HR Technology Analyst

Должность: HR Technology Analyst Местоположение: Шарлотта / Удаленно

HR Technology Analyst — это первая точка контакта для службы поддержки HR-технологий Lincoln, занимающаяся решением повседневных проблем с Dayforce, аудитом и тестированием обновлений системы перед их запуском, а также поддержанием точности данных сотрудников и объектов посредством регулярных аудитов и проверки форм. Эта роль также включает добавление новых объектов при подписании Lincoln новых контрактов на управление, что позволяет поддерживать наши системы в актуальном состоянии по мере роста бизнеса. Аналитик подчиняется менеджеру HR-технологий и тесно сотрудничает с командой по документированию процессов и отчетности.

Основные обязанности и ответственность

• Выступать в качестве первой точки контакта для запросов в службу поддержки HR-технологий, сортируя запросы и передавая сложные проблемы менеджеру HR-технологий.
• Устранять повседневные системные ошибки, программные сбои и проблемы рабочего процесса в Dayforce, добиваясь своевременного решения.
• Аудитировать и тестировать новые обновления и выпуски Dayforce перед выпуском в продакшн, документируя результаты и отмечая проблемы для их решения.
• Поддерживать точность данных в Dayforce посредством регулярных аудитов и проверки новых форм на полноту и правильность.
• Обрабатывать добавление новых объектов в Dayforce при подписании новых контрактов на управление, обеспечивая своевременную и точную настройку системы.
• Подготавливать периодические и разовые отчеты HRIS, извлечения данных и информационные панели для поддержки HR, отдела расчетов заработной платы и заинтересованных сторон бизнеса.
• Вести документацию по процессам, руководства для пользователей и руководства по распространенным транзакциям Dayforce и функциям самообслуживания.
• Поддерживать задачи по настройке доступа пользователей, ролей безопасности и рабочего процесса под руководством менеджера HR-технологий.
• Сотрудничать с менеджером HR-технологий для выявления повторяющихся проблем и рекомендации улучшений процессов.
• Выполнять другие обязанности и ответственность по мере необходимости.

Квалификация

• Предпочтительно степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, информационных систем или смежной области; эквивалентный опыт рассматривается.
• 1-3 года опыта работы с HRIS, HR-операциями, службой поддержки или в смежной роли HR-технологий.
• Опыт работы с Dayforce или сопоставимой HRIS настоятельно рекомендуется.
• Сильные аналитические навыки и навыки устранения неполадок, способность выявлять первопричины системных проблем и проблем с данными.
• Уверенное владение Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы); комфортная работа с большими наборами данных.
• Высокое внимание к деталям и приверженность конфиденциальному обращению с данными сотрудников.
• Отличные навыки письменного и устного общения, способность объяснять технические проблемы нетехническим конечным пользователям.
• Способность управлять несколькими запросами и сроками, особенно во время циклов выпуска и тестирования Dayforce.

Физические требования

Для успешного выполнения этой работы, человек должен иметь возможность выполнять каждую основную обязанность удовлетворительно. Требования, перечисленные выше, являются представительными для знаний, навыков и/или способностей, необходимых. Разумные приспособления могут быть внесены, чтобы позволить людям с ограниченными возможностями выполнять основные функции.

Способность сидеть или стоять в течение длительного времени, работать со стандартным офисным оборудованием и периодически поднимать или перемещать файлы и канцелярские принадлежности весом до 15-20 фунтов.

Почему Lincoln?

В LPC вы получите поддержку от национальной фирмы, где поощряется предпринимательский образ мышления. Вам будет предложено исследовать свой потенциал посредством программ обучения, наставничества, захватывающей работы, быстро меняющихся заданий и среды постоянного обучения и преданности результатам. Наш пакет льгот включает медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, 401(k) и оплачиваемый отпуск.

О компании Lincoln Property Company

Lincoln Property Company («Lincoln») — одна из крупнейших частных компаний в сфере недвижимости в Соединенных Штатах. Предлагая комплексную интегрированную платформу услуг в сфере недвижимости и инновационные решения для владельцев, инвесторов, кредиторов и арендаторов, Lincoln поддерживает весь жизненный цикл недвижимости в различных типах активов, включая офисную, многоквартирную, медико-биологическую, розничную, промышленную, центры обработки данных, производственные студии, здравоохранение, государственные учреждения, университеты, спорт и развлечения, а также многофункциональные объекты недвижимости по всей территории Соединенных Штатов, Соединенного Королевства и Европы. Портфель управления и лизинга Lincoln в совокупности на институциональных клиентов включает более 720 миллионов квадратных футов коммерческих площадей. Для получения дополнительной информации посетите: .

