Старший менеджер по продукту – Рост

Местоположение: Лондон Отдел: Продукт

🚀 Наша миссия — сделать деньги доступными для всех.

Мы прощаемся со сложными и запутанными методами традиционного банкинга.

Начав с предоплаченной карты, наш продуктовый портфель значительно вырос за последние 10 лет в Великобритании. Помимо личных и бизнес-счетов, мы предлагаем совместные счета, счета для подростков 16-17 лет, бесплатный детский счет и кредитные карты в Великобритании, а впереди еще много интересного. Наши клиенты в Великобритании также могут сберегать, инвестировать и объединять свои пенсионные накопления с нами.

Благодаря нашим ярким картам hot coral и функции раннего получения зарплаты, в сочетании с финансовым просвещением в социальных сетях и нашим отмеченным наградами обслуживанием клиентов, мы имеем долгую историю создания волшебных моментов для наших клиентов!

Мы не продаем продукты — мы хотим решать проблемы и менять жизни с помощью Monzo ❤️

---

📍 Лондон или удаленно в Великобритании | 💰 £100 000–£125 000 (в зависимости от опыта) + премии за результаты + льготы | Продукт в Monzo | Услышать от команды

⭐ Наша команда роста

Как старший менеджер по продукту, отвечающий за рост, вы будете определять будущее первого взаимодействия людей с Monzo и их пути вместе с нами. Это редкая возможность формировать одну из наиболее стратегически важных продуктовых областей Monzo, руководя командами для создания высокоскоростных, клиентоориентированных решений, которые ускоряют наш импульс на верхнем этапе воронки.

Вы будете отвечать за ключевую область в нашей основной сфере роста, которую мы определили как: как мы привлекаем, регистрируем и вовлекаем людей с момента их первого взаимодействия. Для нашей команды это означает оптимизацию всего процесса регистрации, устранение препятствий для активации, разработку бесшовных путей для новых пользователей и создание мощных реферальных петель, которые превращают повседневную банковскую функциональность в органические сетевые эффекты.

Вы будете устанавливать видение, разрабатывать стратегию с высоким уровнем сигнала и создавать экспериментальную платформу, которая превращает амбиции в реальность. Мы ищем того, кто сочетает аналитическую строгость данных с исключительным продуктовым мастерством, преуспевает в быстрой реализации и может вдохновлять команды на достижение потрясающих результатов для клиентов.

🔑 Вы сыграете ключевую роль, путем...

• Лидируйте: создайте видение продукта и стратегию для вашей области, обеспечивая соответствие целям Monzo и исключительный клиентский опыт.
• Эффективно общайтесь: вдохновляйте людей видением продукта и делитесь правильным контекстом с нужными людьми в нужное время.
• Беспрепятственно сотрудничайте: партнерствуйте с инженерами, дизайнерами, специалистами по данным, исследователями, маркетологами и другими командами Monzo для создания стратегии и ее реализации.
• Достигайте результатов: определяйте, реализуйте и измеряйте влияние созданных вами клиентоориентированных решений.

🤩 Мы будем рады услышать от вас, если...

• У вас есть опыт работы в качестве менеджера по продукту, отвечающего за рост, и вы руководили высокоэффективными командами, выпускавшими продукты мирового класса в быстрорастущей компании.
• У вас есть опыт руководства инициативами по росту потребителей, которые обеспечивают значительную ценность на верхнем этапе воронки для клиентов и масштабирование для бизнеса.
• Вы исключительно ориентированы на данные и коммерчески подкованы, с высокими требованиями к быстрому экспериментированию. У вас есть опыт сотрудничества с экспертами по машинному обучению или специалистами по данным для определения ключевых метрик, проведения экспериментов и достижения бизнес-результатов.
• Вы можете систематически анализировать и решать сложные проблемы.
• У вас хорошее суждение, и у вас есть опыт принятия хороших решений в сложных ситуациях, где часто нет «правильного ответа».
• У вас есть стремление и стойкость, чтобы бросить вызов статус-кво и улучшить ситуацию, и вы полны творческих идей о том, как это сделать.
• Вы можете эффективно работать с разнообразными людьми и стилями работы — охватывая инженерию, дизайн, данные, пользовательские исследования, маркетинг, юридический отдел и отдел соответствия требованиям — для выполнения задач.
• Вы отличный рассказчик, способный мотивировать, заряжать энергией и вдохновлять людей на достижение общей цели.
• Вы увлечены созданием ценности для клиентов, а не только достижением бизнес-результатов, и вас вдохновляет миссия Monzo.
• Вы интеллектуально честны в отношении эффективности вашей работы, постоянно стремясь к улучшению.
• Вы быстро учитесь, скромны и любознательны, и вам нравится учиться каждый день и делиться своими знаниями и опытом.

🌈 Процесс подачи заявки

Наш процесс собеседования обычно состоит из 4 основных этапов:

• Звонок с рекрутером
• Первоначальный звонок с нанимающим менеджером
• Финальный этап, состоящий из 3 часовых интервью для оценки обзора проекта, кейс-стади и лидерства.

Наш средний процесс занимает около 4–6 недель, но мы всегда будем учитывать вашу доступность. У вас будет возможность связаться с нашей командой по подбору персонала на различных этапах процесса, но если у вас возникнут какие-либо конкретные вопросы заранее, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу tech-hiring@monzo.com

🙌 Что предлагаем вам:

💰 £100 000–£125 000 + премии за результаты + льготы

✈️ Мы можем помочь вам переехать в Великобританию

✅ Мы можем спонсировать визы.

📍Эта должность может быть основана в нашем лондонском офисе, но мы открыты для удаленной работы в Великобритании (с периодическими — не реже одного раза в месяц — встречами в Лондоне).

⏰ Мы предлагаем гибкий рабочий график и доверяем вам работать достаточно часов, чтобы хорошо выполнять свою работу, в удобное для вас и вашей команды время.

📚 Бюджет на обучение в размере 1000 фунтов стерлингов в год на книги, курсы и конференции

➕ И многое другое, полный список льгот смотрите здесь

#LI-CM1

Равные возможности для всех

Разнообразие и инклюзивность являются для нас приоритетом, и мы обеспечиваем всестороннюю поддержку всем нашим сотрудникам для роста в Monzo. В Monzo мы приветствуем разнообразие, создавая инклюзивную среду, в которой все люди могут максимально раскрыть свой потенциал. Это неотъемлемая часть нашей миссии сделать деньги доступными для всех. Вы можете узнать больше в нашем блоге, отчете о разнообразии и инклюзивности за 2026 год и отчете о гендерном разрыве в оплате труда за 2025 год.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства независимо от возраста, расы, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности.

Если у вас есть предпочтительное имя, пожалуйста, используйте его при подаче заявки. На этапе подачи заявки нам не нужны полные или имена, данные при рождении 😊