Engineering Manager, Enterprise

Вознаграждение: 196 800–270 600 канадских долларов в год

ПОЧЕМУ HARVEY

В Harvey мы трансформируем работу юридических и профессиональных услуг. Объединяя передовой агентский ИИ, платформу корпоративного уровня и глубокую отраслевую экспертизу, мы меняем то, как выполняется критически важная интеллектуальная работа на десятилетия вперед.

Это редкий шанс помочь построить компанию нового поколения в момент истинного перелома. У нас отличная рыночная ниша и поддержка инвесторов мирового класса. Мы быстро масштабируемся и определяем новую категорию в режиме реального времени. Работа амбициозна, планка высока, а возможности для роста — личного, профессионального и финансового — непревзойденны.

Наша команда работает быстро, берет на себя ответственность и глубоко предана миссии — действует интенсивно, остается близко к нашим клиентам и подталкивает друг друга к совершенству. Мы живем по трем ценностям: Решительность, Простота и Работа не закончена. Мы быстро действуем на основе ясного суждения, а не идеальной информации, мы верим, что простота — это то, что масштабируется, и мы никогда не довольны тем, где мы находимся. Если вы хотите выполнить лучшую работу в своей карьере вместе с людьми, которые разделяют эту страсть, мы будем рады строить вместе с вами.

В Harvey сегодня пишется будущее профессиональных услуг — и мы только начинаем.

ОБЗОР РОЛИ

В роли менеджера по разработке продуктов (Engineering Manager, Product) в Harvey вы будете играть ключевую роль в формировании основ нашей продуктовой платформы, одновременно создавая пользовательские функции для ведущих юридических фирм и корпоративных клиентов по всему миру. Эта команда владеет и управляет платформенным слоем, который обеспечивает безопасный, надежный и гибкий опыт для наших клиентов, включая уведомления, разрешения и инфраструктуру флагов функций. Мы также создаем продуктовые решения для совместной работы корпоративного уровня для юридических фирм.

Вы будете проектировать и владеть системами, которые не только служат критически важной инфраструктурой для остальной части компании, но и напрямую влияют на то, как наши пользователи взаимодействуют с юридическими инструментами Harvey на базе ИИ. Эта роль идеально подходит для инженеров, которых привлекает возможность переключаться между глубоким системным мышлением и практической итерацией продукта.

Эта позиция базируется в Торонто, Канада. Мы используем гибридную модель работы с присутствием в офисе не менее 3 дней в неделю и предлагаем помощь в переезде новым сотрудникам.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Отвечать за комплексную реализацию основных продуктовых инициатив, от технического дизайна до выполнения и итераций, одновременно управляя высокопроизводительной командой полностековых инженеров.

• Определять техническое направление для крупномасштабных систем на базе ИИ, включая:

  • Поиск информации в коллекциях документов объемом в петабайты.
  • Продуктовые интерфейсы, позволяющие организациям сотрудничать с ИИ.
  • Агенты планирования с длительным горизонтом (1000+ шагов) для критически важных рабочих процессов.
  • Безопасность правительственного уровня для высокочувствительных данных.
  • Оценка LLM по таксономии задач, охватывающей более 10 000 листьев.
  • Сбор данных в масштабах Интернета по более чем 50 юрисдикциям.

• Превращать видение продукта в архитектуру, принимая прагматичные компромиссы, балансирующие скорость, качество и долгосрочную масштабируемость в быстро меняющейся среде.

• Лидировать на практике, когда это необходимо: участвовать в обзорах дизайна, кода и архитектуры, а также погружаться в реализацию, чтобы устранять препятствия для команды или решать самые сложные проблемы.

• Создавать и развивать свою команду, нанимая исключительных инженеров, устанавливая четкие технические и поведенческие стандарты, а также инвестируя в наставничество и развитие карьеры.

• Глубоко сотрудничать с отделами продукта, дизайна и ИИ для выявления высокоэффективных возможностей и создания высокоинтуитивных, детально проработанных пользовательских интерфейсов.

• Создать сильную инженерную культуру, ориентированную на простоту, ответственность, мастерство и постоянное совершенствование.

• Согласовывать выполнение задач с целями компании, обеспечивая, чтобы технические инвестиции напрямую поддерживали продуктовую стратегию и долгосрочное влияние.

ЧТО У ВАС ЕСТЬ

• Более 6 лет опыта работы в качестве инженера-разработчика (fullstack или backend), ориентированного на продукт (после получения степени BS/MS), с опытом вывода реальных продуктов для реальных пользователей.

• Более 2 лет опыта управления инженерами, с четкой ответственностью как за выполнение задач, так и за состояние команды. Опыт управления ранее является плюсом.

• Подтвержденная способность проектировать и эксплуатировать бэкэнд-платформы, которые масштабируются для поддержки нескольких продуктовых линеек.

• Значительный опыт работы с современными фронтенд-фреймворками (например, React) или бэкэнд-системами (например, Python, Node, Go).

• Отличное техническое суждение: вы знаете, когда нужно действовать быстро, когда инвестировать, а когда упрощать.

• Сильное продуктовое чутье и внимание к деталям, с опытом создания интуитивно понятных, высококачественных пользовательских интерфейсов.

• Подтвержденный успех в создании, мотивации и удержании высокопроизводительных команд в условиях быстрого роста.

• Прочные фундаментальные знания в области компьютерных наук и сильные навыки программирования.

• Упорство и чувство ответственности — вы комфортно работаете в условиях неопределенности и берете на себя ответственность за результаты.

• Бонус: опыт работы с приложениями на базе ИИ, крупномасштабными системами данных, оценкой LLM или сложными внутренними платформами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Станьте частью чего-то особенного в качестве члена-основателя нашей команды в Торонто

• Структурированный гибридный рабочий график: 3 дня в нашем офисе в Торонто, 2 дня удаленной работы

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

196 800–270 600 канадских долларов

Мы — компания, занимающаяся ИИ, и используем ИИ для улучшения всех наших процессов, в том числе в процессе подбора персонала. Хотя мы и используем ИИ для повышения эффективности в нашем процессе подбора персонала, мы не полагаемся на ИИ для принятия каких-либо автоматизированных решений и гарантируем, что человек проверяет выходные данные ИИ.

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВАШЕГО МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ, К ВАМ МОЖЕТ ПРИМЕНЯТЬСЯ УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ КАНДИДАТОВ. ВСЕ НАШИ УВЕДОМЛЕНИЯ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ КАНДИДАТОВ МОЖНО НАЙТИ ЗДЕСЬ.

HARVEY является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности/выражения, национального происхождения, инвалидности, возраста, генетической информации, статуса ветерана, семейного положения, беременности или связанных с ней состояний, или любой другой основы, защищенной законом.

Мы стремимся предоставлять разумные приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями, и запросы могут быть отправлены по электронной почте контакт рекрутера