Senior Technical Lead, Marketing Technology & AI

Заголовок: Старший технический руководитель, Маркетинговые технологии и ИИ Местоположение: 3 локации

Местоположение: Остин, Domain 11 - HomeAway Местоположение: США - Иллинойс - Чикаго Местоположение: Вашингтон - Кампус Сиэтла Занятость: Полный рабочий день В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Будучи глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерствах и передовых технологиях, мы соединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по рекламе в сфере путешествий. Здесь вы будете выполнять значимую работу, которая помогает миллионам людей открывать, бронировать и получать удовольствие от путешествий с большей легкостью, уверенностью и радостью. Наши пять принципов поведения — «Путешественник прежде всего», «Мысли масштабно», «Работай с совершенством», «Мышление собственника» и «Преуспевай вместе» — помогают создавать благоприятную среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для выполнения лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и стройте для путешественников по всему миру. Знакомство с командой: Travel Partnerships and Advertising помогает партнерам — включая отели, авиакомпании, организации по маркетингу направлений и другие туристические компании — предоставлять превосходный опыт путешественникам и B2B-клиентам. Мы поддерживаем рост партнеров и маркетплейс Expedia Group за счет конкурентоспособных предложений, нашей сети рекламы и медиа для путешествий, а также партнерских решений. В рамках организации Supply Marketing команда Digital Operations позволяет маркетинговым командам планировать, активировать, персонализировать, измерять и оптимизировать цифровые возможности в масштабе. Мы работаем с веб-сайтами, электронной почтой, SMS, push-уведомлениями, платными медиа, активацией аудитории, экспериментами и измерениями, объединяя людей, процессы, платформы, данные и ИИ в надежную операционную систему для маркетинга, ориентированного на партнеров. О роли: Мы ищем старшего технического руководителя, который поможет создавать и масштабировать программное обеспечение, данные, автоматизацию и ИИ-возможности, лежащие в основе Digital Operations. Эта роль находится на стыке маркетинговых операций, продукта, аналитики, данных, инжиниринга и корпоративных технологий. Вы будете превращать операционные трудности и нечеткие бизнес-потребности в долговечные технические решения, которые улучшают скорость кампаний, качество исполнения, готовность аудитории, персонализацию, измерения и производительность команды. Вы будете руководить техническими исследованиями и архитектурой, создавать и интегрировать производственные возможности, а также устанавливать повторяющиеся шаблоны, которые позволят Digital Operations работать быстрее, не ставя под угрозу безопасность, конфиденциальность, надежность, управление или опыт партнера. Это практическая роль технического руководства. От вас ожидается прототипирование и непосредственная доставка решений, а также определение направления, согласование интересов заинтересованных сторон, наставничество инженеров и помощь партнерским командам в принятии общих платформ, API, продуктов данных, рабочих процессов и ИИ-возможностей. В этой роли вы будете: Руководить техническими исследованиями, проектированием архитектуры, прототипированием и разработкой решений для программного обеспечения, данных, машинного обучения и генеративного ИИ. Создавать производственные сервисы, API, конвейеры данных, автоматизацию рабочих процессов и приложения с использованием ИИ, которые улучшают выполнение кампаний, персонализацию, активацию аудитории, измерения и производительность. Разрабатывать и внедрять возможности на базе LLM, включая генерацию, дополненную поиском (RAG), интеллектуальных помощников, рабочие процессы агентов, вызовы инструментов, проектирование контекста, фреймворки оценки и элементы управления «человек в цикле». Объединять маркетинговые технологии, корпоративные платформы данных, системы аналитики, платформы экспериментирования, API и сервисы ИИ в надежные комплексные решения. Преобразовывать бизнес- и аналитические вопросы в измеримые технические результаты, определяя метрики успеха, требования к данным, инструменты и циклы обратной связи. Выступать в качестве технического руководителя в сложных кросс-функциональных инициативах, проясняя неоднозначность, принимая архитектурные компромиссы, последовательно выполняя поставку и устраняя препятствия для партнерских команд. Помогать командам внедрять повторно используемые API, продукты данных, ИИ-возможности, шаблоны разработки и практики разработки. Развивать успешные прототипы в готовые к производству решения с четкой ответственностью, документацией, управлением, надежностью и операционной готовностью. Наставлять инженеров посредством обзоров архитектуры, проектных сессий, обзоров кода, технических демонстраций и документации. Опыт и