Senior Engineering Manager, Agent Platform & Growth

Название: Старший менеджер по инжинирингу, Платформа агентов и рост Компания: Render Местоположение: Сан-Франциско или удаленно (США/Канада)

Компенсация: 236 000–295 000 долларов США в год

В Render мы создаем современную облачную платформу для разработчиков, создающих AI-нативные, полнофункциональные, многосервисные приложения. Наша миссия — устранить компромисс между мощью гиперскейлеров и простотой удобных для разработчиков платформ, чтобы команды могли быстро выпускать продукты, надежно масштабироваться и сосредоточиться на своем продукте, а не на инфраструктуре.

В отличие от сложных гиперскейлеров или эфемерных периферийных/бессерверных решений, Render предлагает опыт, ориентированный на разработчика, с постоянными вычислениями, динамическим автоматическим масштабированием, встроенной оркестровкой и наблюдаемостью, что позволяет командам запускать, масштабировать и управлять реальными приложениями без написания кода инфраструктуры или управления серверами. Независимо от того, создаете ли вы приложения на базе LLM, масштабируемые SaaS-продукты или конвейеры асинхронной обработки, Render позволяет командам быстро и уверенно масштабироваться от MVP до миллионов пользователей.

Нашей платформой пользуются более 7 миллионов разработчиков по всему миру, и она продолжает быстро расти. В феврале 2026 года мы привлекли дополнительно 100 миллионов долларов в рамках финансирования серии C, доведя общий объем финансирования до 260 миллионов долларов, чтобы ускорить нашу концепцию создания мощной и интуитивно понятной облачной инфраструктуры, разработанной для скорости современной разработки ИИ.

Мы — разнообразная и талантливая команда, которая ценит мастерство, скорость и пользовательский опыт. Если вы хотите помочь формировать будущее интеллектуального облака и расширить возможности разработчиков во всем мире, мы будем рады услышать вас.

ПОДАЧА ЗАЯВКИ В RENDER

Мы ищем кандидатов, обладающих высокой порядочностью, скромностью и неутолимой жаждой знаний. Благодаря обоснованным дискуссиям и постоянной обратной связи мы стремимся совершенствоваться как индивидуально, так и коллективно. Мы создаем атмосферу взаимного доверия и уважения, поощряя эффективные дебаты для достижения наилучших результатов для наших клиентов и команды.

Мы особенно поощряем представителей недостаточно представленных групп в технологическом сообществе подавать заявки и понимаем, что не все успешные кандидаты будут соответствовать каждому перечисленному требованию.

Наш процесс собеседования уникален для каждой роли, и мы ценим опыт кандидата так же, как и опыт нашего клиента. Мы надеемся, что ваши беседы с нами отразят продуманный процесс, который будет информативным, приятным и уважительным к вашему времени.

О РОЛИ

В качестве старшего менеджера по инжинирингу платформы агентов и пользовательского опыта вы будете руководить двумя командами, которые переосмысливают процесс адаптации и активации Render как для людей, так и для ИИ-агентов.

Одна команда отвечает за опыт, который человек видит, впервые попадая в Render: регистрация, адаптация, активация и то, что побуждает его использовать больше возможностей платформы. Другая команда создает эквивалентный опыт для агентов, которые получают доступ к Render через API, а не через пользовательский интерфейс, интегрируясь с такими поставщиками, как Codex, Claude и Cursor, чтобы агенты могли использовать Render так же, как и люди. Вы возьмете на себя уже формирующуюся организацию на следующем этапе ее роста.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Руководить и развивать две команды: UX (адаптация и активация для людей) и Платформа агентов (эквивалентный опыт для агентов через программные интерфейсы, такие как MCP, CLI, API, SDK и Blueprints).

• Владеть дорожной картой пути самообслуживания пользователей Render, от первого контакта до активации, начальной монетизации, расширения использования, внедрения новых функций и перехода к PQL.

