Senior Product Designer - ILT / TMS

Вознаграждение: CA$100,4K - CA$133,9K в год

Искусственный интеллект. Реальное влияние.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить то, как люди учатся на работе — и мы действительно имеем это в виду. Мы — обучающая платформа на базе ИИ, которая помогает организациям создавать, проводить и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам двигаться быстрее, работать умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа создана с использованием интеллектуальных инструментов, экономящих время, которые персонализируют обучение, устраняют рутинную работу и превращают обучение из формальности в суперсилу. Результат? Лучший опыт для учащихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится бросать вызов статус-кво. Если вас вдохновляет идея использования ИИ для улучшения реальной жизни людей — вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы себя ведем. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они направляют нас в повседневной работе. Мы называем это «Сердце Docebo»: доверие по умолчанию, предположение позитивных намерений и создание пространства для процветания различных точек зрения.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebian по всему миру и помогите нам переосмыслить то, как люди учатся, потому что обучение никогда не останавливается.

🚀 ПРЕДСТОЯЩЕЕ ПРИКЛЮЧЕНИЕ

Окажитесь в центре корпоративных инноваций, формируя будущее планирования, координации и проведения высокоэффективного обучения для глобальных команд! В этой роли вы будете решать сложные, неопределенные операционные задачи на стыке обучения под руководством инструктора (ILT) и систем управления обучением (TMS), чтобы сделать операционную деятельность по обучению бесперебойной для миллионов пользователей. Вы будете полностью отвечать за комплексные пути пользователей, связывая планирование, согласования, отслеживание ресурсов и рабочие процессы на базе ИИ в единый, прекрасно согласованный пользовательский опыт. Если вы стремитесь превратить плотное административное трение в элегантное, высокоэффективное корпоративное программное обеспечение, ваше следующее большое карьерное приключение начинается прямо здесь!

🛠️ ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА

• Формулируйте неопределенное: преобразуйте сложные, неоднозначные входные данные в четкие постановки задач, карты рабочих процессов и гипотезы дизайна, поддающиеся тестированию.
• Связывайте рабочие процессы экосистемы: Создавайте бесперебойные комплексные взаимодействия между запросами на обучение, распределением ресурсов, согласованиями руководителей, планированием инструкторов и операциями в реальном времени.
• Проектируйте полные состояния: Применяйте высококачественный дизайн взаимодействия и визуальное исполнение к сложным интерфейсам планирования, проверкам загрузки, оповещениям о конфликтах и путям восстановления.
• Интегрируйте интеллектуальную помощь ИИ: Проектируйте надежную, интеллектуальную помощь в планировании, обнаружении конфликтов и операционные сводки, которые позволяют людям контролировать ситуацию.
• Создавайте прототипы и итерируйте: Быстро тестируйте реалистичные состояния рабочих процессов и поведение платформы с помощью Figma, инструментов с поддержкой ИИ или легкого кода, чтобы заранее снизить технические риски.
• Продвигайте системную согласованность: Тесно сотрудничайте с командами Product, Engineering и Design System для расширения повторно используемых примитивов, сохранения границ API и поддержания доступности.

⚡ ВАШИ СУПЕРСИЛЫ

• Комплексное владение: Подтвержденный опыт руководства сложными продуктовыми рабочими процессами с участием нескольких заинтересованных сторон в сфере B2B SaaS, корпоративного администрирования, планирования или операционных платформ.
• Мастерство визуального дизайна и взаимодействия: Исключительные способности в организации плотной информации в четкие иерархии, адаптивные состояния и отполированные визуальные дизайны.
• Системное и платформенное мышление: Способность проектировать в рамках зрелых систем, ориентироваться в ограничениях API и вносить повторно используемые шаблоны рабочих процессов в нашу систему дизайна.
• Подход, основанный на данных: Глубокое владение сочетанием качественных исследований и продуктовой аналитики с техническими компромиссами для информирования ваших дизайнерских решений.
• Инновации с помощью ИИ: Умелое использование инструментов ИИ для прототипирования, синтеза исследований, контроля качества дизайна и изучения пользовательских сценариев интеллектуальной автоматизации.
• Сотрудническое влияние: Сильные коммуникативные навыки и навыки фасилитации для согласования Product, Engineering и руководства вокруг четких, эффективных продуктовых путей.

