Legal Architect, Enterprise

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, позволяющий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию. Резюме: В настоящее время мы ищем Архитектора по правовым вопросам, который присоединится к нашей команде корпоративных продаж в Торонто. В Clio мы верим, что будущее юриспруденции — за облачными технологиями, основанными на ИИ, ориентированными на клиента и кардинально улучшающими жизнь как юристов, так и их клиентов. Наша миссия — трансформировать юридический опыт для всех, и мы ищем Архитектора по правовым вопросам (Консультанта), чтобы помочь нам в этом. Это специально подобранная роль для наших наиболее стратегических клиентов, призванная помочь им извлечь максимальную пользу из решений Clio с особым акцентом на трансформацию юридических исследований и практики с помощью ИИ. Мы ставим наших клиентов на первое место, и ваша миссия будет заключаться в том, чтобы помогать ведущим фирмам и внутренним командам более эффективно и результативно заниматься юридической практикой, используя передовые технологии для повышения качества их юридической работы и результатов. Это новая роль. Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность Наша команда проявляет себя как настоящие личности и объединена нашей миссией. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы верим, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к повышению производительности команд и лучшим инновациям. Мы стремимся к равному трудоустройству и поощряем кандидатов любого происхождения подавать заявки. Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Взаимодействие с юристами элитных юридических фирм и ведущих корпоративных юридических департаментов для понимания их процессов, проблем и возможностей для улучшения — особенно там, где ИИ может существенно трансформировать их рабочие процессы. Руководство консультативными обсуждениями и индивидуальными демонстрациями решений Clio на основе ИИ, показывая, как они могут улучшить конкретные юридические рабочие процессы и обеспечить более высокое качество юридических результатов. Партнерство с нашими менеджерами по работе с клиентами для глубокого понимания потребностей клиентов, влияния на решения о покупке и сопровождения фирм на пути внедрения ИИ. Работа с клиентами и потенциальными клиентами Clio для разработки высокоэффективных пилотных проектов новых технологий, обеспечения успешного взаимодействия, внедрения и измеримых результатов в целевых областях практики и при выполнении конкретных типов юридических задач. Определение того, как должен выглядеть отличный пилотный проект: каких результатов хотят достичь наши клиенты, на каких областях практики сосредоточиться и какую юридическую работу продемонстрировать реальную, масштабируемую ценность. Выступать в качестве доверенного консультанта для старших партнеров, руководителей практики и менеджеров по операционной деятельности, выстраивая прочные отношения и влияя на внедрение на всех уровнях. Помощь клиентам в навигации по культурным, поведенческим и процессным изменениям, необходимым для успешной трансформации с помощью ИИ — от первоначального пилотного проекта до полномасштабного развертывания. Сотрудничество с нашей командой маркетинга для создания контента и сообщений, которые находят отклик у юридической аудитории и демонстрируют реальные истории успеха ИИ. Выступать в качестве «Голоса клиента», делясь информацией с нашими командами по продуктам и продажам для постоянного улучшения наших решений на основе ИИ и стратегий выхода на рынок. Оставаться любознательным и информированным о тенденциях в области ИИ, инновациях в области юридических технологий и передовых практиках — и делиться своим опытом как внутри компании, так и за ее пределами.

Это идеальная роль для бывшего юриста или специалиста по юридическим инновациям/управлению изменениями, который преуспевает на стыке права, технологий и взаимодействия с клиентами. Вы принесете авторитет и понимание, основанные на вашем опыте практики, чтобы направлять то, как ведущие фирмы и юридические департаменты внедряют ИИ в свою самую сложную работу. Вы будете применять свой юридический опыт, консультативный подход и навыки управления изменениями для обеспечения «победы в практике» — гарантируя, что клиенты не только поймут, что может сделать Clio, но и испытают значительные, измеримые улучшения в том, как они исследуют, составляют, анализируют и предоставляют юридическую работу. JD или эквивалентная юридическая квалификация и не менее 3 лет опыта работы в ведущей юридической фирме (AmLaw 100 или эквивалент) — предпочтительно с фокусом на корпоративное право, судебные процессы или другие области практики с высокой степенью сложности. Подтвержденная способность взаимодействовать, влиять и выстраивать доверие со старшими юридическими заинтересованными сторонами. Выдающиеся навыки презентации и фасилитации, уверенность в общении как с юридической, так и с руководящей аудиторией. Глубокое понимание юридических рабочих процессов, процессов и культурной динамики, влияющей на внедрение технологий — особенно в элитных юридических фирмах и ведущих корпоративных юридических департаментах. Консультативный подход, ориентированный на решения, с искренним интересом к тому, как ИИ может трансформировать юридические исследования, составление документов и анализ. Комфорт работы в быстро развивающейся среде с высоким ростом, где приоритеты меняются, а креативность ценится.

Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать создание справедливой и конкурентоспособной системы оплаты труда, которая формирует основу нашей человеческой и высокоэффективной культуры. Некоторые основные моменты нашей программы общего вознаграждения включают: Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассным медицинским страхованием, стоматологическим и офтальмологическим страхованием. Гибридная рабочая среда с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин и Сидней) будут находиться в офисе минимум два раза в неделю. Гибкая политика отпусков с рекомендованными 20 днями отпуска в год. Ежегодное пособие на консультирование в размере 2000 долларов США. Сопоставление RRSP и взносы RESP. Программа признания «Clioversary» с особым признанием через 3, 5, 7 и 10 лет. Диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 93 100 до 172 900 канадских долларов с целевым доходом (OTE) от 133 000 до 247 000 канадских долларов при достижении 100%. Все должности в сфере продаж имеют фиксированное соотношение базовой/переменной оплаты в зависимости от роли и право на неограниченные комиссии. Переменная компенсация не гарантируется и зависит от индивидуальной, командной или корпоративной производительности. Первоначальное размещение в диапазоне основано на географическом регионе, опыте и навыках, с возможностью роста по мере увеличения воздействия и стажа работы. Окончательная сумма предложения будет варьироваться в зависимости от профиля кандидата.