Менеджер по разработке программного обеспечения – Foundry
AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещания цифровой трансформации.
В AHEAD мы уделяем приоритетное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и слышатся. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и формировать культуру в AHEAD.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем на основании расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных законом характеристик, как фактических, так и предполагаемых.
Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и точек зрения в AHEAD.
Обязанности/Задачи
- Руководство командой: Руководство, наставничество и развитие команды инженеров-программистов, создающих Signal — программное обеспечение, которое управляет Foundry.
- Глобальное сотрудничество: Руководство глобально распределенной командой, тесное сотрудничество с разработчиками из США и Индии.
- Развитие карьеры: Проведение регулярных встреч 1:1, предоставление обратной связи и поддержка карьерного роста членов команды.
- Наем и адаптация: Участие в найме, включая поиск, проведение собеседований и адаптацию новых инженеров, наем и развитие навыков суждения, понимания продукта и проверки, а не только производительности.
- Культура команды: Формирование здоровой командной культуры, основанной на сотрудничестве, ответственности и постоянном совершенствовании.
- Партнерство с заинтересованными сторонами: Сотрудничество с отделами управления продуктом и бизнес-стейкхолдерами для преобразования требований в действенные планы разработки.
- Владение поставкой: Ответственность за сроки поставки и обеспечение того, чтобы команда выпускала высококачественное программное обеспечение в срок.
- Техническое руководство: Руководство техническими обсуждениями и помощь команде в принятии обоснованных архитектурных решений.
- Устранение препятствий: Устранение препятствий и защита команды от отвлекающих факторов, чтобы они могли сосредоточиться на разработке.
- Процесс разработки: Создание и совершенствование процессов разработки и рабочих процессов с использованием ИИ, балансируя гибкость с предсказуемостью.
- Лидерство в области ИИ: Продвижение свободного, ответственного использования инструментов ИИ и агентов кодирования в качестве мультипликатора силы, чтобы команда работала быстрее, сохраняя при этом полную ответственность за проверку, тестирование, качество и безопасность.
- Рабочие процессы и стандарты ИИ: Формирование рабочих процессов, инструментов и стандартов команды в области ИИ и их постоянное совершенствование по мере изменения ландшафта.
- Кросс-функциональное сотрудничество: Кросс-функциональное сотрудничество с отделами эксплуатации, поддержки клиентов и другими инженерными командами.
- Техническое взаимодействие: Оставаться достаточно близким к кодовой базе и к тому, как команда работает с ИИ, чтобы вносить значимый вклад во время проверки кода и технического планирования.
Образование и опыт
- Минимальные требования – более 5 лет опыта в разработке программного обеспечения, из них не менее 2 лет на руководящей должности или должности тимлида.
- Предпочтительно – более 8 лет опыта в разработке программного обеспечения, из них более 3 лет управления командами, создающими веб-приложения, и опыт работы в производстве, цепочках поставок или ERP-системах.
Знания, навыки, способности
- Языки программирования и технологии: Опыт управления командами, создающими веб-приложения, в идеале на Elixir/Phoenix или аналогичных современных стеках, с возможностью предоставления значимого технического руководства.
- Разработка с помощью ИИ: Свободное владение современными инструментами разработки ИИ и четкое понимание того, как они меняют способы разработки, найма и оценки воздействия командами.
- Практики разработки: Глубокое понимание практик разработки программного обеспечения, включая тестирование, CI/CD, проверку кода и методологии Agile.
- Управление персоналом: Подтвержденная способность нанимать, развивать и удерживать сильные инженерные таланты, с искренним интересом к росту и благополучию людей, которыми вы управляете.
- Управление поставками: Опыт управления поставками по нескольким продуктам или инициативам одновременно.
- Доверие и сотрудничество: Опыт построения доверительных отношений как с командой, так и с кросс-функциональными партнерами.
- Коммуникация: Отличные коммуникативные навыки, способность переводить между техническими и нетехническими аудиториями.
- Адаптивность: Уверенность в неоднозначности и способность принимать решения при неполной информации.
- API и инфраструктура: Знание REST и GraphQL API, проектирования баз данных и облачной инфраструктуры является плюсом.
- Знание предметной области: Опыт работы в сфере производства или цепочек поставок является плюсом.
Указанный в данном объявлении диапазон вознаграждения отражает целевой заработок ("OTE") для этой должности, который включает базовую заработную плату и любую применимую целевую бонусную сумму. Этот диапазон OTE может варьироваться в зависимости от соответствующего опыта, квалификации и географического положения кандидата.
Почему AHEAD:
Благодаря нашей ежедневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и извлекаем выгоду из разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.
Мы стимулируем рост, оснащая наш офис передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межведомственное обучение и развитие, спонсируя сертификаты и квалификации для непрерывного обучения.
Льготы для сотрудников в США включают:
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
- 401(k)
- Оплачиваемые государственные праздники
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и уход за близкими
- И многое другое! Подробности см. в разделе «Льготы».
Использование ИИ:
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме, оценка ответов или для записи и создания транскрипций или резюме во время собеседований. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми.
Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, обратитесь к Уведомлению о конфиденциальности кандидатов или свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.
Вы можете отказаться от просмотра или анализа вашей заявки и резюме с помощью инструментов ИИ, используя Общую заявку. Пожалуйста, укажите должность, на которую вы хотите подать заявку, в поле «Дополнительная информация». Вы также можете отказаться от записи и транскрипции в любое время, в том числе после начала собеседования. Кандидаты не будут наказаны за отказ от участия.
