Senior Software Engineer, Interoperability

Вознаграждение (Примерный диапазон оклада для этой должности): 169 200 – 220 000 долларов США в год

Clover меняет представление о медицинском страховании, стремясь улучшить здоровье людей. Мы ценим разнообразие — как в плане происхождения, так и опыта. Здравоохранение — это универсальная проблема, и нам нужны люди из разных слоев общества и разных жизненных обстоятельств, чтобы помочь построить будущее здравоохранения. Инженерная команда Clover эмпатична, заботлива и поддерживающая. Мы осознанно и рефлексивно подходим к созданию инженерной команды и культуры, привлекая инженеров, которые не только сильны в своих областях, но и глубоко заботятся о росте друг друга. Мы ищем старших инженеров-программистов, которые хотят решать самые разные задачи. Вы будете работать с другими инженерами, специалистами по данным и медицинскими работниками, а также создавать инструменты для улучшения здоровья реальных людей. В роли старшего инженера-программиста вы будете: Отвечать за упрощение сложностей здравоохранения путем создания систем, умножающих человеческие усилия. Разрабатывать и поддерживать продакшн-программное обеспечение, которое реализует стандарты интероперабельности в здравоохранении, такие как FHIR и HL7: Разрабатывать и тестировать API, сервисы и конвейеры данных, которые работают с ресурсами FHIR и сообщениями HL7. Преобразовывать стандарты и руководства по внедрению в код, модели данных, логику проверки и автоматизированные тесты. Сохранять клинический смысл и качество данных при перемещении информации между системами. Осваивать новые инструменты и технологии для решения проблем и продвижения наших целей. Помогать команде определять и поддерживать практики разработки, которые позволяют нам быстро итерировать, сохраняя качество — включая написание тестов и документирование ключевых реализаций. Работать с менеджерами по продукту и операционным персоналом для разработки новых функций. Вам стоит связаться с нами, если: У вас есть практический опыт разработки продакшн-программного обеспечения с использованием FHIR и HL7. Вы работаете инженером-программистом более 5 лет и имеете опыт работы с Python, Javascript или Go. У вас есть опыт написания SQL-запросов в Postgres, MySQL, BigQuery, Snowflake или других системах баз данных. Вы комфортно чувствуете себя, работая специалистом по данным, занимаясь очисткой, нормализацией и улучшением качества данных. Вы можете создавать и вызывать RESTful API, опыт работы с gRPC является плюсом. У вас есть опыт работы с облачными сервисами, такими как GCP или AWS. Вам понравится эта работа, если: Вас увлекают большие, сложные проблемы, и вы пытаетесь решить их с помощью прагматичных, хорошо спроектированных решений. У вас есть естественное любопытство, которое побуждает вас узнавать, как все работает и можно ли это улучшить. Вам нравится работать в гибкой, совместной среде, определяя и беря на себя ответственность за приоритеты, которые способствуют достижению наших общих целей. Вы можете привнести ясность в неоднозначность, оставаясь при этом открытыми к новой информации, которая может изменить ваше мнение. Вы не стесняетесь помочь исправить сломанные вещи и чувствуете большую ответственность за создание устойчивых систем. Вы рады заполнять пробелы для достижения цели, когда это необходимо, даже если это не всегда соответствует вашему описанию должности. У вас есть искренний интерес к тому, что хорошая технология может сделать для помощи людям, и позитивный настрой к решению сложных проблем в важной отрасли. Обзор преимуществ: Финансовое благополучие: Наша приверженность привлечению и удержанию лучших талантов начинается с конкурентоспособной базовой заработной платы и возможностей участия в капитале. Кроме того, мы предлагаем программу бонусов, основанную на результатах, и регулярные обзоры вознаграждений для признания и поощрения исключительных вкладов. Физическое благополучие: Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников и их семей, предлагая комплексное групповое медицинское страхование, которое включает покрытие стационарного и амбулаторного лечения, офтальмологических и стоматологических услуг. Психическое благополучие: Мы понимаем важность психического здоровья для повышения производительности и поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для этого мы предлагаем такие инициативы, как «Пятницы без совещаний», корпоративные праздники, доступ к ресурсам по охране психического здоровья и щедрую политику ежегодного отпуска. Кроме того, мы придерживаемся культуры «сначала удаленная работа», которая способствует сотрудничеству и гибкости, позволяя нашим членам команды преуспевать из любого места. Профессиональное развитие: Мы стремимся к профессиональному развитию наших талантов. Мы предлагаем программы обучения, наставничество, финансирование профессионального развития, а также регулярную обратную связь и обзоры производительности. Дополнительные льготы: Компенсация расходов на обустройство рабочего места Гибкость удаленной работы, обеспечивающая сотрудничество с глобальными командами Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей И многое другое! О Counterpart Health: В 2018 году Clover Health поставила перед собой беспрецедентную задачу: создать клинически интуитивно понятное решение на основе искусственного интеллекта, которое интегрируется в рабочий процесс врачей для поддержки ранней диагностики и управления хроническими заболеваниями. Спустя годы это видение стало реальностью: тысячи специалистов используют Counterpart Assistant во время визитов к пациентам для улучшения управления заболеваниями, снижения медицинских расходов и достижения успеха в рамках модели оплаты за результаты. Благодаря исключительной команде экспертов в области оплаты за результаты и технологий, Counterpart Health развивает модель оплаты за результаты со скоростью программного обеспечения. Counterpart Health является дочерней компанией Clover Health. С момента основания Clover многообразие и инклюзивность всегда были ключом к нашему успеху. Мы являемся работодателем с равными возможностями, и наши сотрудники — это люди с различными сильными сторонами, опытом, взглядами, мнениями и происхождением, которые разделяют страсть к улучшению жизни людей. Разнообразие включает не только расу и гендерную идентичность, но и возраст, статус инвалидности, статус ветерана, сексуальную ориентацию, религию и многие другие аспекты идентичности человека. Все точки зрения наших сотрудников являются ключом к нашему успеху, и инклюзивность — это ответственность каждого. В соответствии с Ордонансом о добросовестных шансах Сан-Франциско, мы будем рассматривать на трудоустройство квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей. Мы являемся компанией, использующей E-Verify. Окончательная оплата основана на нескольких факторах, включая, но не ограничиваясь, внутреннюю справедливость, рыночные данные и образование заявителя, опыт работы, сертификаты и т. д. Примерный диапазон оклада для этой должности: 169 200 — 220 000 долларов США