Head of Product, AI Enablement (f/m/d)

Должность: Руководитель отдела продуктов, развитие ИИ (м/ж/д) Компания: Awin Местоположение: Амстердам / Берлин / Лондон / Берлин, Берлин, Германия; Лондон, Англия, Великобритания

Назначение должности Нести ответственность за продуктовую стратегию, направленную на получение реальной, измеримой ценности от ИИ во всей компании Awin — перевод возможностей ИИ в готовые продукты, а не в эксперименты.

Контекст Тысячи рекламодателей и издателей остаются на платформе Awin благодаря людям и продуктам, стоящим за сервисом. Следующая глава продуктовой стратегии Awin определяется тем, насколько целенаправленно мы применяем ИИ — не как лозунг, а как набор практических возможностей, встроенных в то, что мы создаем, и в то, как работает бизнес.

Большинство компаний рассматривают ИИ как надстройку над существующим продуктовым мышлением. Мы хотим противоположного: руководителя отдела продуктов, который рассматривает ИИ как ядро самой продуктовой стратегии — где он уместен, чего никогда не должен касаться и как он накапливает ценность с течением времени, а не приносит разовые победы.

Чем вы будете управлять Продуктовая стратегия для создания ценности на основе ИИ. Определяйте, где ИИ действительно меняет экономику или пользовательский опыт нашего продукта — и где нет. Приоритизируйте как продуктовый лидер: создание ценности и извлечение ценности, а не новизну. Превращайте возможности в дорожную карту. Преобразуйте то, что ИИ может практически сделать сегодня, в приоритезированную, последовательную продуктовую повестку с четкими результатами — а не в лабораторию несвязанных пилотных проектов. Отвечайте за результаты, а не за выходные данные. Каждая инициатива под вашим руководством оценивается по измеримому влиянию на бизнес — охвату, эффективности, доходам или результатам для клиентов — а не по тому, "использует ли что-то ИИ". Сотрудничайте на уровне руководства. Напрямую работайте с руководством, чтобы согласовать инвестиции в ИИ с приоритетами компании и защищать эти инвестиции в коммерческом плане. Возглавьте продуктовую команду. Нанимайте и развивайте продуктовых специалистов, необходимых для выполнения задач — с реальной ответственностью за людей и бюджет. Установите стандарты для "сборки" или "покупки". Принимайте взвешенные решения о том, когда использовать существующие инструменты ИИ, а когда создавать собственную функциональность, с учетом альтернативных издержек как решающего фактора. Продвигайте практическое применение, а не показуху. Внутренние и внешние пользователи — ваш критерий успеха; если функциональность не используется, она не завершена.

Кто вы Продуктовый лидер с технической грамотностью. Вы руководили продуктовыми организациями и понимаете, в практическом смысле, где ИИ дает преимущество, а где он отвлекает. Одержимы результатами. Вы мыслите в первую очередь категориями влияния на бизнес, а затем технологиями. Коммерчески проницательны. Вы можете защитить дорожную карту в терминах P&L так же уверенно, как и на обзоре продукта. Вызываете доверие у инженеров. Вы можете углубиться в данные, API и возможности моделей, чтобы принимать правильные решения, не будучи тем, кто их создает. Строитель команд, а не только планов — вы знаете, как нанимать и развивать продуктовых специалистов, которые выпускают продукт.

Как выглядит успех Четкая, приоритезированная продуктовая повестка по ИИ; первые инициативы выпущены с измеримым охватом. Функционирующая продуктовая команда; несколько возможностей на базе ИИ запущены и приносят ощутимые бизнес-результаты. ИИ — определяющая, отличающая Awin особенность продуктового опыта — не второстепенная инициатива, а основа того, как продукт выигрывает на рынке.

Чем эта роль НЕ является Не функция автоматизации. Не центральная бюрократия, управляющая проектами для других команд. Не лаборатория для экспериментов с ИИ без бизнес-кейса. Это роль продуктового лидера — где ИИ является основным фокусом, а не побочным интересом.

Наше предложение Flexi-Week: Мы ставим в приоритет ваше психическое здоровье и благополучие, предлагая четырехдневную Flexi-Week (с одним более легким или полностью свободным днем в неделю) с полной оплатой, без сокращения ежегодного отпуска. Flexi-office: Мы предлагаем международную культуру и гибкость через нашу гибридную/удаленную схему работы, разработанную для развития культуры взаимного доверия и гибкости рабочего графика. Компенсация расходов на работу и мебель для удаленной работы: Вы будете получать ежемесячное пособие для покрытия части ваших текущих расходов, а также пакет мебели для обустройства удобного рабочего места при работе из дома. Здоровье и благополучие: При нашей поддержке и доступе к различным инициативам и спортивным предложениям вы можете сосредоточиться на своем психическом и физическом благополучии. Развитие: Мы создали наш обширный учебный центр, Awin Academy, для охвата широкого спектра навыков, поддерживающих ваш профессиональный и личностный рост, с удобно упакованными тренингами для вашего общего развития. Признание: Благодарим и вознаграждаем коллег, отправляя им ваучер через нашу программу взаимного признания. Мы нанимаем на эту должность в нескольких странах. Дополнительные льготы, включая предложения по охране здоровья и благополучию, будут обсуждаться во время первого собеседования.

Основанная в 2000 году, Awin гордится нашей динамичной, социальной и инклюзивной культурой.

Как и всем бизнесам, нам пришлось адаптироваться и развивать нашу культуру в виртуальной среде. Наш виртуальный центр «Life @ Awin» объединяет наших коллег со всего мира для различных социальных мероприятий.

Разнообразие и инклюзивность имеют для нас первостепенное значение, и мы гордо стремимся к привлечению и найму разнообразных членов команды. Мы поддерживаем уникальность и аутентичность; это то, кем мы являемся в глубине души. Наша сеть партнерских партнерств разнообразна и прозрачна, как и сотрудники, которые воплощают наше видение построения ведущей в мире открытой партнерской экосистемы. Мы приветствуем все происхождение, идентичности и опыт. Если вам потребуется поддержка на любом этапе процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, сообщите нам.

Awin является частью группы Axel Springer. Узнайте больше об Axel Springer и ознакомьтесь с Essentials Axel Springer здесь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать следующий этап вашей карьеры в прогрессивной компании, которая поддерживает ваше профессиональное и личное развитие.