Senior Manager, Software Engineering (Card)

В Affirm мы существуем для важных моментов — предоставляя людям понятный, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых платежей, сюрпризов и компромиссов в том, что имеет наибольшее значение.

Об отделе инжиниринга

Отдел инжиниринга создает системы, которые обеспечивают выполнение миссии Affirm. Мы гордимся своим мастерством, создавая надежные, производительные и масштабируемые решения, которые затрагивают все аспекты бизнеса. Независимо от того, разрабатываем ли мы новые способы оплаты, обеспечиваем ли масштабируемость наших платформ до самых высоких уровней в отрасли или создаем бесшовный опыт обслуживания, мы сосредоточены на решении сложных задач с помощью исключительного инжиниринга.

О роли

Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить то, как кредит используется во всем мире, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневной жизни, так и для крупных покупок с чрезвычайно простыми и гибкими условиями. Мы ищем старшего менеджера по разработке программного обеспечения, который возглавит команды, занимающиеся интеграцией с партнерами, процессорами и интернационализацией. Ваша миссия — значительно сократить время, которое требуется нашим командам для интеграции с внешними партнерами, и позволить нам запускать карты сразу же после запуска Affirm в новой стране. Вы будете сотрудничать с другими техническими лидерами в революционизировании рабочего процесса команды, формируя культуру инжиниринга в подразделении Cards.

Вы будете лидировать в области ИИ, поддерживая высокие стандарты качества. Вы будете сотрудничать с другими менеджерами по всей организации для создания психологически безопасной команды. Вы будете тесно работать с заинтересованными сторонами в ЕС и США над созданием продуктов, которые хотят клиенты и которые масштабируемы, надежны и высокопроизводительны. Вы поможете сформировать лучшие практики, определять архитектурные решения и руководить успешной реализацией критически важных инициатив.

Что вы будете делать

• Нанимать нужных людей — мы активно развиваем наши команды в Испании и Польше. Вы будете лидировать процесс найма.
• Формировать культуру команды — устанавливать высокие стандарты и создавать отличную командную культуру в вашей растущей организации.
• Руководить видением — определять техническое направление, долгосрочную техническую дорожную карту и стратегические инициативы в подразделении Cards.
• Быть примером — вести за собой, демонстрируя использование ИИ для быстрой разработки, проявления инициативы и революционизирования нашего рабочего процесса.
• Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами из всех команд Affirm для продвижения и внедрения технического совершенства в сочетании с результатами бизнеса.
• Создавать и влиять на сильную культуру ответственности в командах, с высокой подотчетностью и вовлеченностью в создание масштабируемых и эффективных решений.
• Менторить и руководить — направлять сильную группу менеджеров и инженеров.
• Дежурства по вызову — для этой роли требуется участие в дежурствах по вызову.

Что мы ищем

• У вас есть 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая 5+ лет управления командами разработчиков и 2+ года управления менеджерами.
• Вы руководили многокомандной организацией разработчиков в рамках многолетней технической стратегии, разбивая неопределенные требования на выполнимые задачи.
• У вас есть техническая глубина для руководства решениями по архитектуре, надежности и качеству в портфеле систем. Вы также позволяете техническим лидерам и архитекторам принимать решения.
• Вы принимаете инвестиционные решения и решения о приоритетах, даже когда люди не согласны или консенсус неполон, и меняете курс, когда меняются доказательства.
• Вы объясняете стратегию, риски и компромиссы так, чтобы это было понятно инженерам, межфункциональным партнерам и руководителям.
• Вы вырастили менеджеров до старших лидеров и построили команды, где разнообразные точки зрения включены и ценятся по заслугам.
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в смежной области.

Компенсация и льготы

Уровень базовой оплаты — R

Уровень опционов — Испания 7

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начального уровня оплаты. Affirm стремится обеспечить простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой.

Базовая оплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на медицинские, оздоровительные и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское покрытие, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на опционные вознаграждения, предлагаемые Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты в Испании в год: €119 000 - €155 000

Дополнительные льготы включают:

• Гибкие кошельки для технологических, пищевых и лайфстайл расходов
• Away Days — дни для оздоровления, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы
• Программы обучения и развития
• Родительские льготы
• Группы поддержки сотрудников и сообщества

Местоположение — удаленная работа в Испании

Мы можем предложить визовую поддержку для этой роли, но требуем, чтобы сотрудник проживал в Испании.

Удаленная работа с встроенной гибкостью

Affirm гордится тем, что является удаленной компанией. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые должности могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые являются офисно-ориентированными в силу характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.

Льготы, разработанные для вас

Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское обслуживание без затрат: мы покрываем 100% страховых премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу технологическую конфигурацию и позволяют выбирать медицинские и оздоровительные варианты, которые подходят именно вам.
• Время для восстановления: гибкое время отпуска и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда вам это нужно.
• Владейте частью того, что вы создаете: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая помощь кандидатам с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для должностей, расположенных в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с учетом записей об арестах и судимостях, как того требует закон.

Нажав «Отправить заявку», вы подтверждаете, что ознакомились с Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.