Базы данных: PostgreSQL (CloudSQL и CloudNativePG), SingleStore, ElasticSearch
• RabbitMQ: система очередей
• Temporal.io: платформа автоматизации рабочих процессов
• Прочее: ArgoCD, Istio, Vault, Github, Docker (для локальной разработки)
• Бэкенд: микросервисы, написанные на C# ASP.NET Core 8 (работают исключительно на Linux) и Golang
• Фронтенд: React + Typescript, Jest, Cypress, Vite...

Вы – это мы

Больше, чем знание конкретного облачного провайдера, языка или фреймворка автоматизации, мы ищем отличные инженерные навыки: способность преобразовывать требования продукта в элегантную и простую архитектуру, а затем обеспечивать ее бесперебойную работу нашего продукта. Мы также ищем инженеров, которые детально понимают продукт и потребности клиента и могут предлагать инновационные идеи: в конечном итоге, все сводится к предоставлению ценности конечным пользователям.

В любом случае, у вас есть:

• Опыт работы в качестве инженера-разработчика программного обеспечения и DevOps / SRE
• Опыт работы с платформой оркестрации контейнеров (Kubernetes — плюс)
• Опыт работы с публичным облачным провайдером (GCP — плюс)
• Подтвержденный опыт разработки программного обеспечения на таких языках, как C#, Java, C++, Golang, Rust, JavaScript, Python или Ruby (этот список не исчерпывающий).
• Опыт работы с инструментами наблюдаемости (например, Datadog, Prometheus, ELK, Jaeger...)
• Отличный командный дух и навыки решения проблем.
• Доля смирения и желание расти (независимо от вашего уровня опыта!).
• Свободное владение английским языком

Мы проводим проверки биографических данных в рамках нашего процесса найма в соответствии с применимыми законами и нормами в странах, где мы работаем. Это может включать проверку истории трудоустройства, образования и, где это разрешено законом, судимости. Любые проверки будут проводиться законно до подписания официальных трудовых договоров, с согласия кандидата, и информация будет обрабатываться конфиденциально.

Pigment является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы считаем, что разнообразие — это сила, способствующая инновациям. Мы стремимся к тому, чтобы каждый чувствовал себя включенным и ценным на рабочем месте. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства, независимо от возраста, цвета кожи, семейного положения, гендерной идентичности, семейного положения, национального происхождения, физических или умственных нарушений, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, социального происхождения или любой другой характеристики, защищенной применимыми законами. Мы можем обрабатывать ваши персональные данные в соответствии с нашим Уведомлением о защите персональных данных в HR.