VP of Technology Enterprise Infrastructure

Название: Вице-президент по технологической корпоративной инфраструктуре Компания: GTE Местоположение: Тампа, Флорида (штаб-квартира)

Местоположение: Тампа, Флорида (штаб-квартира) Занятость: Полная

Присоединяйтесь к нашей команде GTE Financial! Мы ищем организованного, профессионального стратегического лидера на должность Вице-президента по корпоративной инфраструктуре. Вице-президент по корпоративной инфраструктуре обеспечивает стратегическое руководство корпоративной инфраструктурой GTE Financial, гарантируя безопасные, устойчивые и масштабируемые технологические услуги, которые поддерживают бизнес-цели и исключительный опыт участников. Эта роль отвечает за разработку и выполнение инфраструктурной стратегии, продвижение модернизации облачных технологий, автоматизации, операционного совершенства и стандартизации технологий, обеспечивая при этом надежную повседневную работу. В качестве доверенного делового партнера Вице-президент согласовывает технологические инвестиции с организационными целями, способствует инновациям и эффективно общается с сотрудниками, высшим руководством и Советом директоров. Эта должность играет критически важную роль в продвижении цифровой трансформации GTE Financial, операционной эффективности и долгосрочной технологической стратегии.

Что GTE ищет в Вице-президенте по корпоративной инфраструктуре?

Лидерство: Руководить, обучать, наставлять и развивать высокоэффективные инфраструктурные команды, способствуя культуре ответственности, инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования. Нанимать, удерживать, развивать и управлять талантами, включая управление производительностью, планирование преемственности и планирование рабочей силы. Устанавливать цели отдела, ключевые показатели эффективности (KPI) и операционные метрики, соответствующие организационным и исполнительным приоритетам. Проводить своевременные оценки производительности и планирование карьерного развития, используя принципы Integrity Coaching. Создавать привлекательную рабочую среду, способствующую командной работе, инклюзивности, творчеству и операционному совершенству. Развивать лидерские возможности в организации инфраструктуры посредством коучинга, наставничества и профессионального развития.

Инфраструктура и операции: Разрабатывать и выполнять стратегию корпоративной инфраструктуры, поддерживающую рост бизнеса, цифровую трансформацию, внедрение ИИ, автоматизацию и возможности, основанные на данных. Разрабатывать и выполнять стратегию облачных технологий, включая управление, безопасность, оптимизацию затрат и модернизацию инфраструктуры. Сотрудничать с руководством по информационной безопасности, чтобы гарантировать соответствие корпоративной инфраструктуры стратегии кибербезопасности, нормативным требованиям и целям управления рисками. Развивать стратегические технологические партнерства и привлекать поставщиков к ответственности за инновации, предоставление услуг, выполнение контрактов и достижение бизнес-результатов. Определять стандарты корпоративной архитектуры, технологические дорожные карты и управление инфраструктурой в облачных, локальных, сетевых, вычислительных, хранилищных, совместных и конечных технологиях. Руководить разработкой стратегии облачных технологий, включая архитектуру, управление, безопасность, модернизацию, оптимизацию затрат и операционное совершенство. Предоставлять высокодоступные, устойчивые и безопасные инфраструктурные услуги, поддерживая круглосуточную оперативную поддержку и достигая или превышая цели доступности услуг в 99,9%. Осуществлять надзор за операциями корпоративной инфраструктуры, включая сети, серверы, хранилища, виртуализацию, облачные платформы, управление идентификацией, резервное копирование, аварийное восстановление и технологии совместной работы. Руководить инициативами по модернизации инфраструктуры, включая автоматизацию, Infrastructure as Code (IaC), стандартизацию платформ и улучшения операционной эффективности. Приоритизировать и выполнять множественные корпоративные инициативы в динамичной, быстро меняющейся среде, балансируя операционную стабильность и стратегические инновации. Устанавливать целевые показатели уровня обслуживания (SLO), операционные панели мониторинга и метрики производительности для обеспечения качества обслуживания и постоянного совершенствования. Отвечать за финансовое планирование корпоративной инфраструктуры, включая операционные бюджеты, капитальные вложения, управление жизненным циклом технологий, планирование мощностей и измерение рентабельности инвестиций. Обеспечивать устойчивость инфраструктуры посредством комплексных стратегий аварийного восстановления, резервного копирования, непрерывности бизнеса и реагирования на инциденты.

