Director, Software Engineering - Conferences Technology

Title: Директор, разработка программного обеспечения - Технологии для конференций Location: Барселона

Location: Барселона Employment: Полная занятость О Gartner IT: Присоединяйтесь к команде инженеров мирового класса, создающих инновационные цифровые решения для поддержки наших коллег и клиентов. Мы оказываем широкое организационное влияние, предоставляя передовые технологические решения, которые обеспечивают работу Gartner. Gartner IT ценит свою культуру непрерывных инноваций, результативный подход к успеху и идею о том, что отличные идеи могут исходить от любого члена команды.

О роли: Gartner ищет директора по разработке программного обеспечения для руководства проектированием, разработкой и эксплуатацией наших мобильных и веб-платформ для участников конференций. Эти решения корпоративного уровня необходимы для обеспечения бесперебойного и интуитивно понятного взаимодействия на каждом этапе конференции для наших участников — старших руководителей и топ-менеджеров из различных отраслей, которые ожидают высочайших стандартов надежности, инноваций и удобства.

В качестве директора вы будете выполнять три роли:

Стратегический лидер: Согласовывать инициативы с бизнес-целями, преобразуя видение в действенные планы и измеримые результаты.

Архитектор команды: Определять роли, права принятия решений и структуры для уполномоченных, автономных команд по реализации.

Развивающий компетенции: Развивать таланты, внедрять целевое обучение и способствовать распределенному лидерству для создания устойчивой, высокоэффективной организации.

Эта позиция с высокой степенью видимости связывает техническую реализацию с бизнес-результатами. Директор будет путешествовать до 30 дней в году, обеспечивая техническое руководство и поддержку на месте на 4-5 платиновых конференциях Gartner.

Ключевые обязанности

Руководство реализацией продукта

Руководить комплексной реализацией мобильных и веб-платформ для участников, курируя архитектуру, приоритизацию дорожной карты и обеспечение качества.

Обеспечивать своевременный выпуск высококачественных релизов в соответствии с календарями конференций и бизнес-целями, поддерживая требовательную пользовательскую базу старших руководителей и топ-менеджеров.

Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами для определения и коммуникации продуктовой стратегии, преобразуя технические возможности (масштабируемость, персонализация, аналитика, мобильный дизайн) в значимые бизнес-результаты.

Устанавливать и отслеживать четкие, измеримые показатели успеха производительности платформы, удовлетворенности пользователей и операционной эффективности.

Постоянно оценивать и интегрировать новые технологии (ИИ, продвинутая аналитика, движки персонализации, современные фреймворки) для улучшения клиентского опыта и цифрового вовлечения.

Руководство командой и развитие сотрудников

Создавать и уполномочивать высокоэффективную команду инженеров путем найма, обучения и развития как менеджеров, так и индивидуальных специалистов.

Формировать инклюзивную, ответственную и ориентированную на рост культуру с четкой коммуникацией и наставничеством.

Распределять руководство и принятие решений, определяя области автономной ответственности и пути эскалации.

Знакомить инженеров с реальными потребностями участников и экономикой конференций, развивая деловую хватку и сильное чувство цели.

Владение продуктом и соответствие портфелю

Сотрудничать с бизнес- и технологическими стейкхолдерами для определения четких границ владения продуктом.

Согласовывать команды с бизнес-результатами, связывая возможности платформы со стратегическими приоритетами.

Структурировать команды для автономии и комплексной реализации, минимизируя передачу задач и узкие места в зависимости.

Управление и межфункциональная координация

Сотрудничать с руководителями продуктов и программ, а также внедрять механизмы видимости работы на уровнях продуктов, программ и платформ.

Уточнять уровни принятия решений и переносить ответственность с деятельности на результаты — фокусируясь на темпах реализации, качестве и удовлетворенности пользователей.

Строить отношения с отделами управления продуктами, операционной деятельности мероприятий, маркетинга и данных для согласования реализации со стратегическими целями организации.

Сообщать о стратегии платформы и прогрессе высшему руководству, переводя техническую сложность в бизнес-эффект.

Квалификация и опыт

12+ лет в разработке программного обеспечения, из них не менее 4-5 лет на руководящих должностях в области инженерии.

3+ года руководства командами из 15+ инженеров или управления крупномасштабной реализацией продуктов.

Подтвержденный опыт работы с высокомасштабируемыми или критически важными внешними мобильными и веб-платформами, где надежность, производительность и масштабируемость напрямую влияют на бизнес-результаты.

Значительный опыт проектирования цифровых продуктов с использованием .NET (предпочтительно), Python, Java и развертывания у облачных провайдеров, таких как AWS (предпочтительно), Azure.

Успешный опыт реализации продуктов в фиксированные сроки с межфункциональными зависимостями.

Глубокое знание архитектуры масштабируемых систем, современных практик разработки и новых технологий.

Отличные коммуникативные навыки, развитое исполнительное присутствие и навыки управления стейкхолдерами.

Готовность и способность путешествовать до 30 дней в году для обеспечения технического руководства на крупных конференциях Gartner.

Почему стоит присоединиться к Gartner?

Будьте на переднем крае цифрового опыта мероприятий, возглавляя талантливую команду для предоставления инновационных решений лидерам отрасли. Формируйте будущее наших платформ, добивайтесь измеримого бизнес-влияния и развивайте свою карьеру в динамичной, поддерживающей среде.

Что вы получите:

Конкурентная компенсация 25 дней ежегодного отпуска и дополнительный выходной в день рождения. Частное медицинское и стоматологическое страхование. Страхование жизни и от нетрудоспособности. Субсидия на общественный транспорт. Карта Ticket Restaurant. Ваучеры на уход за детьми (Ticket Guarderia). IncentiFit — ежегодная компенсация расходов на мероприятия, связанные со здоровьем и хорошим самочувствием. Пенсионная схема. Компенсация обучения. План покупки акций для сотрудников. Программа помощи сотрудникам. Gartner Gives — соответствие пожертвованиям на благотворительность. Помощь при переезде — специалист, который поможет вам со всеми встречами и оформлением документов. Безграничные возможности для роста и обучения. Совместная и позитивная культура — присоединяйтесь к разнообразной команде профессионалов, таких же умных и целеустремленных, как вы. Возможность оказать влияние — ваша работа будет напрямую способствовать нашей стратегии. Гибридная рабочая среда — наслаждайтесь гибкостью работы из дома и энергией сотрудничества с коллегами в наших динамичных офисах. Новые офисы рядом с Glòries и пляжем в фантастическом районе 22@, известном как «инновационный и технологический центр» солнечной Барселоны. Свежие фрукты, закуски, выбор чая, органический кофе из честной торговли. И многое другое!

Пожалуйста, обратите внимание:

• Заявки должны быть поданы на английском языке.
• Для данной должности требуется действующая виза/паспорт ЕС.

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в решении их критически важных приоритетов.

С момента основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к нашим сотрудникам бескомпромиссно высоки. Таково же и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, даже еще не существуют — для вашего профессионального роста и личного развития. Насколько далеко вы зайдете, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнической принадлежности, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом нас признают во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции в области ИИ. Gartner предоставляет упреждающее, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Сейчас захватывающее время, чтобы быть в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш способ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в динамичном сообществе, которое целенаправленно, вовлекает и вдохновляет.

Готовы развивать свою карьеру вместе с Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем с равными возможностями и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор запроса на работу: 113886

Подавая свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о наборе в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства.