Software Engineering Manager

Компенсация (годовой диапазон базовой заработной платы): 148 500 – 303 500 долларов США в год

Yext (NYSE: YEXT) — это платформа для маркетинга на основе агентов для предприятий. Созданная на базе самой полной платформы структурированных данных для местного бизнеса в мире, Yext предоставляет брендам и их партнерам аналитические данные для обеспечения видимости, чтобы побеждать в каждый момент открытия — как в поисковых системах на базе ИИ, так и в традиционных. Архитектура Yext, ориентированная на API, связывает структурированные данные с API, серверами MCP и генеративными интерфейсами, чтобы партнеры и разработчики могли создавать специализированные решения на той же инфраструктуре, которая используется в собственных продуктах Yext. Тысячи брендов и партнеров в области цифрового маркетинга в сфере финансовых услуг, здравоохранения, розничной торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания полагаются на Yext для управления, измерения и оптимизации видимости в масштабе. Для получения дополнительной информации посетите yext.com.

В Yext команда Product Engineering создает и развивает технологии, лежащие в основе наших продуктов и услуг. Мы ищем инженеров-менеджеров, которые хотят руководить сильными командами, решать значимые технические проблемы и помогать формировать то, что мы будем создавать дальше.

Мы работаем в гибкой среде с двухнедельными спринтами и регулярными демонстрациями, которые помогают командам оставаться согласованными и дают инженерам четкое представление о влиянии их работы. В качестве менеджера по инжинирингу вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов продуктов и инжиниринга, чтобы определять направление, преобразовывать общие приоритеты в действенные планы и создавать среду, в которой инженеры могут работать наилучшим образом и продолжать расти.

Мы ищем менеджера по инжинирингу для руководства командой Recon, которая отвечает за клиентский слой аналитики в нашей области конкурентной разведки. Recon создает интерфейсы, которые преобразуют наши наборы данных конкурентной разведки в значимые выводы для клиентов. Это включает анализ, визуализации, пользовательские интерфейсы и рабочие процессы агентов. Коротко говоря, команда создает «мозг» поверх пула данных и владеет интерфейсами, через которые клиенты изучают, понимают и действуют на основе конкурентной разведки. Инженеры в Recon работают над всем стеком продуктов и решают открытые проблемы на стыке данных, ИИ и пользовательского опыта, превращая сложную информацию в четкие, убедительные и полезные продукты.

Эта должность находится в нашем офисе в Росслин, штат Вирджиния, где личное взаимодействие играет важную роль в том, как наши команды работают, учатся и строят отношения. Мы ищем людей, которые искренне ценят эту среду и комфортно себя чувствуют, приходя в офис не менее трех дней в неделю. В то же время, мы не предписываем конкретные дни пребывания в офисе и хотим, чтобы у сотрудников была гибкость для решения личных вопросов без ущерба для их работы или сотрудничества в команде.

Что вы будете делать

• Руководить командой инженеров-программистов и развивать их, обеспечивая регулярное наставничество, конструктивную обратную связь и поддержку их карьерного роста
• Сотрудничать с руководством отделов продуктов и инжиниринга для преобразования приоритетов продукта и долгосрочных целей в четкие, достижимые планы для команды
• Отвечать за выполнение и поставку команды, устанавливая приоритеты, разбивая крупные инициативы на управляемые задачи и поддерживая устойчивый темп разработки
• Создавать ясность для команды, устраняя неопределенность, снимая препятствия, управляя конкурирующими приоритетами и защищая инженеров от ненужной организационной текучести и отвлекающих факторов
• Поддерживать глубокое техническое понимание систем команды и предоставлять рекомендации по архитектуре, проектированию, реализации и техническим компромиссам
• Поддерживать высокую планку качества инжиниринга посредством продуманных обсуждений дизайна, обзоров кода, тестирования, операционной готовности и непрерывного совершенствования
• Обеспечить готовность команды эффективно реагировать на инциденты в производственной среде, предоставляя руководство и координацию во время инцидентов и проводя значимую последующую работу после них
• Создать среду, в которой инженеры берут на себя ответственность, эффективно сотрудничают, учатся друг у друга и чувствуют себя комфортно, высказывая опасения и оспаривая предположения
• Сотрудничать с другими отделами Product Engineering и партнерами по всей компании для координации зависимостей, решения проблем и реализации общих инициатив
• Нанимать талантливых инженеров, активно участвовать в процессе собеседования и создавать эффективный процесс адаптации для новых членов команды
• Определять возможности для улучшения систем, процессов и способов работы команды, а также помогать превращать эти возможности в значимые изменения
• Демонстрировать продуманное использование инструментов разработки с помощью ИИ и помогать инженерам эффективно интегрировать ИИ в процессы проектирования, исследований, реализации, тестирования, отладки и обзора кода
• Поддерживать высокое качество работы с помощью ИИ, гарантируя, что инженеры понимают и проверяют сгенерированные результаты и несут ответственность за их корректность, безопасность, поддерживаемость и соответствие стандартам инжиниринга
• Поощрять эксперименты с новыми возможностями и рабочими процессами ИИ, делиться успешными подходами с командой и помогать выявлять возможности, где ИИ может значительно повысить эффективность инжиниринга

