Growth Design Manager, Web & Acquisition

Название: Менеджер по росту дизайна, веб-сайты и привлечение Команда: Дизайн Местоположение: Хаб — Сан-Франциско Тип занятости: Полный рабочий день Компенсация: $230 000 — $310 000

Superhuman предлагает динамичную гибридную модель работы для этой должности. Такой гибкий подход дает членам команды лучшее из обоих миров: достаточно времени для сосредоточенной работы, а также возможность личного взаимодействия, которое способствует укреплению доверия, инноваций и сильной командной культуры.

О SUPERHUMAN

Superhuman — это платформа для повышения продуктивности на базе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman приносит ИИ везде, где работают люди, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства от Coda, управление почтой от Mail и Go, проактивного ИИ-помощника, который понимает контекст и автоматически оказывает помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman помогает более чем 40 миллионам человек, 50 000 организаций и 3 000 учебных заведений по всему миру устранять рутинную работу и сосредоточиться на важном. Узнайте больше на superhuman.com и о наших ценностях здесь.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Мы начинали как Grammarly, а затем быстро добавили новые команды и продукты в наш портфель, чтобы стать Superhuman — от Coda, Superhuman (Mail), Rows и, совсем недавно, GPTZero и Fathom. Чем больше продуктов мы объединяем в нашем наборе, тем больше возможностей мы создаем для клиентов, чтобы найти решение, которое поможет им двигаться вперед. Вот почему каждое первое впечатление имеет значение. Каждый продукт и история, которую мы рассказываем как единый набор, — это мощная возможность вызвать доверие, вдохновить на открытия и помочь клиентам увидеть, что возможно.

В качестве менеджера по дизайну в команде Growth Design вы будете руководить дизайном веб-сайтов и привлечением клиентов на верхних этапах воронки в Superhuman. Это должность с высоким уровнем воздействия и видимости на стыке брендинга, продукта и роста. Вы будете отвечать за качество дизайна и стратегическую производительность наших веб-страниц на верхних этапах воронки: тех поверхностей, которые формируют первое впечатление десятков миллионов людей о Superhuman и определяют, дадут ли они нам шанс.

Эта должность для практического, командно-ориентированного специалиста, увлеченного веб-технологиями, новыми веб-трендами, прототипированием, формированием видения, повышением качества работы и созданием лучших в своем классе веб-решений. Вы будете руководить командой талантливых дизайнеров, работающих над ростом веб-трафика, оптимизацией конверсии, экспериментами, тестированием и интерактивными продуктовыми веб-решениями, а также работать вместе с ними. Вы будете тесно сотрудничать с командами Growth Product, Engineering, Marketing, Research и Data Science, чтобы создать веб-присутствие, которое будет по-настоящему привлекательным и постоянно совершенствующимся.

На этой должности вы будете:

• Руководить сквозным дизайном роста веб-сайтов. Отвечать за видение дизайна, подходы к экспериментам и реализацию для веб-страниц Superhuman на верхних этапах воронки — от главной страницы и посадочных страниц до потоков привлечения, регистрации и поверхностей конверсии. Устанавливать высокую планку качества, ясности и убедительности.

• Управлять оптимизацией и экспериментами. Создавать и расширять прочные основы для строгой практики экспериментирования под руководством дизайнеров. Сотрудничать с отделами данных, продукта, маркетинга и роста инженерии для разработки, реализации и анализа A/B-тестов и многовариантных экспериментов, которые повышают конверсию и активацию в продуктовые решения.

• Создавать интерактивные и продуктовые веб-инструменты. Руководить разработкой интерактивных веб-решений — пользовательских интерфейсов вне сессии, возможностей персонализации и других веб-инструментов с высокой степенью вовлеченности — которые создают реальную ценность для посетителей с момента их первого визита и ускоряют их путь к тому, чтобы стать клиентами Superhuman.

• Разрабатывать и управлять командой дизайнеров. Нанимать, наставлять и развивать команду веб-дизайнеров роста и контент-дизайнеров. Создавать культуру высокого качества работы, итераций, смелых дизайнерских взглядов и прочного кросс-функционального партнерства. Помогать каждому дизайнеру повышать как свои дизайнерские навыки, так и способность мыслить стратегически. Совместно представлять и отстаивать то, как мы повышаем и поддерживаем высокие стандарты дизайна с кросс-функциональными партнерами.