🎁 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БАЛЛЫ

• Опыт в предметной области: Опыт работы в области планирования корпоративных ресурсов, систем планирования, управления рабочей силой, LMS или HR-технологий.
• Техническое любопытство: Практический опыт прототипирования с использованием инструментов решения сложных задач, рабочих процессов с поддержкой скриптов или экспериментов на основе кода.

📋 НАШ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

Шаг 1: Мы начнем с 30-минутного видеозвонка с членом нашей команды по подбору персонала. Мы узнаем вас, расскажем больше о должности и команде и убедимся, что мы подходим друг другу.

Шаг 2: 45–60-минутный разговор с нанимающим менеджером, посвященный вашему опыту, подходу и тому, что вас больше всего волнует в этой возможности.

Шаг 3: 60-минутное углубленное изучение портфолио и совместное обсуждение кейса, посвященное сложным операционным рабочим процессам, ограничениям платформы, решениям по взаимодействию и визуализации, доказательствам и измеримым результатам обучения или влияния.

Шаг 4: Финальный разговор, посвященный влиянию на продуктовую область, наставничеству, соответствию ценностям и межфункциональному принятию решений.

НАША ФИЛОСОФИЯ ГИБРИДНОЙ РАБОТЫ 🤝

Отличная работа может выполняться где угодно, но совместная работа помогает нам двигаться дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (вторник-четверг) для сотрудничества, решения проблем и взаимного обучения. Благодаря гибкости в остальные дни недели, это баланс, призванный помочь каждому максимально проявить себя и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 🎉

Наша философия общего вознаграждения сосредоточена на трех основных областях для вознаграждения и заботы о наших людях:

• Вознаграждение за влияние: Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, чтобы вознаградить влияние, навыки и качества, которые способствуют нашему успеху.
• Содействие целостному благополучию: Мы глубоко заботимся и инвестируем в человека в целом, предлагая программы, поддерживающие физическое, психическое и финансовое благополучие наших сотрудников.
• Расширение возможностей нашей культуры талантов: Мы создаем культуру доверия и расширения возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с учетом прозрачности, справедливости и гибкости, позволяя нашим сотрудникам максимально проявить себя и остаться надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: Владейте частью Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15%, плюс конкурентоспособный компенсационный пакет.
• Ваше благополучие под защитой: Вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы получить необходимую помощь, когда она вам понадобится.
• Отдыхайте, расслабляйтесь, повторяйте: Отдыхайте и восстанавливайтесь с оплачиваемыми днями отпуска, двумя общекорпоративными днями Docebo, плавающими праздниками для культурных торжеств и выходным в ваш день рождения!
• Семья прежде всего: Мы предоставляем покрытие, которое дает вам время с вашим(и) малышом(ами), чтобы вы могли насладиться всеми этими драгоценными моментами. Забавный факт: в 2025 году к семье Docebian присоединилось 30 малышей!
• Связи, которые имеют значение: Общайтесь с мировыми сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье круглый год.

О DOCEBO 💙

В Docebo мы создаем бесперебойные обучающие программы на базе ИИ для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), были признаны лучшим решением для электронного обучения SaaS и стремительно растем. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Нашу команду направляют пять основных ценностей — Растем Вместе, Побеждаем Вместе, Строим с Нашим Клиентом, Ясность — это Доброта, Прогресс Важнее Совершенства — которые формируют все, что мы делаем. Если это находит у вас отклик, сейчас идеальное время присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в сфере обучающих технологий в мире.

Docebo является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Как федеральный подрядчик, Docebo привержен принципам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов, подпадающих под действие законов, и лиц с ограниченными возможностями. Docebo не дискриминирует по признаку статуса ветерана, подпадающего под действие законов, или по признаку инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для найма и продвижения по службе квалифицированных ветеранов, подпадающих под действие законов, и лиц с ограниченными возможностями.

Любые лица, нуждающиеся в разумных условиях размещения или желающие добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана, подпадающего под действие законов, для помощи в подаче заявления о приеме на работу, должны отправить электронное письмо непосредственно своему рекрутеру.