Senior Product Owner

Title: Senior Product Owner Location: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland / Hybrid

Legal AI хорош настолько, насколько глубоки знания, лежащие в его основе, и именно эти знания мы в Lefebvre Sdu создаем уже 200 лет. День за днем. Закон за законом. Слово за словом. Мы делаем это настолько тщательно, что другие инструменты Legal AI работают на основе наших данных и программного обеспечения. Из нашего голландского офиса мы также разрабатываем для Lefebvre Group, европейского лидера в области юридических и налоговых знаний, нашу собственную платформу: GenIA-L, которая уже принесла более 100 миллионов евро ARR в Европе. Более 75 000 специалистов используют ее ежедневно, и мы создаем ее на основе стандартов, требуемых их профессией. Мы ищем Senior Product Owner, который определит, как мы можем соответствовать этим стандартам.

КАК ВЫ ПОМОЖЕТЕ НАМ ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ

Как Senior Product Owner, вы будете отвечать за домен в рамках нашего флагманского продукта: GenIA-L. Наши существующие клиенты переходят на платформу, и клиент, который перешел, но не использует ее, не считается для нас результатом. Вы обеспечите, чтобы наши клиенты начали ее активно использовать. В то же время вы будете следить за тем, что отличает нас, а именно за тем, что все, что производит платформа, является отслеживаемым, и мы рассматриваем это как ответственность за продукт.

В рамках вашего домена вы будете участвовать в разработке видения и дорожной карты, а также переводить эту же стратегию в функциональность, пользовательские истории и требования.

Вы установите стандарты того, как мы принимаем продуктовые решения.

Являясь партнером для нашего Lead Product Owner и (со)наставником для других Product Owner, вы будете тем, кто явно формулирует компромиссы и думает о стратегическом видении продукта.

Вы будете тесно сотрудничать с нашими командами разработки для реализации функций и будете отвечать за управление бэклогом.

Вы будете собирать отзывы пользователей, собирать продуктовые данные и преобразовывать эти точки данных в действия, чтобы постоянно улучшать продукт.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Вы будете чувствовать себя комфортно в организации, которая находится в процессе перехода. Там, где раньше мы были издателем и типографией в душе, теперь мы все больше становимся программной компанией. Кроме того, вы любите создавать и можете на стратегическом уровне думать о видении продукта и дорожной карте Lefebvre Sdu.

Минимум 7 лет опыта работы в качестве Product Owner или Product Manager в SaaS, с как минимум 1 продуктом, который вы провели от идеи до запуска и затем развивали.

Подтвержденное владение на уровне платформы или межкомандном уровне. Вы владели чем-то, на чем строились другие команды.

Знание AI, и желательно Legal AI, является обязательным. Если вы создавали продукт, основанный на AI, ML, поиске или данных, мы будем рады это услышать.

Знание домена в области юриспруденции, налогов или профессиональных услуг является обязательным.

Вы говорите и пишете по-английски на профессиональном уровне. Знание нидерландского языка является большим плюсом, поскольку наши клиенты и контент — нидерландские.

НА ЧТО ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ

Вы будете участвовать в стратегических решениях, касающихся GenIA-L. Вы будете работать в небольшой продуктовой команде из 4-5 Product Owner, каждый со своим доменом. Ежедневно вы будете работать с front-end, back-end, DevOps, UX и AI инженерами, у каждого из которых есть свой руководитель. Кроме того, вы будете тесно сотрудничать со специалистами, которые обеспечивают качество наших знаний, и с отделом коммерции, который выводит платформу на рынок. Команда небольшая, платформа большая, а связи короткие. Вы будете расти в основном в рамках своих обязанностей: вы начнете с 1 домена и возьмете 2-й, как только глубже разберетесь в AI-продуктах. И поскольку платформа используется по всей Европе, ваши решения будут иметь более широкий охват, чем в Нидерландах.

Хорошая базовая зарплата в размере от €6220 до €7300 и стандартная полная рабочая неделя 36 часов, а также приятные дополнительные выплаты:

Ежегодная премия в размере 4% от вашей брутто-зарплаты за год и переменная доля прибыли, которая может достигать 6% от вашей брутто-зарплаты за год.

23 дня отпуска и личный бюджет на выбор в размере 12%, из которых 8% — отпускные, а 4% — свободно расходуемые, например, на дополнительные дни отпуска.

Переменная бонусная цель в 10% на основе индивидуальных и корпоративных результатов.

Хороший пенсионный план через PGB, включая дополнительное страхование для партнера.

Компенсация транспортных расходов в размере €0,25 за километр или компенсация проезда на общественном транспорте, а также привлекательная программа велосипедного транспорта. Для сотрудников с расстоянием поездки менее 10 км или более 60 км у нас есть специальный тариф.

Гибридная работа: 2 дня в неделю в офисе в Гааге, по вторникам и четвергам.

Пространство для роста. В вашей профессии, в вашей роли, в организации.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ?

Мы будем рады рассказать вам все о команде и роли. Отправьте свое резюме, и мы свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. Есть вопросы? Напишите или позвоните Надин по телефону контакт рекрутера.

Проверка рекомендаций является частью процесса отбора.