Заголовок: Руководитель платформы данных (м/ж/д)
Местоположение: Франкфурт-на-Майне
Описание компании
С момента своего создания в 2007 году в финансовом центре Франкфурт-на-Майне, Solactive AG выросла до одного из ключевых игроков в сфере индексов. Немецкий провайдер мультивалютных индексов специализируется на индивидуальных индексах, предлагая своим клиентам более быстрое обслуживание, большую гибкость и по разумной цене. Solactive AG и ее дочерние компании за последние несколько лет стали одними из самых быстрорастущих провайдеров индексов и поддерживают ведущие инвестиционные банки и управляющих активами по всему миру. Мы получили мировое признание за нашу роль в индустрии биржевых инвестиционных фондов (ETF), где мы занимаем одно из ведущих мест в мире по базовым индексам. Мы также преуспеваем в различных областях, таких как структурированные продукты и инвестиционные мандаты, демонстрируя широкий спектр наших возможностей. Влияние и ценность, которые мы приносим на рынок, ощутимы, но также и репутация, которую мы с гордостью построили, будучи близкими к нашим клиентам, укрепляя Solactive AG как надежного и верного союзника в постоянно развивающемся глобальном финансовом ландшафте.
Обзор вакансии
В Solactive данные — основа всего, что мы делаем. Мы ищем директора по платформе данных (Director, Data Platform) для руководства архитектурой и эксплуатацией нашего внутреннего центра данных, обеспечивая поступление чистых, надежных и своевременных рыночных данных нашим командам. Если вы увлечены созданием масштабируемых, высокопроизводительных платформ данных, мы будем рады услышать от вас.
Ваши задачи
- Трансляция рыночных данных и требований клиентов в возможности платформы, согласовывая технические решения с бизнес- и продуктовыми целями.
- Определение и реализация видения платформы данных путем создания и эксплуатации масштабируемой, надежной и экономически эффективной инфраструктуры, лежащей в основе конструирования индексов, аналитики и предоставления услуг клиентам.
- Руководство и развитие высокоэффективной команды из примерно 30 инженеров по данным и специалистов по операциям, развитие культуры доверия, ответственности и постоянного совершенствования.
- Контроль сквозных операций с данными от приема и нормализации сотен внешних источников рыночных данных до надежного внутреннего распределения.
- Формирование архитектуры данных и руководящих принципов для обеспечения качества данных, их происхождения, соответствия нормативным требованиям и операционной эффективности.
- Обеспечение стратегического согласования и исполнения в командах инженеров, продуктологов и операционистов для достижения общих бизнес-результатов.
- Содействие инновациям и системному мышлению путем оценки внутренних и внешних решений или услуг для обеспечения развития платформы с учетом новых технологий, источников данных и потребностей бизнеса.
- Эффективное донесение видения и прогресса до заинтересованных сторон, как технических, так и нетехнических.
- Сотрудничество с HR и высшим руководством для привлечения, развития и удержания лучших талантов, создания устойчивого лидерства и технической глубины в команде.
Ваш профиль
- Опыт: более 10 лет в области инженерии данных, управления платформами или руководства инфраструктурой, в том числе более 5 лет руководства большими командами.
- Знание предметной области: понимание финансовых рыночных данных (например, ценовые, справочные, корпоративные действия, ESG и альтернативные данные).
- Техническая экспертиза:
- Глубокий опыт работы с современными архитектурами и инструментами для данных (например, Kafka, Airflow, Flink, Iceberg, Databricks, Snowflake, AWS/GCP/Azure).
- Подтвержденная способность управлять крупномасштабными системами приема и обработки данных, работающими с финансовыми или справочными данными.
- Лидерство: опыт руководства междисциплинарными командами для создания критически важных для бизнеса систем в сложных условиях.
- Soft Skills: отличные коммуникативные навыки, сильное стратегическое мышление, навыки управления заинтересованными сторонами и решения проблем.
Наше предложение
- Глобальная команда: Присоединяйтесь к нашей мотивированной международной команде в Solactive.
- FinTech Excellence: Ощутите совершенство FinTech в Solactive.
- Современная культура: Наслаждайтесь нашей современной, плоской иерархией и культурой, похожей на стартап.
- Ответственность и связи: Возьмите на себя ответственность с первого дня и налаживайте отношения внутри и за пределами компании.
- Отпуск: Наслаждайтесь 30 днями отпуска в год, плюс дополнительные выходные на Сочельник и Новый год.
- Конкурентоспособная оплата: Получите конкурентоспособный компенсационный пакет.
- Особые льготы: Рабочий проездной, доступ к корпоративным льготам, современный офис с эргономичным оборудованием, зона отдыха для сотрудников и бесплатные напитки и фрукты.
- Сообщество и нетворкинг: Участвуйте в наших различных мероприятиях по нетворкингу.
- Профессиональное развитие: Развивайтесь как лично, так и профессионально благодаря нашим разнообразным предложениям по обучению.
- Гибкость: Воспользуйтесь гибким рабочим графиком с возможностью выбора рабочего времени, включая гибридную модель работы, в разнообразной и динамичной среде.
Ваше заявление
Эта роль звучит для вас? Тогда мы с нетерпением ждем вашего заявления. Пожалуйста, не забудьте также загрузить свое резюме; сопроводительное письмо не является обязательным. Если у вас есть дополнительные вопросы, просто напишите нам по электронной почте! Ваш контактный человек — Roopali Sahoo.
Обратите внимание
Искусственный интеллект (ИИ) не используется при проверке, оценке или отборе кандидатов на эту должность.
Solactive не взимает с кандидатов никаких сборов на любом этапе процесса найма и никогда не будет запрашивать оплату за улучшение резюме, собеседования, обучение, оборудование или другие услуги, связанные с наймом. Будьте осторожны с поддельными профилями или мошенническими сообщениями, претендующими на то, что они представляют Solactive. Если вы не уверены в подлинности сообщения, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.
Solactive не принимает нежелательные резюме или профили кандидатов от кадровых агентств. Любые запросы о сотрудничестве должны быть адресованы непосредственно в отдел People & Culture. Расходы, связанные с нежелательными резюме или профилями кандидатов, не покрываются Solactive.
