Senior Director, Flights Engineering

Должность: Старший директор, Инженерия полетов Местоположение: 2 места

Местоположение: Нью-Йорк Местоположение: Норуолк, Коннектикут Занятость: Полная Эта должность соответствует нашей гибридной модели работы: 2 дня в офисе Старший директор, Инженерия полетов Наша команда Технологий — это основа нашей компании: мы постоянно создаем, тестируем, учимся и внедряем инновации, чтобы лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся среде, основанной на идеях, вы находитесь в нужном месте. Почему эта работа имеет большое значение: В качестве одного из наших руководителей вы окажете большое влияние на наши продукты и их техническое направление, а также на техническую стратегию компании. Вы также окажете большое влияние на членов своей команды, на их повседневный опыт в нашей команде и на их рост с течением времени. Чтобы постоянно достигать нашей цели — быть лучшими организаторами туристических сделок в мире для миллионов наших клиентов, — нам нужны хорошо спроектированные технологии, которые надежны, производительны и позволяют осуществлять постоянные улучшения наших продуктов, а также нам нужны команды, которые чувствуют себя вовлеченными, продуктивными, уполномоченными и устойчивыми. Все это требует талантливых руководителей с правильным сочетанием технических, совместных, управленческих навыков и ценностей. В этой роли вы будете: Руководить командами разработчиков программного обеспечения, отвечающими за сервисы, которые обеспечивают работу платформы поиска авиабилетов Priceline, и нести за них ответственность Выступать в качестве руководителя руководителей, масштабируя доставку и межфункциональное выполнение задач через ваши команды Определять технологическую стратегию, операционную основу и решения по системной архитектуре в домене полетов Возглавлять внедрение практик искусственного интеллекта/агентской инженерии для ускорения инноваций в сфере поиска Управлять дорожной картой нескольких команд и сотрудничать с руководителями инженерных отделов продуктовых групп, коммерческими заинтересованными сторонами в области авиабилетов и межфункциональными коллегами для определения приоритетов и долгосрочного технического направления Управлять и наставлять талантливых менеджеров и инженеров любого уровня опыта. Оказывать влияние на то, что мы строим, как мы строим и как мы работаем. Участвовать в различных формальных и/или низовых технических и нетехнических сообществах в Priceline. Стать частью команды и организации, увлеченной своей работой, но ценящей здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кто вы: Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежной области. 15+ лет опыта в разработке программного обеспечения. 5+ лет опыта руководства командами разработчиков программного обеспечения. Подтвержденный опыт управления смесью менеджеров и старших специалистов, курирования организации из 20+ человек в нескольких командах Опыт работы в B2C, электронной коммерции или OTA, в идеале с сильной культурой экспериментов; опыт работы в туристической индустрии — плюс Опытный в найме, обучении и развитии инженеров-руководителей, включая управление производительностью менеджеров Опыт работы в глобальных, межфункциональных командах и управления конкурирующими приоритетами в условиях организационных изменений Подтвержденные навыки сотрудничества как с техническими, так и с менее техническими коллегами. Опыт разработки в облаке, особенно GCP и AWS. Сильное понимание системной архитектуры, с комфортом глубокого участия в технических решениях Продемонстрированная история воплощения ценностей, необходимых для Priceline: Клиент, Инновации, Команда, Ответственность и Доверие. Достижение правильных результатов правильным путем — это не просто девиз в Priceline; это образ жизни. Безупречная честность и этика имеют решающее значение. Существует множество факторов, которые влияют на определение диапазона заработной платы, включая, помимо прочего, данные внешних рыночных бенчмарков, географическое положение и искомый/требуемый стаж работы. В дополнение к конкурентоспособной базовой заработной плате, определенные должности могут иметь право на ежегодный бонус и/или грант на акции. Диапазон заработной платы для этой должности составляет $210 000–$265 000K USD. О нас МЫ — PRICELINE. Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий обусловлен нашей невероятной, преданной командой талантливых сотрудников. Сотрудники Priceline сосредоточены на том, чтобы быть лучшими организаторами туристических сделок в мире, мотивированные нашей страстью помогать каждому переживать самые важные моменты в жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной вашего двоюродного брата или свадьба вашего лучшего друга — мы делаем путешествия доступными для наших клиентов. Наша культура уникальна и вдохновляюща (так говорят сотрудники). Мы — зрелый стартап. Мы доставляем волнение нового предприятия без борьбы и хаоса, которые могут сопровождать стабилизирующийся бизнес. Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что мы делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, столь же разнообразной, как и клиенты, которым мы служим. Мы объединяем сотрудников из всех слоев общества, и мы гордимся тем, что предоставляем инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, творчество и сотрудничество. Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокоприбыльной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Среди наших сестринских компаний — Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable. Если вы хотите стать частью чего-то по-настоящему особенного, ознакомьтесь с нами! Гибкая работа в Priceline Priceline следует гибридной модели работы, которая включает два дня присутствия в офисе по вашему и вашему менеджеру выбору (идеально — вторник, среда или четверг). В остальные дни вы можете выбрать удаленную работу или работу в офисе. Льготы и преимущества в Priceline Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни как на работе, так и вне ее. Соответствующие критериям сотрудники Priceline имеют доступ к: Медицинское страхование и покрытие расходов на здоровье, включая медицинские, стоматологические, офтальмологические и психологические услуги Щедрое время отдыха, включая оплачиваемый отпуск, праздники, неделю отдыха Priceline Pause, оплачиваемые дни волонтерства Поддержка баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы по уходу за детьми и семьей, летние пятницы, а также офисные льготы, такие как полностью укомплектованные кухни и кейтеринг (зависит от местоположения) Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с взносами компании, страхование жизни и от потери трудоспособности, а также налоговые счета Фирменные туристические льготы, включая скидки для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks Дополнительные льготы и скидки, такие как туристические и партнерские скидки, поддержка обучения, юридическая поддержка и льготы для домашних животных Культура, ориентированная на людей, с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за стаж, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе Конкретные льготы и программы зависят от местоположения. Инклюзивность — это важно! Чтобы быть лучшими организаторами туристических сделок в мире, мы считаем, что наша команда должна отражать широкий спектр клиентов и сообществ, которым мы служим. Мы стремимся культивировать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить в работу свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть. Priceline является гордым работодателем с равными возможностями. Мы приветствуем и отмечаем уникальные взгляды, через которые наши сотрудники смотрят на мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся. Подача заявки на эту должность Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Все действующие сотрудники должны использовать внутренний портал для поиска вакансий и подачи заявок. Внешние кандидаты должны иметь учетную запись перед подачей заявки. Нажав «Применить», вернувшиеся кандидаты могут войти в систему, а новые кандидаты могут быстро создать учетную запись, чтобы сохранять/просматривать заявки.