Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, позволяющий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Обзор:

Мы ищем старшего продуктового дизайнера в нашу растущую команду продуктового дизайна. Эта должность доступна кандидатам со всей Канады (кроме Квебека) и США. Если вы находитесь рядом с одним из наших хабов (Бернаби, Калгари или Торонто), вы должны будете работать в офисе минимум два раза в неделю в назначенные нами «якорные дни».

Дизайн играет ключевую роль в Clio, стоя рядом с продуктом и инжинирингом как одна из трех основ нашей организации по исследованиям и разработкам. Наши продуктовые дизайнеры работают напрямую с клиентами, чтобы понять их поведение, потребности и рабочие процессы. Они выступают за продуманные, высококачественные решения, поскольку мы трансформируем то, как юристы и их команды обслуживают своих клиентов. Если вы сосредоточены на предоставлении ценности клиентам с возможностью революционизировать отрасль, вы нашли свою следующую команду.

О роли

Команда Clio Accounting занимается автоматизацией и адаптацией бухгалтерского учета для каждого клиента: фирмы переходят от недель настройки к полной операционной готовности и автоматизации с первого дня.

В качестве старшего продуктового дизайнера вы будете определять и реализовывать стратегию пользовательского опыта для основных рабочих процессов учета, импорта, проверки и сопоставления транзакций, а также создания и урегулирования транзакций. Эта критически важная область охватывает финансовую конфигурацию и повседневные бухгалтерские операции; опыт, который напрямую определяет, насколько эффективно и точно клиенты ведут свою бухгалтерию. Эта роль находится на пересечении сложной доменной логики, структурированных данных и проектирования онбординга, формирующего привычки.

Вы будете сотрудничать с продуктовым и инженерным отделами для развития этого опыта для юристов-одиночек, компаний среднего бизнеса и крупных предприятий, руководя полным циклом проектирования от исследования до запуска и итераций. Идеальные кандидаты основывают свои решения на глубоком понимании клиентов, переводят сложность бухгалтерского учета в четкие и интуитивно понятные решения, а также добиваются результатов с первого дня.

Что вы будете делать

Сотрудничать с продуктовым и инженерным отделами для определения и реализации стратегии проектирования пользовательского опыта и метрик успеха, используя исследования и аналитические данные для определения приоритетов того, что наиболее важно для клиентов и бизнеса.

Разрабатывать комплексные решения для бухгалтерского учета, включая основные рабочие процессы, от исследования до выпуска.

Преобразовывать сложную логику бухгалтерского учета в четкие, масштабируемые паттерны пользовательского интерфейса, которые работают для фирм разного размера, включая средний бизнес и крупные предприятия.

Формировать дорожную карту и решения по функциям с помощью исследований и прототипирования, уделяя особое внимание сокращению времени до получения ценности и формированию устойчивых привычек у клиентов.

Повышать качество с помощью отточенных, доступных, целостных решений, которые делают бухгалтерский учет доступным.

Что вы принесете

6+ лет опыта в проектировании цифровых продуктов, предпочтительно в B2B SaaS и бухгалтерском учете, но не обязательно.

Сильное портфолио, демонстрирующее ваш опыт в проектировании интуитивно понятных продуктовых решений — настройка учетной записи, финансовый менеджмент, создание транзакций, финансовая автоматизация.

Уверенное владение методами формирования привычек и активации, выходящими за рамки первого использования и направленными на долгосрочный успех клиента.

Уверенное владение переводом сложной доменной логики в интерфейсы, которые кажутся простыми для нетехнических пользователей.

Высокий уровень владения в области проектирования взаимодействий, информационной архитектуры, юзабилити и визуального дизайна, с неизменно высоким качеством исполнения.

Сильная клиентоориентированная практика, способность преобразовывать инсайты клиентов в действенные направления дизайна.

Высокая квалификация в инструментах проектирования и прототипирования, а также уверенное использование ИИ-инструментов в вашем процессе (например, Figma Make, Claude, Gemini и т. д.).

Сильные коммуникативные и презентационные навыки, включая четкое изложение обоснований и компромиссов.

Коллаборативный партнер с низким эго — вы способствуете достижению консенсуса, проясняете компромиссы и обеспечиваете уверенное исполнение.

Бонусом будет, если у вас есть...

Значительный опыт в проектировании продуктов для бухгалтерского учета и финтеха, с подтвержденной способностью превращать сложные финансовые рабочие процессы в интуитивно понятные, высокоэффективные решения.

Защита потребностей клиентов при принятии компромиссных решений, определении последовательности действий и принятии кросс-функциональных решений.

Повышение планки качества с помощью отточенных, доступных и целостных решений — и выход за рамки «достаточно хорошо» к лучшему в своем классе проектированию взаимодействий.

Достижение консенсуса посредством четкого повествования и проактивного сотрудничества между командами.

Эта должность является заменой существующей.

Что вы найдете здесь:

Компенсация является одним из основных компонентов Программы совокупного вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать создание справедливой и конкурентоспособной системы оплаты труда, которая является основой нашей человечной и высокопроизводительной культуры.

Вот некоторые основные моменты нашей программы совокупного вознаграждения:

Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими страховками.

Гибридная рабочая среда, с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут находиться в офисе минимум два раза в неделю.

Гибкая политика отпусков, с рекомендованными 20 днями отпуска в год.

Ежегодная компенсация консультационных услуг в размере 2000 долларов США.

Соответствие вложений в RRSP и взносы в RESP.

Программа признания годовщин работы в Clio с особым признанием на 3, 5, 7 и 10 лет.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 131 600 до 178 000 канадских долларов. Первоначальное размещение в диапазоне зависит от географического региона, опыта и набора навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательные суммы предложений будут варьироваться в зависимости от профиля кандидата.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность

Наша команда проявляет себя как есть, и нас объединяет наша миссия. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся тем, что создаем и поддерживаем среду, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы верим, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы стремимся к равному трудоустройству и поощряем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки.

Clio предоставляет доступные средства для прохождения процесса найма. Если вам требуются какие-либо меры, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers.

Мы — компания Human and High Performing AI, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы выходные данные, сгенерированные ИИ, всегда проверялись человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированные решения о найме.

Отказ от ответственности: мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.