Стратегическое лидерство: Обеспечивать высокодоступную, устойчивую и восстанавливаемую инфраструктуру, соответствующую целевым показателям уровня обслуживания предприятия и требованиям непрерывности бизнеса. Сотрудничать с высшим руководством для выявления новых технологий, которые повышают операционную эффективность, качество обслуживания участников и возможности бизнеса. Тесно сотрудничать с руководством по информационной безопасности, чтобы гарантировать, что архитектура инфраструктуры поддерживает стратегию кибербезопасности, соответствие нормативным требованиям и управление корпоративными рисками. Разрабатывать и поддерживать корпоративные технологические политики, стандарты, системы управления и операционные процедуры, которые поддерживают соответствие нормативным требованиям, готовность к аудиту и лучшие практики безопасности. Руководить стратегическим технологическим планированием, оценкой, выбором и внедрением новых платформ и инфраструктурных решений. Создавать и поддерживать стратегические отношения с технологическими поставщиками, поставщиками услуг и деловыми партнерами, обеспечивая выполнение контрактных обязательств, инновации и получение выгоды. Выступать в качестве доверенного технологического консультанта и делового партнера для высшего руководства и бизнес-подразделений по всей организации. Продвигать инициативы по постоянному совершенствованию, ориентированные на надежность инфраструктуры, автоматизацию, масштабируемость, операционную зрелость и оптимизацию затрат. Отслеживать тенденции в отрасли, новые технологии, изменения в законодательстве и лучшие практики в области инфраструктуры для проактивного руководства технологическими решениями организации. Преобразовывать бизнес-задачи в масштабируемые технологические решения, которые повышают эффективность, устойчивость, производительность и организационную эффективность. Демонстрировать финансовую ответственность посредством эффективного управления операционными расходами, капитального планирования, технологических инвестиций и долгосрочной устойчивости инфраструктуры.

Операционные: Необходимо продемонстрировать функциональное знание Закона о банковской тайне, а также других федеральных законов, включая, но не ограничиваясь, Патриотическим актом США, Управлением по контролю за иностранными активами, противодействием отмыванию денег, Законом о праве на конфиденциальность финансовых данных и Законом о банковском взяточничестве.

Требуемые квалификации: Степень бакалавра в области управления бизнесом/смежной области, степень магистра предпочтительна. Минимум 10 лет опыта, из которых не менее 5 лет — прогрессивный управленческий опыт, или комбинация образования и опыта. Минимум 7 лет подтвержденного лидерства и видения в управлении персоналом, группами и крупными проектами или инициативами в технологической области. Подтвержденный опыт работы с корпоративными инфраструктурными технологиями, включая облачные платформы, сети, идентификацию, совместную работу, конечные технологии, операции в центрах обработки данных, хранилища, виртуализацию, наблюдаемость, автоматизацию, аварийное восстановление и принципы кибербезопасности. Предпочтителен предыдущий опыт работы в качестве ISO (Information Security Officer).

Компетенции: Опыт работы ISO Стратегия корпоративной инфраструктуры Облачная стратегия и гибридная инфраструктура Обеспечение инфраструктуры ИИ Модернизация инфраструктуры Цифровая трансформация Партнерство в области кибербезопасности Управление инфраструктурой Финансовый менеджмент ИТ Непрерывность бизнеса и аварийное восстановление Управление поставщиками и контрактами Автоматизация инфраструктуры ИТ-операции и управление услугами Руководство высшего звена Соответствие нормативным требованиям Управление рисками Корпоративная архитектура Руководство организационными изменениями

Детали позиции: Местоположение: Центр Тампы – штаб-квартира GTE Часы работы отдела: Понедельник–пятница (с 8:00 до 17:00) Требуется полная занятость, с дополнительными часами по мере необходимости для достижения целей, задач и проектов. Эта должность классифицируется как гибридная и может быть изменена руководством в любое время, с предварительным уведомлением, когда это возможно. Руководители обязаны сообщать в офис со вторника по четверг, чтобы поддерживать последовательный график работы на месте три дня в неделю.

Требования к гибридной работе: Тихое рабочее место, чтобы вы могли сосредоточиться на предоставлении отличного сервиса нашим участникам. Некоторые должности потребуют соблюдения стандартов производительности для получения права на альтернативные условия работы. Обязательно наличие питания и высокоскоростного Интернета со скоростью более 100 Мбит/с (минимум). Видеовозможности (рекомендуется подключение 1,5 Мбит/с вверх и вниз). Кандидаты должны предоставить и соответствовать всем техническим требованиям до первого дня обучения. Кандидаты на гибридную работу должны проживать на расстоянии, позволяющем добираться до офиса, и иметь возможность регулярно ездить в офис и обратно по мере необходимости.

Приходите и присоединяйтесь к нашей отмеченной наградами команде! GTE Financial является работодателем с равными возможностями.

Примечание: Вышеизложенные утверждения описывают общий характер и уровень работы, выполняемой, и не являются исчерпывающим списком всех обязанностей сотрудника на этой должности. GTE оставляет за собой право пересматривать или изменять должностные обязанности в любое время по указанию руководства. Кроме того, они не устанавливают трудовой договор и могут быть изменены по усмотрению работодателя.