Engineering Manager, Advisor Experience

Вознаграждение (Диапазон базовой зарплаты): 170 000 – 265 000 долларов США в год

О нас

Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает специалистам по инвестициям превращать сложную финансовую информацию в практические сведения. Addepar объединяет данные портфеля, рынка и клиентов в единое представление всего портфеля и предоставляет аналитические данные на базе ИИ в рамках рабочих процессов инвестиций и работы с клиентами. Более 1500 фирм в 60 странах используют Addepar для управления активами на сумму почти 10 триллионов долларов США и консультирования по ним. Ее открытая платформа интегрируется с 650 партнерами-разработчиками программного обеспечения, поставщиками данных и консалтинговыми компаниями, обеспечивая сквозные инвестиционные операции для фирм любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.

Роль

Команда Advisor Experience — это новая инженерная команда в составе организации Core Product Engineering компании Addepar, специализирующаяся на создании продуктов и пользовательских интерфейсов, определяющих взаимодействие финансовых консультантов и их клиентов на платформе Addepar. Изначально эта роль будет сосредоточена на нашем новом Secure Message Center — безопасном мессенджере, интегрированном в клиентский портал Addepar, — но сфера деятельности выходит далеко за рамки обмена сообщениями. Мы создаем связующее звено между консультантами и инвесторами, которых они обслуживают, создавая рабочие процессы, которые делают каждое взаимодействие более информированным, более персонализированным и более удобным.

В качестве менеджера по инжинирингу этой команды вы будете руководить небольшой растущей группой инженеров и с самого начала формировать как техническое направление, так и культуру команды. Вы будете тесно сотрудничать с отделами управления продуктами и дизайна, чтобы воплотить амбициозное видение продукта в готовое программное обеспечение.

Заявители должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости получения текущей или будущей визовой поддержки (например, визы для трудоустройства, такие как H-1B, F-1 /OPT или аналогичные), и должны быть уполномочены приступить к работе в США с первого дня трудоустройства.

Что вы будете делать

• Руководить, наставлять и развивать команду full-stack инженеров, с нуля создавая культуру ответственности, качества и непрерывного совершенствования.
• Сотрудничать с отделами управления продуктами и дизайна для определения дорожных карт, приоритизации работы и реализации инициатив, которые напрямую формируют взаимодействие консультантов с клиентами на платформе Addepar.
• Отвечать за техническое направление команды — руководить принятием архитектурных решений, проводить ревью дизайна и оставаться достаточно близко к кодовой базе, чтобы предоставлять конструктивную обратную связь в ходе ревью кода.
• Обеспечивать выполнение задач командой, используя четко определенные системы постановки целей, балансируя амбициозные цели по доставке с устойчивыми инженерными практиками.
• Нанимать инженеров по мере роста команды, устанавливая высокую планку как для технических навыков, так и для совместимости в коллективе.
• Сотрудничать с другими инженерными командами, чтобы продукты Advisor Experience чисто интегрировались с более широкой платформой Addepar, включая клиентский портал, инфраструктуру отчетности и слой данных.
• Продвигать операционное совершенство — отвечать за подход команды к тестированию, развертыванию, реагированию на инциденты и управлению техническим долгом.

Кто вы

• У вас более 7 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности или в роли тимлида.
• У вас есть степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области, либо эквивалентный практический опыт.
• У вас есть прочная full-stack техническая база — вы комфортно себя чувствуете, анализируя архитектуру всего стека, от бэкенд-систем, таких как Java, до современных фронтенд-фреймворков, таких как React, Ember или Svelte.
• Вы — эффективный технический лидер, которому не нужно писать каждую строчку кода, но который остается достаточно близко к работе, чтобы направлять принятие решений по дизайну, устранять препятствия для инженеров и поддерживать высокие стандарты при ревью кода.
• У вас есть опыт создания и развития инженерных команд — будь то найм первых сотрудников, структурирование интервью или масштабирование команды в период роста.
• Вы — четкий, прямой коммуникатор, который может переводить между техническими деталями и бизнес-результатами для заинтересованных сторон из отделов продуктов, дизайна и руководства.
• Вы знакомы с рабочими процессами разработки с использованием ИИ и рассматриваете их как естественную часть работы современных инженерных команд.
• Опыт работы с системами связи в реальном времени, инфраструктурой обмена сообщениями или клиентскими порталами является большим плюсом.
• У вас есть опыт работы или сильный интерес к финтеху, управлению активами или рабочим процессам финансовых консультантов.

Addepar использует рыночный подход к оплате труда. Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться в зависимости от роли, профессиональных навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную базовую заработную плату для этой роли в Соединенных Штатах.

Вознаграждение за эту роль включает базовую зарплату + бонус + опционы + льготы.

Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для вашего предпочтительного места проживания в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую заработную плату и не включают бонус, опционы или льготы.

Диапазон базовой зарплаты

170 000 – 265 000 долларов США

Наши ценности

• Действуй как владелец — Думай и действуй с намерением, целью и заботой. Бери на себя ответственность за результаты.
• Строй вместе — Сотрудничай, чтобы найти лучшие решения. Обеспечивай долгосрочную ценность.
• Защищай наших клиентов — Превосходи ожидания клиентов. Успех наших клиентов — наш успех.
• Двигай инновации — Будь смелым и неограниченным в решении проблем. Трансформируй отрасль.
• Принимай обучение — Вовлекай наше сообщество, чтобы расширить наши перспективы. Привноси мышление роста.

В дополнение к нашим основным ценностям, Addepar гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся объединить разнообразные идеи, опыт, навыки, точки зрения, происхождение и идентичности для стимулирования инновационных решений. Мы обязуемся создавать гостеприимную среду, где инклюзивность и принадлежность рассматриваются как общая ответственность.

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных приспособлений для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособления.