Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
GGlobal66
Богота, Колумбия3 месяца назад
Опыт работы
от 3 лет
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Станьте следующим Engineering Manager Backend, который трансформирует межбанковские платежи. Приглашаем вас вместе с нами построить банковское ядро, которое каждую секунду перемещает миллионы долларов по всему миру. В Global66 ваша работа имеет прямое влияние: улучшение качества жизни людей и компаний с помощью передовых технологических финансовых продуктов и услуг.
Наша Триба и наша культура
Триба Global66: Мы — разнообразная Триба из более чем 350 партнеров в Чили, Перу, Колумбии и Аргентине. Нас объединяет сервис, который не признает границ, и неоспоримая страсть к тому, что мы делаем. Здесь мы осознаем себя как команду и празднуем каждое достижение с такой же интенсивностью, как спортивную победу.
В Global66 мы строим глобальную экосистему финансовых услуг, ориентированную на клиента. Наша философия проста: «Работай, начиная с клиента». Мы всегда спрашиваем себя, что лучше для клиента, и разрабатываем решение.
Ваши следующие вызовы 🚀
Как Engineering Manager Backend в Global66, вы будете сочетать техническое лидерство с управлением людьми, обеспечивая качество, безопасность и эффективность разработки программного обеспечения в организации. В Global66 мы поставили себе цель стать компанией AI-First. Мы — команда высокоэффективных специалистов, а это значит, что здесь работают лучшие из лучших. Мы гордимся тем, что представляем Global66 и являемся частью этой трибы.
Мы ценим разнообразие и находим место только для тех, кто жаждет роста!
Delivery: Цель Engineering Manager — своевременное выполнение дорожной карты продукта Global66 с надлежащим качеством. Под качеством понимается:
Качество конечного продукта. Конечный продукт должен включать все функциональные возможности, определенные в его объеме, а также предоставлять их с отличным пользовательским опытом для наших клиентов.
Качество работы. Продукт не должен иметь сбоев, влияющих на пользовательский опыт клиентов или работу Global66.
Управление людьми: Engineering Manager руководит разработчиками и отвечает за:
Производительность каждого члена команды:
Подбор правильных людей в свою команду в соответствии с принципами Global66.
Оценка членов своей команды в соответствии с принципами Global66.
Развитие членов команды:
Предоставление качественной и регулярной обратной связи.
Разъяснение и стимулирование карьерного роста членов команды в соответствии с системой уровней Global66.
Управление продуктовыми проектами:
Сотрудничество с Product Owners, Business Analysts и заинтересованными сторонами из других команд в контексте уточнения требований для новых проектов или инициатив.
Оценка трудозатрат и сроков для соблюдения сроков проектов и инициатив.
Снижение рисков: Выявление и снижение технических рисков на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Соблюдение и продвижение наших стандартов работы: Global66 имеет стандарты, регламентирующие способ работы. Эти стандарты позволяют нам масштабироваться упорядоченно и безопасно. Engineering Manager несет ответственность за соблюдение и продвижение этих процессов. Например (но не ограничиваясь):
Технический долг: обнаружение, регистрация, приоритизация, устранение.
Проверка PR: обеспечение соблюдения руководящих принципов кодирования.
Поддержка продакшена: стандарты дежурств и процессы поддержки при чрезвычайных ситуациях.
Онбординг других членов команды: их онбординг, обучение и первоначальное руководство.
Это позиция AI-First. Эта позиция, как таковая, должна способствовать увеличению производительности команд разработки программного обеспечения в 5 раз путем глубокого внедрения инструментов ИИ во всю цепочку производства цифровых продуктов: анализ требований, кодирование, тестирование, развертывание.
EM должен обладать прочными техническими навыками, лидерскими качествами и мышлением, ориентированным на рост и постоянное совершенствование.
Это требование включает в себя инструменты генерации кода через автодополнение или vibe coding, генерацию тестов, проверку PR и другие.
Что мы ищем?
Полное высшее образование в области разработки программного обеспечения, информатики, технологий, компьютерных наук и т. д.
3 года опыта работы в сфере разработки программного обеспечения.
1-2 года опыта руководства людьми.
Global66 стимулирует вас к поиску совершенства и раскрытию вашего максимального потенциала! Наслаждайтесь неограниченными курсами через образовательную платформу Udemy.
Возможность запросить Stock Options Global66
Ежемесячный купон на скидку на использование наших продуктов
Полностью свободный дресс-код
Выходной в день вашего рождения
Global66 дарит вам компьютер через 2 года работы
Become the next Engineering Manager Backend who transforms interbank payments. We invite you to build with us a banking core that moves millions of dollars around the world every second. At Global66, your work has a direct impact: improving the quality of life for people and companies through cutting-edge technological financial products and services.
Our Tribe and Our Culture
Global66 Tribe: We are a diverse Tribe of over 350 partners in Chile, Peru, Colombia, and Argentina. We are united by a service that knows no borders and an undeniable passion for what we do. Here we see ourselves as a team and celebrate every achievement with the same intensity as a sports victory.
At Global66, we are building a customer-centric global financial services ecosystem. Our philosophy is simple: "Work starting from the client." We always ask ourselves what is best for the client and develop the solution.
Your Next Challenges 🚀
As an Engineering Manager Backend at Global66, you will combine technical leadership with people management, ensuring the quality, security, and efficiency of software development within the organization. The EM must have strong technical skills, leadership qualities, and a growth mindset focused on continuous improvement.
Your Main Responsibilities:
Delivery: The goal of the Engineering Manager is to deliver the Global66 product roadmap on time and with proper quality. Quality is understood as:
Quality of the final product. The final product must include all functionalities defined in its scope, as well as deliver them with an excellent user experience for our clients.
Quality of operation. The product must not have failures that affect the user experience of clients or the operation of Global66.
People Management: The Engineering Manager leads developers and is responsible for:
Team member performance:
Recruiting the right people for your team according to Global66 principles.
Evaluating your team members according to Global66 principles.
Team member development:
Providing quality and regular feedback.
Clarifying and promoting team members' career growth according to the Global66 leveling system.
Product Project Management:
Collaborating with Product Owners, Business Analysts, and stakeholders from other teams in the context of clarifying requirements for new projects or initiatives.
Estimating effort and timelines to meet project and initiative deadlines.
Risk Mitigation: Identifying and mitigating technical risks throughout the project lifecycle.
Compliance and Promotion of Our Work Standards: Global66 has standards that regulate how we work. These standards allow us to scale in an orderly and secure manner. The Engineering Manager is responsible for ensuring compliance with and promoting these processes. For example (but not limited to):
Technical Debt: detection, registration, prioritization, elimination.
PR Review: ensuring adherence to coding guidelines.
Production Support: on-call standards and emergency support processes.
Onboarding Other Team Members: onboarding them, training them, and providing initial guidance.
This is an AI-First Position. At Global66, we have set ourselves the goal of becoming an AI-First company. This position, as such, must contribute to multiplying the productivity of software development teams by 5x through the deep integration of AI tools throughout the digital product manufacturing chain: requirements analysis, coding, testing, deployment. This requirement includes code generation tools through autocompletion or vibe coding, test generation, PR review, and others.
What are we looking for?
Full university degree in Software Development, Informatics, Technology, Computer Science, etc.
3 years of experience in software development.
1-2 years of experience leading people.
Benefits
We are a high-performance team, which means the best of the best work here. We are proud to represent Global66 and be part of this Tribe.
We value diversity and only make space for those who crave growth!
Some Other Benefits:
Global66 motivates you to seek excellence and unleash your maximum potential! Enjoy unlimited courses through the Udemy educational platform.
Opportunity to request Global66 Stock Options
Monthly discount coupon for using our products
Completely free dress code
Day off on your birthday
Global66 gifts you a computer after 2 years of work
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 3 840 до 6 150
