Вознаграждение: 208 000 - 260 000 долларов США в год
Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы психического здоровья могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только симптомы.
Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.
Мы считаем, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательствах и сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы увлечены позитивным влиянием на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и стремимся быть силой позитивных перемен в области психиатрической помощи.
Rula — это компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.
О роли
Мы ищем менеджера по инжинирингу в области ИИ/МО, который будет руководить командой инженеров Rula в области ИИ, осуществляя техническое руководство как прикладными продуктовыми возможностями, так и фундаментальными платформами МО. Этот человек будет отвечать за руководство высоко AI-ориентированной группой старших и ведущих инженеров для быстрого предоставления пользовательских функций, таких как транскрипция и релевантность поиска, одновременно разрабатывая нашу основную инфраструктуру ИИ/МО, такую как хранилище признаков и платформа для наблюдения за ИИ. Этот человек будет применять баланс между высокой скоростью выполнения, радикальной откровенностью в своем коучинге и строгим чувством клинической безопасности, чтобы обеспечить безопасное масштабирование наших решений и моделей. Вы будете на переднем крае инженерной деятельности Rula в области ИИ, формируя культуру высокой плотности талантов и стимулируя технологическую синергию, которая напрямую преобразует способы предоставления и получения психиатрической помощи.
Обязательные квалификации
- 8+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения и машинном обучении, включая 5+ лет проектирования, масштабирования и развертывания распределенных серверных систем в облачных средах (AWS, GCP и т. д.)
- 3+ года прямого опыта управления инженерами, с подтвержденным опытом найма, удержания и прямого управления высокоэффективными старшими и ведущими инженерами.
- 3+ года опыта технического руководства или создания основной инфраструктуры МО, такой как хранилища признаков, конвейеры MLOps, системы развертывания моделей или платформы для наблюдения за ИИ.
- 2+ года опыта руководства или разработки прикладных функций ИИ производственного класса, с особым акцентом на интеграцию LLM (например, NLP, транскрипция, RAG) или движков поиска, ранжирования и релевантности.
- Подтвержденный операционный опыт одновременного управления доставкой как пользовательских продуктовых функций, так и работ по серверной инфраструктуре на протяжении нескольких циклов выпуска продукции.
Предпочтительные квалификации
- Опыт работы в регулируемой отрасли: опыт внедрения передовых систем ИИ в условиях высоких ставок и регулирования (таких как HealthTech или FinTech) с подтвержденной способностью сбалансировать строгие стандарты конфиденциальности, соответствия требованиям (например, HIPAA) и безопасности, не замедляя скорость разработки.
- Экспертиза в области продвинутой оценки ИИ: глубокий практический опыт проектирования надежных, готовых к производству фреймворков оценки для LLM, сочетающих автоматические метрики, LLM-как-судья и процессы Human-in-the-Loop (HITL), специально направленные на снижение галлюцинаций и предвзятости в критически важных приложениях.
- Философия инжиниринга, дополненного ИИ: четко определенная, отработанная философия использования ИИ для увеличения инженерной производительности. Мы ищем человека, который не просто создает ИИ, а активно использует передовые инструменты разработки ИИ (например, агентов кодирования, расширенные интеграции IDE, ботов для автоматизированного тестирования) для достижения гиперэффективности уже высокопроизводительной командой.
- Фреймворк для приоритизации двойного мандата: тонкий опыт и четкий, коммуникабельный фреймворк для управления специфическим напряжением между краткосрочной доставкой продукта и долгосрочными инвестициями в платформу, точно демонстрирующий, как они расставляют приоритеты между техническим долгом и масштабированием инфраструктуры в сравнении с агрессивными итерациями функций.
Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как часть нашей команды, штатные сотрудники получают:
- 100% удаленная рабочая среда: рабочие часы для поддержки здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете соблюдать как профессиональные, так и личные обязательства (должны проживать в США, в настоящее время не нанимаем сотрудников на Гавайях).
- Привлекательная оплата и льготы: полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы живете в США.
- Комплексные медицинские льготы: медицинское страхование, стоматология, зрение, страхование жизни, страхование от инвалидности и FSA/HSA.
- Доступ к плану 401(k): начните откладывать на свое будущее.
- Щедрая политика отпусков: включая 2 общекорпоративные недели отдыха каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая биологических, небиологических, усыновителей и опекунов.
- Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья.
- Ежеквартальный стипендиатский фонд отдела: веселые мероприятия по сплочению команды или очные встречи.
- Сообщество и группы сотрудников: участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и их жизненный опыт, способствуя созданию чувства общности и принадлежности для всех.
- Стипендия на домашний офис: стипендия для новых сотрудников на обустройство домашнего офиса и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь.
- Программа Wellness at Rula: круглогодичные инициативы по укреплению здоровья и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США.
Наша команда
Мы считаем, что разнообразие, равенство и инклюзивность являются основополагающими для нашей миссии сделать психиатрическую помощь доступной для всех. Мы стремимся к культуре инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и оцененными.
