Human Resources Systems Data Quality Analyst

Название: Аналитик по качеству данных в HR-системах Местоположение: Операционный центр - Тампа

Местоположение: Операционный центр - Тампа Трудоустройство: Полный рабочий день Мы — компания, где люди искренне верят в то, что делают, и стремятся к достижению высочайших стандартов производительности и успеха. Эта должность находится в глобальном операционном центре компании в Тампе, Флорида. Общее описание: Аналитик по качеству данных в HR-системах отвечает за обеспечение точности, согласованности и целостности данных в HR-системах. Выполняя функции независимого специалиста по контролю качества в команде HR-систем, эта роль руководит аудитами данных, процессами проверки и мероприятиями по обеспечению качества для поддержки надежной отчетности, эффективного использования систем и надежного управления данными. Эта должность предполагает взаимодействие с командой HR-систем и функциональными HR-командами для выявления несоответствий в данных, устранения первопричин и продвижения единых стандартов данных в ландшафте HR-технологий. Ключевые обязанности и основные функции: Выполнение проверок, валидаций и отчетов в рамках программы качества данных по всем HR-системам. Проведение структурированных аудитов, анализа первопричин и ведение журналов аудита по ключевым HR-функциям. Мониторинг транзакций и действий по вводу данных для выявления несоответствий, аномалий или пробелов в контроле. Создание процесса проверки и процедуры тестирования для обеспечения ожидаемой функциональности и результатов обработки данных в соответствии с программой качества данных. Взаимодействие с членами команды HR-систем для тестирования процессов обработки данных в функциональных областях при сохранении независимой проверки результатов. Проверка точности и целостности отчетов, информационных панелей и выходных данных во всех HR-системах. Выявление несоответствий, влияющих на операционную, исполнительную или регуляторную отчетность. Сотрудничество с функциональными HR-командами для решения проблем с данными и системами, предоставление рекомендаций, ведущих к улучшению результатов обработки данных. Выполнение функций центральной точки координации по вопросам качества данных и обучение пользователей стандартам данных, использованию систем и ожиданиям по качеству. Разработка и поддержка документации процессов, аудиторских процедур и стандартов качества данных. Ожидается поддержание регулярного и предсказуемого рабочего графика, полное внимание и вовлеченность в рабочую деятельность от имени компании в рабочее время, если иное не одобрено или не требуется применимым законодательством. Специальные проекты и обязанности по мере необходимости. Требуемые квалификации и образование: Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, бизнес-администрирования или смежной области. 4+ года опыта работы в управлении HR-информационными системами или смежной области. Эффективное общение с технической и нетехнической аудиторией, включая руководство HR, IT, поставщиков и бизнес-стейкхолдеров, по техническим и аналитическим вопросам. Практические знания в области анализа, интерпретации и визуализации данных. Сильные организационные способности, навыки координации проектов и межфункционального сотрудничества. Способность обрабатывать высокочувствительные данные с соблюдением конфиденциальности и целостности. Знание продуктов Microsoft Office. Физические требования: Способность сидеть или стоять в течение длительного времени. Умеренное или продвинутое использование клавиатуры. Льготы: Наша цель — содействие созданию рабочей среды, в которой сотрудники имеют доступ к ресурсам, необходимым им для достижения наилучших результатов как профессионально, так и лично, включая ресурсы, которые побуждают сотрудников сосредоточиться на своем здоровье и благополучии. Ниже приведены льготы, которые мы предлагаем: комплексное медицинское страхование (PPO и HDHP), стоматологическое и офтальмологическое страхование, включая покрытие для партнеров, проживающих совместно; страхование жизни и от несчастных случаев; страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности; налоговые льготные счета для покрытия расходов на медицинское обслуживание, включая FSA и HSA; FSA для ухода за иждивенцами; услуги по поддержке здоровья; ресурсы по поведенческому здоровью и консультированию для всех членов семьи; 401(k); участие в прибыли; резервный уход за иждивенцами; поддержка планирования ухода за пожилыми людьми; ресурсы для лиц с нарушениями развития и их опекунов; а также оплачиваемые праздники и другие оплачиваемые выходные, включая оплачиваемый отпуск для новых родителей. Holland & Knight является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, роды или связанные с ними состояния, трансгендерный статус и сексуальную ориентацию), национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любого другого фактора, запрещенного законом. Кандидаты, заинтересованные в подаче заявления на вакансию и нуждающиеся в адаптации в процессе подачи заявления, должны связаться с контакт рекрутера . Личная информация, собранная у кандидатов, будет использоваться для обработки заявки в рамках любого процесса найма или трудоустройства, а также для включения в личное дело. Категории собранных данных могут включать имя, адрес, номера телефонов, адрес электронной почты, номер социального страхования и подпись. Holland & Knight может собирать дополнительную информацию, если вы дадите согласие на проверку биографии. Это включает проверку криминального прошлого, трудовой деятельности и сертификатов. Посетите Портал юридической информации для ознакомления с политикой конфиденциальности Holland & Knight LLP.