Procure to Pay Team Leader LAO

Должность: Руководитель группы "От закупки до оплаты" LAO Местоположение: Пуна, Индия

Местоположение: Пуна, Индия Занятость: Полная Руководитель группы "От закупки до оплаты" LAO Описание вакансии Присоединяйтесь к команде, стоящей за знаковыми брендами, такими как Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® и Kimberly-Clark Professional®. В Kimberly-Clark для вас есть все: инновации, рост и возможность оказать реальное влияние. Вы не из тех, кто согласен на любую должность. Мы тоже. Потому что мы стремимся к "Лучшему уходу для лучшего мира", и для этого нужен определенный тип людей и команд, которым небезразлично, что менять мир к лучшему. Здесь вы примените свой профессиональный опыт, талант и целеустремленность для создания и управления нашим портфелем знаковых, передовых брендов. В этой роли вы поможете нам обеспечить лучший уход для миллиардов людей по всему миру. Все начинается с ВАС. О Вас Вы достигаете максимально возможного уровня производительности и цените культуру, основанную на искренней заботе. Вы хотите быть частью компании, активно занимающейся вопросами устойчивого развития, инклюзивности, благополучия и карьерного роста. Руководитель группы по работе с кредиторской задолженностью будет руководить командой, отвечающей за полный цикл операций по кредиторской задолженности, включая обработку счетов, трехстороннее сопоставление, проводку, платежи и решение проблем. Роль будет сосредоточена на операционной эффективности, соблюдении нормативных требований, достижении KPI, управлении заинтересованными сторонами и постоянном совершенствовании, одновременно развивая командную работу и высокопроизводительную команду. Ключевые обязанности Руководить и развивать команду по работе с кредиторской задолженностью, обеспечивая своевременное и точное выполнение задач в области кредиторской задолженности. Контролировать обработку счетов, трехстороннее сопоставление, проводку счетов, платежи и решение исключительных ситуаций. Отслеживать производительность команды в соответствии с согласованными KPI и уровнями обслуживания. Обеспечивать соблюдение политик компании, SOX-контроля, законодательных требований и внутренних контролей. Предоставлять практическую функциональную поддержку в рамках цикла SAP Source-to-Pay (S2P). Управлять эскалациями и поддерживать решение сложных операционных проблем. Эффективно взаимодействовать с отделами закупок, финансов, соблюдения нормативных требований и другими ключевыми заинтересованными сторонами. Выявлять возможности для улучшения процессов, стандартизации и повышения операционной эффективности. Наставлять и развивать членов команды с разным уровнем опыта и стилями работы. Поддерживать региональные требования и процессы, включая операции в Латинской Америке, где это применимо. Поддерживать эффективную работу и принятие решений в условиях высокого давления или напряженных ситуаций. Формировать культуру сотрудничества, обучения, ответственности и постоянного совершенствования. Обязательные квалификации и опыт Значительный практический опыт работы с функционалом SAP в рамках цикла Source-to-Pay (S2P). Глубокие знания в области кредиторской задолженности, охватывающие обработку счетов, трехстороннее сопоставление, проводку, платежи и решение проблем. Подтвержденный опыт управления большой и разнообразной командой, включая сотрудников разных поколений и уровней опыта. Сильные навыки управления людьми, наставничества и развития команды. Способность эффективно работать под давлением и справляться с напряженными или сложными ситуациями. Сильные аналитические способности и навыки решения проблем. Эффективные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации. Командный настрой и способность успешно работать в разных функциях и командах. Адаптивность, открытость к обратной связи и позитивный подход к изменениям и обучению. Предпочтительные квалификации Опыт работы в производственных компаниях или центрах captive/shared service. Опыт поддержки рынков Латинской Америки или региональных финансовых операций. Знание государственных порталов, законодательных требований и процессов соблюдения нормативных требований, особенно для стран Латинской Америки. Понимание нюансов региональных процессов и нормативных требований. Высокоуровневое понимание сквозных процессов в закупках, финансах и соблюдении нормативных требований. Сильный подход к постоянному совершенствованию с акцентом на развитие как людей, так и процессов. Рабочая среда Местоположение: Пуна Модель работы: Гибридная Гибкость для обеспечения поддержки вечерних/поздних смен в зависимости от бизнес-потребностей и региональных требований. Возможность тесно сотрудничать с глобальными и региональными финансовыми командами. Лидерское мышление Мы ищем человека, который сочетает сильный функциональный опыт с искренней заботой о развитии людей. Успешный кандидат должен демонстрировать позитивный настрой, адаптивность, готовность учиться и стремление к построению сильной командной культуры, соответствующей принципу: «Мы растем, когда растут наши люди». Для рассмотрения кандидатуры Нажмите кнопку «Применить» и пройдите онлайн-процесс подачи заявки. Член нашей команды по подбору персонала рассмотрит вашу заявку и свяжется с вами, если вы покажетесь нам подходящим кандидатом. А пока ознакомьтесь с карьерным сайтом . И, наконец, мелкий шрифт… Чтобы Kimberly-Clark росла и процветала, мы должны быть инклюзивной организацией, которая использует разнообразный опыт и увлечения наших сотрудников для создания брендов, которые делают жизнь людей по всему миру лучше, поэтому мы стремимся создавать рабочую силу, включающую разнообразный опыт наших потребителей. Когда вы привносите свое оригинальное мышление в Kimberly-Clark, вы подпитываете дальнейший успех нашего предприятия. Мы являемся добросовестным работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, беременности, генетической информации, гражданства или любого другого признака, защищенного законом. Приведенные выше положения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками, назначенными на эту должность. Положения не предназначены для толкования как исчерпывающий список всех обязанностей, функций и навыков, требуемых для данной должности. Трудоустройство зависит от проверки соответствия местным нормам. Эта вакансия доступна только для местных кандидатов, уже имеющих разрешение на работу в данной стране. Kimberly-Clark не будет предоставлять помощь по релокации для данной вакансии. Основное местоположение Пуна, Индия Дополнительные местоположения Тип работника Сотрудник Подтип работника Регулярный Тип занятости Полная