квалификация: Более 8 лет опыта разработки и внедрения производственного программного обеспечения, данных, машинного обучения или систем на базе ИИ. Опыт работы в качестве старшего технического индивидуального контрибьютора, технического руководителя, инженера уровня Staff, главного консультанта, архитектора решений или эквивалентной должности. Владение как минимум одним языком программирования, таким как Python, Java, Kotlin, TypeScript или Go. Опыт проектирования API, распределенных систем, облачных сервисов, конвейеров данных и событийно-ориентированных архитектур. Практический опыт работы с инжинирингом данных, аналитическим инжинирингом, экспериментами, измерениями или системами ML/AI. Опыт создания или развертывания приложений с использованием ИИ, включая LLM-приложения, RAG, агентов, автоматизацию рабочих процессов, оценку моделей или интеллектуальный поиск. Опыт преобразования неоднозначных бизнес-проблем в технические планы и измеримые результаты. Подтвержденная способность влиять на другие команды без прямого подчинения. Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, науки о данных или смежной технической области; или эквивалентный профессиональный опыт. Предпочтительные квалификации: Опыт работы с маркетинговыми технологиями, данными клиентов, цифровым опытом, управлением кампаниями, CRM, рекламой, персонализацией или маркетингом жизненного цикла. Опыт поддержки B2B, ориентированных на партнеров или связанных с путешествиями цифровых возможностей. Опыт работы с облачными платформами, контейнерами, CI/CD, наблюдаемостью и инфраструктурой как кодом. Знакомство с такими технологиями, как Spark, Snowflake, Databricks, Kafka, Airflow, dbt или эквивалентными платформами. Опыт проектирования управляемых, конфигурируемых с точки зрения прав доступа, ориентированных на конфиденциальность данных и ИИ-решений. Опыт определения методов оценки ИИ, метрик качества, защитных механизмов, человеческого обзора и практик непрерывного совершенствования. Опыт работы в качестве инженера по развертыванию (Forward Deployed Engineer), полевого инженера, архитектора решений, технического консультанта, инженера стартапа или инженера-основателя. Как выглядит успех Вы помогаете командам TPM, занимающимся цифровым опытом, быстрее внедрять повторно используемое программное обеспечение, данные и ИИ-возможности с меньшими дублирующимися усилиями. Ваши решения связывают техническую реализацию с измеримыми результатами, такими как улучшение скорости кампаний, качества аудитории, персонализации, конверсии, эффективности и маркетинговой производительности. Вы устанавливаете ответственные практики для обеспечения безопасности, конфиденциальности, наблюдаемости, тестирования, управления и человеческого надзора. Общий денежный диапазон для этой должности в Остине составляет от 184 500,00 до 258 000,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 295 000,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на этой должности. Общий денежный диапазон для этой должности в Чикаго составляет от 171 500,00 до 240 000,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 274 500,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на этой должности. Общий денежный диапазон для этой должности в Сиэтле составляет от 184 500,00 до 258 000,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 295 000,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на этой должности. Начальная оплата для этой роли будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет и знания, навыки и опыт человека. Диапазоны оплаты могут быть изменены в будущем. Льготы и бонусы Expedia Group предлагает льготы и бонусы, разработанные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, Программу помощи сотрудникам, возмещение расходов на оздоровление и путешествия, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group по адресу . Запросы на размещение Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс подбора персонала. Если вам требуется размещение или помощь из-за инвалидности в процессе подачи заявления или подбора персонала, пожалуйста, отправьте запрос по адресу . О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — наряду с ведущим B2B-туристическим бизнесом и предложениями по рекламе в сфере путешествий. Во всех наших брендах и бизнесе мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью. Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения о работе в Expedia Group всегда будут поступать от команд по подбору персонала и найму Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через инструменты обмена сообщениями лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты: @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявлений на вакансии: . Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным штатом сотрудников. Все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Управлению социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.