Льготы:

Lincoln Property Company предлагает соответствующим требованиям сотрудникам комплексный пакет льгот, который может включать:

• Медицинское страхование
• Стоматологическое страхование
• Офтальмологическое страхование
• Страхование жизни за счет компании
• Страхование по потере трудоспособности за счет компании
• Страхование от несчастного случая со смертельным исходом и полной/частичной утратой конечностей (AD&D)
• План пенсионных накоплений 401(k), традиционный и Roth, при соблюдении соответствующих требований к праву на участие
• Гибкое время отдыха (FTO) или отпускные пособия, в зависимости от классификации должности
• Оплачиваемый больничный и другие программы отпусков, требуемые по закону
• Программы помощи сотрудникам и оздоровления, где это применимо
• Платные праздничные дни
• Дополнительные добровольные льготы, которые могут варьироваться в зависимости от местоположения и должности

Право на получение льгот, уровни покрытия, периоды ожидания и положения плана регулируются соответствующими документами плана и политикой Компании и могут периодически изменяться по усмотрению Компании.

Уведомление о льготах на медицинское обслуживание: Имеющие право сотрудники могут участвовать в спонсируемых Компанией планах медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. Дополнительные сведения о доступных льготах на медицинское обслуживание будут предоставлены в процессе найма и после получения права на трудоустройство.

Равные возможности трудоустройства — Lincoln Property Company является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о трудоустройстве основываются на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Lincoln не дискриминирует соискателей или сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, убеждений, пола, гендера, беременности, родов или связанных с ними медицинских состояний, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, родословной, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса военнослужащего или ветерана, принятия решений относительно репродуктивного здоровья или любого другого статуса, защищенного федеральным, государственным или местным законодательством. Соискатели и сотрудники могут поднимать вопросы, касающиеся дискриминации, преследований, приспособлений или ответных мер, не опасаясь репрессий.

Компенсация — Lincoln Property Company стремится к прозрачности оплаты труда и справедливой практике компенсации. Диапазон заработной платы или почасовой оплаты для этой должности установлен на основе рыночных данных, обязанностей по работе, внутренней справедливости, географического положения, опыта, образования, сертификации и других факторов, связанных с работой. Фактическая компенсация может варьироваться в пределах опубликованного диапазона в зависимости от этих факторов. Определенные должности также могут претендовать на получение дискреционных бонусов, стимулов, комиссионных или других форм компенсации, где это применимо.

Разумное приспособление: Lincoln Property Company стремится предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса подачи заявления, собеседования и трудоустройства. Если вам требуется приспособление для участия в процессе подачи заявления на работу или собеседования, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по адресу контакт рекрутера. Запросы на приспособление будут рассматриваться конфиденциально в той мере, в какой это разрешено законом.

Разрешение на работу / E-Verify — Lincoln Property Company участвует в E-Verify. Все предложения о работе зависят от предоставления кандидатом действительного разрешения на работу в Соединенных Штатах. Lincoln Property Company в настоящее время не спонсирует визы для трудоустройства, включая H-1B, для этой должности.

Проверка биографических данных — предложения о работе зависят от успешного завершения проверки биографических данных, которая может включать проверку предыдущего места работы, образования, криминального прошлого и других проверок, разрешенных применимым федеральным, государственным и местным законодательством. Характер и объем проверки биографических данных могут варьироваться в зависимости от роли и местоположения. Определенные роли могут требовать дополнительной проверки в зависимости от обязанностей (история вождения (MVR), финансовая проверка биографических данных и т. д.).

Здоровье и безопасность — Lincoln Property Company стремится поддерживать безопасную и здоровую рабочую среду в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и местными нормами по охране труда и технике безопасности, включая требования OSHA. Определенные роли могут иметь конкретные требования к здоровью, безопасности или физические требования, которые будут сообщены в процессе найма. Сотрудники могут быть обязаны носить средства индивидуальной защиты (СИЗ) или соблюдать протоколы безопасности на конкретном объекте в зависимости от характера их назначения.

Lincoln Property Company не принимает незапрошенные резюме от сторонних рекрутеров, если они не были привлечены Lincoln Property Company на договорной основе для предоставления кандидатов на определенную вакансию. Любое такое кадровое агентство, лицо или организация, подающие незапрошенное резюме, делают это с признанием и согласием с тем, что Lincoln Property Company будет иметь право нанять данного кандидата по своему усмотрению без какой-либо платы, причитающейся подающему кадровому агентству, лицу или организации. В настоящее время мы не работаем ни с одним агентством.