Lead, Software Engineering

Название: Lead, Software Engineering Местоположение: Марокко, Касабланка / гибрид

Forterro — европейский разработчик программного обеспечения, специализирующийся на ERP и бизнес-решениях для МСП в промышленности и сфере услуг. Группа разрабатывает решения, позволяющие компаниям управлять своими операциями, с тесной связью с рынком и отраслевой экспертизой. Forterro также инвестирует в кросс-функциональные платформы для совместного использования сервисов, усиления безопасности и ускорения инноваций в масштабах группы. О MyForterro MyForterro — центральная платформа группы, предоставляющая общие сервисы для продуктов: SSO, аутентификация, управление доступом, общие API и интеграция. Она также позволяет совместно, безопасно и масштабируемо развертывать инновационные сервисы (включая ИИ) для всех решений Forterro. О Business Services Business Services разрабатывает общие бизнес-сервисы (биллинг, open banking и т. д.), которые разрабатываются один раз, а затем используются несколькими продуктами. Команды в основном работают над микросервисами и API, периодически внося вклад в платформенные темы (безопасность, основные сервисы, ИИ). В рамках расширения Business Services мы ищем Team Lead, базирующегося в Марокко, для руководства местными командами, структурирования их организации и обеспечения эффективной работы в соответствии с ожиданиями MyForterro. Эта роль непосредственного управления охватывает организацию команд, поддержку сотрудников, внедрение HR-процессов, подбор персонала и координацию с французскими командами для устойчивой поддержки разработки микросервисов и API. В качестве Team Lead – Engineering Operations Morocco вы будете: Ежедневно руководить командами разработки, базирующимися в Марокко (в рамках Business Services). Организовывать деятельность, распределять задачи и отслеживать загрузку для обеспечения коллективной производительности. Осуществлять непосредственное управление: адаптацию, отслеживание производительности, обратную связь, развитие навыков. Внедрять HR-процессы в соответствии со стандартами Forterro. Активно участвовать в подборе персонала (определение потребностей, оценка и адаптация). Содействовать повышению квалификации и создавать структурированную и мотивирующую рабочую среду. Обеспечивать коммуникацию и согласованность с французскими командами (engineering, product, platform). Контролировать успешное выполнение разработок по микросервисам и API MyForterro. Вносить вклад в непрерывное совершенствование процессов и практик доставки. Выявлять узкие места и предлагать прагматичные решения. Ключевые навыки Подтвержденный опыт управления командой в среде разработки / программного обеспечения, с ролью непосредственного управления, включающей ежедневную организацию, поддержку сотрудников и управление производительностью. Способность реализовывать краткосрочные операционные планы с измеримым эффектом, одновременно структурируя деятельность команды прагматично и ориентировано на результат. Знание HR-тем (адаптация, отслеживание производительности, развитие навыков), а также участие в процессах подбора персонала. Очень хорошие коммуникативные навыки, способность сотрудничать в международной среде и координировать местные команды с удаленными собеседниками, особенно во Франции. Хорошее понимание сред разработки программного обеспечения и задач, связанных с доставкой, с возможностью совершенствовать практики и влиять за пределами своей непосредственной сферы ответственности. Свободное владение французским и английским языками. Преимущества Опыт работы в международной или nearshore среде, в идеале в SaaS, разработке ПО или B2B. Знание архитектур микросервисов, API и платформ, а также контекста Марокко (подбор персонала, структурирование команд). Способность работать в развивающейся среде с задачами по структурированию. Режим работы Международная, кросс-функциональная и ориентированная на платформу среда, требующая сильного местного присутствия в Марокко и регулярного сотрудничества с командами, базирующимися во Франции. Роль включает непосредственное управление, четкую организацию повседневной деятельности и автономию во внедрении управленческих практик.