Staff Product Manager (B2B Solutions)

Вознаграждение (Диапазон базовой зарплаты в Канаде): 188 000 – 258 500 канадских долларов в год Вознаграждение (Диапазон базовой зарплаты в США): 168 000 – 231 000 долларов США в год

StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая позволяет маркетологам точно охватывать, вовлекать и конвертировать аудитории. Благодаря 465 миллиардам автоматических оптимизаций в секунду, интеллектуальная маркетинговая платформа StackAdapt бесшовно соединяет бренд-маркетинг и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые дальновидные маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в программатик-рекламе и маркетинговых каналах.

Мы ищем Staff Product Manager, который будет отвечать за наш растущий портфель B2B-маркетинга. Вы будете тесно сотрудничать с командами инженеров, дизайнеров, отдела продаж и отдела партнерских отношений, обеспечивая точную коммуникацию внутри организации для информирования заинтересованных сторон, решения вопросов от клиентских команд и помощи в обработке ошибок и регрессий по мере их возникновения.

Эта должность подчиняется Директору по продукту.

StackAdapt — это компания, ориентированная на удаленную работу (Remote First), и для этой позиции мы открыты для кандидатов, находящихся в любой точке Канады или Соединенных Штатов Америки.

Что вы будете делать:

• Полностью отвечать за наш портфель B2B/ABM-маркетинга, как напрямую, так и путем сотрудничества, от поиска аккаунтов до отчетности
• Разрабатывать краткосрочное и долгосрочное видение для вашего портфеля и стремиться сделать B2B-маркетинг конкурентным преимуществом для StackAdapt
• Быть предельно внимательным к каждой детали, гарантируя, что команда всегда работает над самыми важными функциями
• Поставлять продукты от начала до конца с командой талантливых инженеров и дизайнеров, преодолевая технические и организационные зависимости
• Определять многолетнее видение и брать на себя полную ответственность за инициативы, устанавливая доверительные отношения с вашими партнерами в области инженерии и дизайна

Что вы принесете с собой:

• Обширный опыт управления продуктами в цифровой SaaS-компании, в идеале включающий вывод нового продукта от нуля до единицы
• Предпочтителен предыдущий опыт работы с рекламными технологиями (AdTech) и программатик-медиа
• Практический опыт работы с B2B-маркетингом или ABM-платформами, или глубокое понимание того, как B2B-маркетологи управляют программами, ориентированными на аккаунты, для генерации пайплайна
• Опыт интеграции с основными экосистемами CRM, автоматизации маркетинга и платформами данных (например, Salesforce, HubSpot, Marketo)
• Высокая техническая грамотность: умение обсуждать конвейеры данных, разрешение идентификации и ограничения по измерению/атрибуции с инженерами, а также способность объяснять их нетехнической аудитории
• Подтвержденный опыт разработки многолетней стратегии для продуктового портфеля и преобразования ее в дорожную карту с кратким и долгосрочным видением того, как B2B станет конкурентным преимуществом StackAdapt
• Сильное владение теорией и практикой управления продуктами, подкрепленное практическим опытом
• Острое чувство дизайна, основанное на дизайн-мышлении, инклюзивном дизайне и эвристиках юзабилити; способность взглянуть на управляемый рабочий процесс глазами B2B-маркетолога
• Вы расставляете приоритеты с обоснованностью, ясностью и целеустремленностью, согласовывая заинтересованные стороны из отделов продаж, партнерских отношений, науки о данных и продуктового маркетинга и фокусируясь на KPI, которые вы улучшаете; вы ведете за собой влиянием, а не формальной властью
• Вы интегрировали инструменты искусственного интеллекта в свою повседневную работу и понимаете, где ИИ помогает B2B-клиентам, а где детерминированные методы являются правильным выбором

Указанный диапазон вознаграждения для этой должности отражает ожидаемую базовую заработную плату для кандидатов, находящихся в стране публикации, исходя из глобальных ставок. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете для этой позиции. StackAdapt поддерживает различные диапазоны вознаграждения для должностей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут соответствовать текущему местоположению кандидата. Мы не запрашиваем у кандидатов информацию об их текущей или предыдущей зарплате, и не будем использовать такую информацию, если она будет предоставлена добровольно, при формировании предложения.

Этот диапазон представляет только базовую заработную плату. В зависимости от должности кандидаты также могут иметь право на дополнительное вознаграждение, такое как годовые бонусы, комиссионные, опционы на акции и комплексный пакет льгот.

Факторы, влияющие на окончательное вознаграждение:

• Окончательное предложение по вознаграждению будет определяться различными факторами, которые могут включать, но не ограничиваются ими, конкретный опыт кандидата, технические навыки, знания, способности и соответствующее образование, лицензии и сертификаты.
• Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут быть учтены при окончательном предложении.

Диапазон базовой заработной платы в Канаде $188 000 — $258 500 CAD

Диапазон базовой заработной платы в США $168 000 — $231 000 USD

Что нравится сотрудникам StackAdapt:

• Высококонкурентная заработная плата
• Пенсионные накопления/ 401K/ Пенсионный фонд по всему миру
• Конкурентные пакеты оплачиваемых выходных дней, включая выходные в день рождения!
• Доступ к комплексной программе психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня трудоустройства
• Компенсация расходов на работу из дома
• Дополнительное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить обстановку в домашнем офисе, и хабы в Лондоне и Торонто
• Комплексная программа обучения и адаптации
• Покрытие и поддержка инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т. д.)
• Доступ к программатик-курсам и сертификации StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа отпуска по уходу за ребенком
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные мероприятия и командные мероприятия!

Обратите внимание: льготы и бонусы могут различаться в зависимости от вашей страны трудоустройства и характера вашей работы. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы управляются в соответствии с местными нормами и политикой партнеров.

StackAdapt — это разнообразная и инклюзивная команда усердно работающих людей, стремящихся изменить мир. Независимо от того, кто вы, откуда вы родом, кого вы любите, в кого верите, ваша инвалидность, статус суперспособностей, этническая принадлежность или гендер, который вы определяете (если вам удобно, сообщите нам свои местоимения), вы желанный гость в StackAdapt.

StackAdapt стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс подбора персонала. По запросу предоставляются условия для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса отбора. Если вам требуется помощь, пожалуйста, сообщите нам.

Мы используем искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации процесса рассмотрения резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем ИИ для принятия каких-либо окончательных решений о найме или собеседовании.

О StackAdapt

Нас отметили за разнообразную и поддерживающую рабочую среду, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Нас наградили:

• G2 Top Software for 2026
• 2026 Best Workplaces™ for Young Talent and in Canada by Great Place to Work®
• № 1 DSP на G2 и лидер во многих категориях, включая Cross-Channel Advertising
• Победитель 2026 года в категории (CTV/OTT) Product/Platform по версии ADWEEK Tech Stack Awards 2026

Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.