Что вам нужно

• степень бакалавра (BA/BS) в области компьютерных наук или смежной области или эквивалентное образование уровня колледжа
• 7+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения
• 2+ года опыта руководства командой из 3+ инженеров-программистов
• Опыт наставничества инженеров, предоставления прямой и конструктивной обратной связи и поддержки их профессионального развития
• Опыт преобразования приоритетов продукта или бизнеса в технические планы и направления команды к успешной реализации
• Способность оставаться технически достаточно осведомленным, чтобы руководить решениями по проектированию, оценивать компромиссы и помогать инженерам решать сложные проблемы
• Сильные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, включая способность обеспечивать ясность, когда приоритеты или требования неоднозначны
• Опыт создания здоровых, эффективных инженерных команд, поддерживая при этом высокую планку качества и ответственности
• Опыт использования инструментов разработки с помощью ИИ и способность критически оценивать их результаты в рамках ответственного рабочего процесса инжиниринга
• Здравый смысл в отношении конфиденциальности данных, интеллектуальной собственности, безопасности и надлежащего использования конфиденциальной информации при работе с инструментами ИИ
• Сильное техническое суждение и основы в области архитектуры программного обеспечения, проектирования, структур данных и алгоритмов
• Свободное владение Java, Go, C++, Python или аналогичным языком программирования (мы в основном пишем на Java и Go)
• Опыт найма, собеседования и адаптации инженеров-программистов
• Открытость к новым технологиям, новым способам работы и креативным решениям
• Комфорт работы в быстро меняющейся среде

Диапазоны оплаты в Yext устанавливаются на основе анализа зарплат на должностях с аналогичным уровнем ответственности и влияния на соответствующем рынке труда. Ожидается, что уровни заработной платы будут меняться, отражая производительность сотрудника (результаты и влияние) с течением времени. Зарплаты на момент найма обычно предлагаются в нижней или средней части вышеуказанного диапазона, чтобы предоставить возможность для повышения заработной платы, основанного на производительности, с течением времени. Помимо базовой заработной платы, сотрудники Yext обычно имеют право на комплексный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; страхование жизни; краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность; пенсионный план 401(k); и отпуск по болезни и ежегодный отпуск. Успешные кандидаты также могут иметь право на программы переменной оплаты, основанные на результатах относительно целей и задач.

Годовой диапазон базовой заработной платы 148 500 — 303 500 долларов США

Yext является работодателем с равными возможностями, стремящимся к созданию ориентированной на результат, привлекательной культуры, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в успех Компании, работать на самом высоком возможном уровне и развивать свои навыки и способности. Yext приветствует сотрудников и соискателей любого происхождения и демографии и не допускает дискриминации по признаку какой-либо защищенной характеристики, признанной применимым законодательством. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с законодательными требованиями. Компания считает, что разнообразный жизненный опыт в команде Yext имеет решающее значение для ее миссии по обеспечению видимости каждого бизнеса в мире там, где клиенты ищут. Ища свежие взгляды и способствуя позитивному опыту собеседования и опыту сотрудников, Yext может оставаться на переднем крае инноваций и лучше обслуживать своих клиентов.

Политика Yext заключается в предоставлении разумных приспособлений для людей с ограниченными возможностями в соответствии с применимым законодательством. Если у вас есть инвалидность, требующая приспособления при заполнении этой заявки, прохождении собеседования или участии в процессе отбора сотрудников, пожалуйста, заполните эту форму.

Предупреждение о безопасности

Все легитимные сообщения Yext поступают с адресов электронной почты @yext.com. Сообщения с других доменов (например, @yext.team) не авторизованы и, скорее всего, мошеннические. Если вы получили подозрительное сообщение, не делитесь личной информацией, не переходите по ссылкам и не производите оплату. Вместо этого, пожалуйста, сообщите об этом сообщении на контакт рекрутера.