• Развивать сторону платформы, ориентированную на агентов: создавать API-ориентированный опыт, который позволяет агентам интегрироваться и работать с Render.

• Сотрудничать с выделенными партнерами по продуктам и дизайну в обеих командах для согласования дорожной карты с потребностями клиентов, роста и платформы.

• Нанимать и развивать инженеров для поддержки запланированного роста команды, сохраняя при этом четкие идентификаторы и области фокусировки обеих команд по мере их масштабирования.

• Принимать ключевые архитектурные и продуктовые решения, балансируя долгосрочные инвестиции в платформу с итеративными улучшениями в области адаптации и активации.

• Создать сильную практику управления производительностью и карьерного развития для команды, которая уже включает старших специалистов.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Сильное лидерство в области управления людьми — главный приоритет для этой роли.

• Достаточное практическое участие для проверки кода, создания прототипов и непосредственного внесения вклада, когда это помогает команде.

• Комфортная работа в условиях неопределенности, с адаптивностью и мышлением роста.

• Подтвержденный опыт построения и масштабирования более чем одной команды, в идеале — роста группы от нескольких инженеров до более крупной организации.

• Опыт управления и развития старших инженеров (IC5+), включая наем и управление производительностью.

• Способность тесно сотрудничать с отделами продукта и дизайна, не выполняя эти функции самостоятельно.

• Сильное понимание продукта, способность связывать инженерные вложения с результатами роста и активации.

• Опыт работы как в стартапе, так и в крупной компании. Важен опыт и способность работать в быстро меняющейся среде.

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ

• Предыдущий опыт работы в области инжиниринга, ориентированного на рост (адаптация, активация, оптимизация воронки).

• Опыт создания продуктов, ориентированных на разработчиков или агентов, и интеграции с инструментами кодирования на базе ИИ, такими как Codex, Claude или Cursor.

• Опыт работы с платформами для разработчиков или DevTools.

• Опыт помощи команде в разделении или реорганизации по мере ее масштабирования в несколько команд.

Если эта роль вас вдохновляет, но вы не соответствуете всем требованиям, мы все равно будем рады услышать вас — ваш уникальный опыт может быть именно тем, что нам нужно.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• 4 недели оплачиваемого отпуска.

• 14 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, чтобы провести время с новорожденным, усыновленным или приемным ребенком. Мы также будем работать с вами над созданием поддерживающего плана возвращения.

• Планы страхования от долгосрочной нетрудоспособности, страхования жизни и 401K.

• 100% оплачиваемое работодателем медицинское покрытие и 99% оплачиваемое работодателем стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и вашего иждивенца. Также доступны FSA и HSA.

• Ежемесячный стипендиатский бюджет на оздоровление, психическое здоровье и терапию, хобби и т. д.

• Ежемесячная субсидия на мобильную связь и интернет.

• Компенсация транспортных расходов для сотрудников в районе Залива, и стипендия на домашний офис для удаленных сотрудников.

• Льготы на непрерывное обучение и соответствующая поддержка.

Эта должность, как правило, не подлежит спонсорству визы. По усмотрению Render, компания может спонсировать существующие визовые переводы. Кандидаты, которым требуется спонсорство, должны получить разрешение компании.

Render является работодателем с равными возможностями. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, продукту и сообществу процветать. Мы принимаем все кадровые решения, включая наем, оценку, увольнение, продвижение по службе и обучение, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, родословной, сексуальной ориентации, физических недостатков, психического расстройства, состояния здоровья, инвалидности, пола или идентичности или выражения, беременности или состояния, связанного с беременностью, семейного положения, роста и/или веса.

Мы обеспечим, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и привилегий занятости. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить помощь.

Мы призываем всех заинтересованных подавать заявки. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Render — Уведомление о конфиденциальности кандидатов CCPA

Render — Уведомление о конфиденциальности кандидатов GDPR