Engineering Manager, File

Должность: Engineering Manager, File Местоположение: Офис - Прага / Прага, Чешская Республика

Everpure (NYSE: P) превратилась из пионера в области хранения данных в платформу данных, завершив 2026 финансовый год с выручкой в 3,7 миллиарда долларов, своим первым кварталом с миллиардной выручкой и ускорением роста в 2027 финансовом году. Наша стратегическая повестка дня охватывает компании, определяющие следующую эру технологий — гиперскейлеры, лаборатории искусственного интеллекта, цепочки поставок оборудования для искусственного интеллекта, поставщики платформ данных и более широкая экосистема искусственного интеллекта. Именно такая работа — работа, которая меняет мир — лежит в основе технологической индустрии. Так что, если вы готовы воспользоваться безграничными возможностями и оставить свой след, присоединяйтесь к нам. РОЛЬ В качестве руководителя группы разработки (Engineering Manager) для FlashArray File вы будете руководить пражской командой, занимающейся развитием передовых файловых сервисов Everpure™. Вы будете отвечать за реализацию корпоративных файловых возможностей с высокой степенью доступности, которые позволяют глобальным новаторам управлять критически важными данными. Эта роль отличается сочетанием глубокой системной инженерии с эффективным управлением людьми, требуя тесного сотрудничества с отделом управления продуктами и глобальными командами НИОКР для переосмысления современного опыта работы с данными. Ваша цель — обеспечить беспрепятственное масштабирование файловых сред наших клиентов с надежностью и производительностью, которыми известна Everpure™. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ Обеспечение сквозного выполнения работ: Руководство полным жизненным циклом разработки программного обеспечения (SDLC) для основных файловых функций, обеспечение поставки командой высококачественного, масштабируемого кода от первоначального проектирования до вывода на рынок. Формирование технической стратегии: Сотрудничество с ведущими архитекторами и отделом управления продуктами для определения дорожной карты многосерверных и каталожных служб, принятие критически важных компромиссных решений, которые уравновешивают доставку инновационных функций с долгосрочной стабильностью системы. Культивирование инженерного совершенства: Поддержка строгих стратегий тестирования и работоспособности CI/CD, развитие культуры «следуй за своей функцией», где инженеры берут на себя ответственность за операционное совершенство и предотвращение дефектов. Расширение прав и возможностей и развитие талантов: Управление и наставничество команды из 5–8 инженеров, предоставление технических рекомендаций по сложным задачам распределенных систем, а также активное наставничество в области карьерного роста и профессионального развития. Операционное руководство: Согласование целей команды с глобальными бизнес-целями путем управления зависимостями между командами Protocol и Security, обеспечение бесперебойных, предсказуемых релизов, отвечающих самым высоким стандартам безопасности и аудита наших клиентов. ЧТО ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ Экспертиза в области управления людьми: Доказанный опыт руководства, развития и управления высокопроизводительными командами инженеров-программистов, при этом создавая совместную, инклюзивную и ответственную инженерную культуру. Техническая проницательность: Подтвержденный опыт работы в области разработки программного обеспечения для высокопроизводительных распределенных систем и клиентского программного обеспечения, с технической квалификацией для руководства обзорами системной архитектуры, решения технических компромиссов и принятия обоснованных инженерных решений. Взаимодействие с заинтересованными сторонами и глобальное сотрудничество: Подтвержденный успех в управлении межфункциональными моделями сотрудничества между географически распределенными командами инженеров, продуктовых команд, команд архитектуры и безопасности, с возможностью согласовывать зависимости и преобразовывать техническую сложность в четкие бизнес-результаты. Поставка продуктов и функций: Опыт выпуска сложных, ориентированных на клиента продуктов на протяжении всего цикла разработки с использованием прагматичных Agile-практик для улучшения концентрации команды, прозрачности и предсказуемости поставок. Инновационное мышление: Страсть к новым технологиям и инженерным практикам, а также стремление создать среду, в которой инженеры имеют возможность ставить под сомнение предположения, вдумчиво экспериментировать и способствовать постоянному совершенствованию. Мы преимущественно работаем в офисе, поэтому от вас ожидается работа в пражском офисе в соответствии с политикой Everpure, если вы не находитесь в отпуске, в командировке или по другой уважительной причине. ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ОЖИДАТЬ ОТ НАС: Инновации: Мы ценим тех, кто мыслит критически, любит вызовы и стремится быть первопроходцем. Рост: Мы предоставляем вам пространство и поддержку для роста вместе с нами и внесения вклада во что-то значимое. Мы были названы Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™ и сертифицированы как Great Place to Work®! Команда: Мы поддерживаем друг друга и отказываемся от эго ради общего блага. И поскольку мы понимаем ценность того, чтобы быть полностью собой на работе, мы предлагаем различные льготы для поддержания здорового баланса, включая гибкий график отпусков, ресурсы для благополучия и командные мероприятия, спонсируемые компанией. Подробнее см. по адресу . ПОМЕЩЕНИЯ И ДОСТУПНОСТЬ: Кандидаты с ограниченными возможностями могут запросить специальные условия для всех аспектов нашего процесса найма. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, если вас пригласят на собеседование. НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОЗДАНИЮ СИЛЬНОЙ И ИНКЛЮЗИВНОЙ КОМАНДЫ: Мы строим будущее, где каждый найдет свое место и где каждый голос имеет значение. Где уникальность не просто принимается, а приветствуется. Именно поэтому мы стремимся развивать рост и развитие каждого человека, создавать чувство общности через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups) и выступать за инклюзивное лидерство. Everpure гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендера, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса трансгендера, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или любой другой характеристики, законно защищенной законами юрисдикции, в которой вы рассматриваетесь на работу. Присоединяйтесь к нам и покажите себя с лучшей стороны. Проявите смелость. Просто и ясно.