Партнер по аутсорсингу талантов

Амстердам, Нидерланды; Белград, Сербия; Берлин, Германия; Лимассол, Кипр; Мадрид, Испания; Мюнхен, Германия; Пафос, Кипр; Прага, Чехия; Варшава, Польша; Ереван, Армения

JetBrains — глобальная компания-разработчик программного обеспечения, в которой работает более 2500 специалистов, создающих инструменты, которыми пользуются более 11 миллионов разработчиков по всему миру. Наряду с нашими продуктовыми командами, мы полагаемся на широкий спектр технических и нетехнических ролей для поддержки нашего роста.

Чтобы эффективно масштабироваться и сохранять гибкость, мы строим более структурированный подход к найму внешних подрядчиков и временного персонала. Мы ищем партнера по аутсорсингу талантов, который будет развивать это направление.

О роли

В этой роли вы будете отвечать за найм временных и контрактных сотрудников JetBrains в различных локациях. Вы будете работать на стыке рекрутмента, управления поставщиками и планирования рабочей силы, создавая масштабируемую и надежную модель аутсорсинга.

Вы не просто будете выполнять процессы — вы будете формировать их, тесно сотрудничая с нанимающими менеджерами и кросс-функциональными командами, чтобы гарантировать, что у нас есть нужные таланты, через нужные каналы, в нужное время.

Ваши задачи

• Создание и развитие экосистемы поставщиков JetBrains для аутсорсинга и аутстаффинга в ключевых локациях.
• Управление полным циклом найма временного персонала, как для технических, так и для нетехнических ролей.
• Партнерство с нанимающими менеджерами для определения, когда и как использовать аутсорсинг как стратегию найма.
• Взаимодействие с юридическим отделом, отделом закупок, HR-операциями и отделом подбора талантов для обеспечения соответствия нормам и масштабируемости процессов.
• Установление и отслеживание ключевых показателей эффективности поставщиков (качество, скорость, стоимость, удовлетворенность) и постоянное улучшение результатов.
• Выявление возможностей для повышения эффективности и гибкости найма через внешних партнеров.
• Выступление в качестве эксперта по решениям для временного персонала в компании.

Мы будем рады получить от вас отклик, если вы:

• Имеете опыт в рекрутменте, управлении поставщиками или решениях для рабочей силы, в идеале связанных с аутсорсингом, аутстаффингом или привлечением временного персонала.
• Имеете опыт найма как на технические, так и на нетехнические роли и можете уверенно ориентироваться в различиях.
• Комфортно работаете с внешними поставщиками и можете требовать от них отчетности о результатах.
• Имеете опыт работы в международной среде с множеством заинтересованных сторон.
• Можете найти баланс между скоростью, качеством, соответствием нормам и опытом взаимодействия со стейкхолдерами.
• Любите создавать и улучшать процессы в растущей и развивающейся среде.
• Обладаете сильными коммуникативными навыками на английском языке.

Процесс подачи заявки

Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо с ответами на следующие вопросы:

• Что вас вдохновляет в рекрутменте и почему вы выбрали эту карьеру?
• Какой у вас есть опыт работы с решениями по временному найму для технических и нетехнических ролей?
• Как вы оцениваете и управляете эффективностью поставщиков?

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Именно поэтому мы прилагаем все усилия для создания открытой и инклюзивной рабочей среды — такой, которая приветствует всех, независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.