Software Development Manager - Clinic Marketing

О РОЛИ

Привет, я Кристиен, и я руковожу группой Booking в Jane. Я начала как разработчик более 20 лет назад, и мой опыт в области человеко-машинного взаимодействия до сих пор влияет на мой стиль руководства. Я очень забочусь о ясности, эмпатии и ответственности, и обнаружила, что они делают друг друга сильнее. Мне нравится создавать команды, которые могут решать сложные проблемы и при этом сохранять человечность.

Наша команда Clinic Marketing занимается Jane Websites, которая берет настройки клиники в Jane и превращает их в маркетинговый сайт для них. Теперь мы мыслим шире. Команда исследует, что может дать ИИ для создания веб-сайтов. Мы также создаем инструменты, которые помогают клиникам разобраться в своем маркетинге, например, на какие показатели стоит обращать внимание и что они на самом деле означают. Большинство практикующих специалистов выбрали свою профессию, чтобы помогать людям, поэтому помощь им в развитии их практики без необходимости становиться экспертами по маркетингу — прекрасный способ помочь тем, кто помогает.

Многие из этих работ совершенно новые. Это означает формирование идей с нуля, их тестирование с клиентами и быстрое внесение изменений. Мы ищем менеджера по разработке, который любит такую работу от нуля до единицы. Вы будете руководить талантливой командой разработчиков и тесно сотрудничать с отделами продукта и дизайна в рамках триады команды. Вы будете достаточно близки к технической работе, чтобы руководить архитектурой, и будете помогать каждому члену команды расти.

Если создание чего-то нового в команде, которая заботится о своем деле, звучит для вас как интересное занятие, я буду рада с вами встретиться.

ВЛИЯНИЕ, КОТОРОЕ ВЫ МОЖЕТЕ ОКАЗАТЬ

• Руководить командой разработчиков и развивать их, обучая техническим и профессиональным навыкам, чтобы каждый член команды продолжал развивать свои навыки и карьеру.
• Тесно сотрудничать с отделами продукта и дизайна с самого начала: разбираться в сценариях использования, формировать объем работ и определять, какие данные нам необходимо собирать.
• Драйвить разработку продуктов от нуля до единицы, помогая команде превращать неоднозначные идеи через прототипы в готовые функции, которые понравятся нашим клиникам.
• Вносить сильный технический вклад в обзоры архитектуры, помогая команде принимать взвешенные решения, которые выдержат рост продукта.
• Отвечать за выполнение задач командой и обеспечивать продвижение работы с четким пониманием приоритетов и здоровым стремлением к действию.
• Помогать команде находить правильный темп, зная, когда нужно действовать быстро и экспериментировать, а когда — замедлиться и сделать что-то правильно.
• Продвигать прагматичное, ответственное внедрение ИИ как в пользовательском опыте, который мы создаем для клиник, так и в повседневной работе команды.

ОПЫТ, КОТОРЫЙ, ПО НАШЕМУ МНЕНИЮ, НЕОБХОДИМ

• Вы провели несколько лет в качестве практикующего разработчика программного обеспечения, а затем выросли до руководителя команды разработки в качестве менеджера по работе с людьми.
• Вы обладаете прочным техническим фундаментом и комфортно чувствуете себя при обзоре архитектуры, оценке компромиссов и руководстве техническим направлением вместе со старшими и ведущими разработчиками.
• Вы довели как минимум один продукт от нуля до единицы и комфортно себя чувствуете в условиях быстрой итерации и неопределенности, связанных с созданием чего-то нового.
• Вы глубоко ориентированы на сотрудничество и любите работать в триаде с отделами продукта и дизайна, рано вникая в детали и совместно формируя работу.
• Вас вдохновляет коучинг, и у вас есть пара хороших примеров того, как вы помогали членам вашей команды расти.
• Вы сохраняете спокойствие под давлением, берете на себя ответственность и знаете, как продвигать работу до ее завершения.
• Вы использовали инструменты ИИ в своей работе или с вашей командой и придерживаетесь любознательного, практического взгляда на то, где они приносят реальную пользу.
• Опыт работы с маркетинговыми инструментами, конструкторами веб-сайтов или аналитическими продуктами является приятным бонусом, но не обязателен.

Если вы не соответствуете всем требованиям, но вас заинтересовала эта роль, мы все равно будем рады услышать вас.

БОЛЬШЕ О JANE

Jane — это быстрорастущая SaaS-компания, основанная в Северном Ванкувере, Британская Колумбия, под руководством основателей. Сейчас мы — команда из более чем 800 человек, работающих удаленно в Канаде, США и Великобритании, объединенных нашей миссией помогать тем, кто помогает.

Мы создаем продукты и инструменты, на которые ежедневно полагаются тысячи клиник для ведения своего бизнеса, ухода за пациентами и развития своих сообществ. Такой уровень влияния означает, что каждый сотрудник Jane играет важную роль в том, как мы взаимодействуем с нашими клиентами. Мы все несем ответственность за глубокую связь с их потребностями, за одержимость улучшением их опыта и за гордость от того, какую разницу наша работа вносит в их повседневную жизнь.

Jane быстро растет, и этот рост создает захватывающие вызовы, требующие адаптивности, устойчивости, обучаемости и смирения. Мы гордимся тем, что создали, и быстро признаем то, чего еще не знаем. Мы слушаем, учимся и адаптируемся по ходу дела.

Мы также используем возможности ИИ, чтобы работать умнее, улучшать наши системы и создавать еще лучший опыт для наших клиентов и нашей команды.

Наша цель — не просто результат, а восторг. Мы действуем быстро, общаемся открыто и вместе решаем реальные проблемы. Если вас вдохновляет неопределенность, мотивирует влияние и вы стремитесь учиться вместе с другими, вы будете преуспевать в Jane.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

В Jane мы стремимся платить справедливо, прозрачно и, прежде всего, за рост. Годовая зарплата для этой роли составляет от 158 400 до 247 500 долларов США. Несмотря на большой диапазон, он является намеренным. Он отражает полный путь роста, который человек может пройти в этой роли, от развития навыков на ранних этапах до достижения высокой компетентности и, в конечном итоге, совершенства.

Большинство новых сотрудников присоединяются на ступени опытного специалиста, что для этой роли означает годовую зарплату в размере 188 100 долларов США. Стартовая зарплата ниже этой обычно указывает на кандидата с большим потенциалом, который еще развивает ключевые навыки. Зарплаты выше этой обычно применяются к существующим членам команды, которые оказали значительное влияние и обладают глубокими знаниями специфики Jane.

Мы верим в оплату за рост. У вас будут регулярные беседы о карьерном росте с вашим менеджером, и ваша компенсация будет расти по мере приобретения вами опыта и значимого вклада в нашу миссию.

Прозрачная оплата — один из фундаментальных принципов нашей системы компенсации. Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать, как устанавливаются наши диапазоны заработной платы. Вас также призывают задавать вопросы о компенсации в любой момент процесса собеседования.

Мы также предлагаем комплексный пакет льгот. Вы можете узнать больше о нем здесь!

Jane серьезно относится к мошенничеству с вакансиями и кандидатами. Jane будет связываться с вами только с адреса электронной почты @jane.app. Мы никогда не будем связываться с вами с личной электронной почты, просить оплаты или требовать покупки в процессе найма. Если что-то кажется неправильным, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, прежде чем предоставлять какую-либо личную информацию.