• Формировать стратегию роста на верхних этапах воронки с помощью дизайна. Быть идейным партнером руководства по росту в том, где дизайн может принести наибольшую пользу — определяя возможности, расставляя приоритеты и привнося дизайнерскую перспективу в обсуждение дорожной карты и стратегии.

• Продуктивизировать систему дизайна веб-сайтов. Вносить вклад в разработку и расширение масштабируемых дизайнерских шаблонов, шаблонов и систем компонентов, которые позволяют команде быстро работать без ущерба для качества. Превращать разовые успехи в повторяемые руководства. Отстаивать, когда следует нарушать систему и вдумчиво настраивать, и почему.

• Сотрудничать между отделами. Тесно работать с отделами брендинга, маркетинга, продукта и инженерии, чтобы веб-решения были целостными, соответствовали бренду и были высокопроизводительными — от первого впечатления до регистрации и активации.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Подтвержденный опыт руководства командами веб-дизайна. Вы управляли дизайнерами, работающими над поверхностями верхних этапов воронки, конверсии или привлечения, — и вы делали это в компании, где качество дизайна и бизнес-результаты оценивались по высоким стандартам.

• Глубокое понимание баланса между экспериментами и моментами бренда. Вы понимаете, когда нужно проектировать для конверсии, как структурировать эксперименты и как интерпретировать результаты. Вы знаете, как сбалансировать скорость и тщательность, и когда стоит делать ставку на более смелые дизайнерские решения. Для вас это не эстетика против производительности… Вы понимаете, что у всего есть свое место и вклад в успех пользователя.

• Сильное владение визуальным дизайном, дизайном взаимодействия и веб-дизайном. Вы создаете и мотивируете свою команду создавать работы, которые визуально превосходны, интерактивны и технически обоснованы. Вы знаете, как выглядит отличный веб-дизайн, и можете объяснить почему. Вы способны работать с инженерами, чтобы гарантировать, что детали дизайна не будут сокращены… есть причина для их продвижения, и они согласованы.

• Опыт работы с интерактивными и продуктовыми веб-решениями. Вы разрабатывали инструменты, калькуляторы, потоки персонализации, анонимные редакторы или другие интерактивные веб-продукты вне сессии, которые выходят за рамки статических посадочных страниц — и вы понимаете, что делает их привлекательными и эффективными.

• Системное мышление и навыки построения. Вы мыслите паттернами и руководствами, а не только отдельными страницами. Вас вдохновляет превращение разовых успехов в масштабируемые, повторяемые системы дизайна.

• Исключительное кросс-функциональное сотрудничество. Вы являетесь надежным партнером для отделов маркетинга, продукта, инженерии и данных. Вы можете ориентироваться в конкурирующих приоритетах, согласовывать интересы заинтересованных сторон и принимать решения, не теряя импульса.

• Четкая, убедительная коммуникация. Вы ясно излагаете обоснование дизайнерских решений — своей команде, руководству и между отделами. Вы можете аргументировать качество дизайна в терминах, которые резонируют с бизнес- и рост-стейкхолдерами.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату труда наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических, психологических услуг и услуг по лечению бесплодия)

• Варианты страхования от инвалидности и жизни

• Совпадение взносов в 401(k) и RRSP

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих выходных дня в год и гибкое время по болезни

• Щедрые стипендии (включая стипендии на уход за детьми, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и многое другое)

• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие и возможности

Superhuman использует рыночный подход к компенсации, поэтому базовая ставка может различаться в зависимости от местоположения. Наши американские локации разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим основным центрам.

Базовая ставка может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.

Зона 1: $230 000 — $310 000 в год (USD)

Зона 2: $210 000 — $290 000 в год (USD)

МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех подавать заявки — особенно тех, чьи личности традиционно недостаточно представлены в технологических организациях. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, родословной, национального происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любых других характеристик, защищенных законом. Superhuman является работодателем с равными возможностями и участником федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Закон о трудовом равенстве (Канада).