Senior / Lead Growth Engineer (B2B)

В двух словах Инженер, значит ли это, что я должен быть технически подкованным? Вовсе нет. Мы подразумеваем, что вы будете создавать системы роста, которые продолжают работать: воронки и эксперименты, которые шаг за шагом продвигают B2B-партнеров. Если вы обожаете клиентские пути, ценностные предложения и воронки привлечения. Если вы превращаете B2B из "Скучно 2 Скучно" в "Круто 2 Круто", и если вы никогда не перестаете учиться новым способам роста бизнеса, то это ваше место. Спринты и кроссовки Мы — первое в Нидерландах агентство роста, сертифицированное B-Corp, с командами в Амстердаме и Гронингене. Мы помогаем брендам с миссией достигать устойчивого роста, объединяя данные, технологии, ИИ и смелость. В спринтах эксперты по данным, специалисты по росту и ИИ-специалисты совместно работают над полной воронкой, от первого клика до лояльного амбассадора бренда. Мы придерживаемся 17 Целей устойчивого развития ООН и называем нашу миссию просто "Рост во благо" (Growth for Good). Кроссовки вместо деловых костюмов. Стартап-энергия для крупных брендов и смелых масштабируемых компаний. Ваше влияние в этой роли Вы будете лично встречаться с вашими B2B-партнерами: понимать их задачи, совместно с ними определять стратегию роста и переводить ее в стратегическое планирование спринтов. Вы будете придумывать и запускать собственные эксперименты: от гипотезы до воронки. Вы будете сами управлять процессом, запускать идеи в жизнь и сразу видеть, какое влияние оказывает ваша работа. Вы будете извлекать из данных каждого клиента значимые инсайты и преобразовывать их в конкретные действия, а не просто отчеты для галочки. Вы будете наставником для младших и средних специалистов: делиться своим подходом и повышать их профессиональный уровень. Управление персоналом — задача Team Lead. Если ИИ или новый инструмент делают работу более точной или быстрой, вы будете его использовать. Эта роль начинается с позиции старшего специалиста: человека, который самостоятельно разбирается в содержании и помогает клиентам. Хотите в будущем перейти на руководящую роль с большей ответственностью за стратегию и команду? Такая возможность есть. Руководство не является обязательным условием для начала работы, сначала вы укрепите свои позиции в содержательном плане. Вы, в двух словах 3-5 лет опыта в области growth, performance или B2B-маркетинга, полученного в агентстве и/или в качестве фрилансера. Работа над несколькими клиентами одновременно, быстрая адаптация и управление проектами — это для вас знакомая территория. Если вы работали только в штате, эта роль, вероятно, вам не подойдет. Вы досконально знаете клиентские пути B2B, ценностные предложения и воронки привлечения: вы самостоятельно анализируете задачи клиента, оцениваете воронку и переводите ценностное предложение в конкретный план действий. Вы самостоятельно встречаетесь с клиентами и четко общаетесь с заинтересованными сторонами на любом уровне. Вы извлекаете инсайты из данных, не утопая в них, и немедленно преобразуете их в решения. Вы получаете заряд энергии от стратегического мышления с клиентами, а также от самостоятельной работы: создания, тестирования и оптимизации кампаний и воронок. Опыт работы с HubSpot, LinkedIn Ads или аналогичными инструментами.