Название: Ведущий менеджер по продукту — Персонализация Компания: Spotify Местоположение: Лондон / Стокгольм / удаленно

Команда персонализации помогает каждому слушателю легче и приятнее выбирать, что послушать дальше. От Blend до Discover Weekly — за некоторыми из самых любимых функций Spotify стоим мы. Мы создали их, понимая мир музыки и подкастов лучше, чем кто-либо другой. Присоединяйтесь к нам, и вы будете поддерживать миллионы пользователей, делая отличные рекомендации для каждого из них.

Spotify Search обрабатывает миллиарды запросов на каждом рынке, на каждом языке и по всем типам контента — музыка, подкасты, аудиокниги, видео, плейлисты и многое другое. Мы ищем ведущего менеджера по продукту, который будет руководить персонализацией поиска в нашей разговорной продуктовой области, определяя продуктовую стратегию того, как сотни миллионов пользователей находят и открывают для себя контент на Spotify. Это руководящая роль на стыке поисковых систем, ИИ и пользовательского опыта. Вы будете отвечать за сквозную стратегию поисковых результатов — от ранжирования и релевантности до функций на базе ИИ, таких как семантический поиск, переранжирование с использованием LLM и AI Overviews — одновременно руководя двумя ключевыми поисковыми командами (ранжирование результатов и предложения по запросам). Поиск — это парадная дверь Spotify; эта роль определяет, что люди находят, когда входят через нее.

Что вы будете делать

• Определять продуктовую стратегию и дорожную карту на несколько циклов для персонализации поиска в Spotify — охватывая ранжирование, релевантность, поиск, собственные ИИ-функции, качество и доверие.
• Развивать поиск в сторону собственных ИИ-решений — AI Overviews, семантический поиск, переранжирование с использованием LLM — балансируя скорость инноваций с дисциплиной качества и затрат.
• Отвечать за планку качества поиска: определять, как релевантность, доверие, соответствие требованиям и пользовательский опыт объединяются в целостную систему качества с измеримыми результатами.
• Управлять ролью поиска как общей поверхностью для множества корпоративных стратегий — создавать структуры для определения приоритетов, обсуждать компромиссы и представлять поиск на руководящих форумах.
• Влиять на младших PM, работающих в поиске, и обучать их.
• Сотрудничать с инженерным руководством для принятия архитектурных решений, которые балансируют краткосрочную поставку с долгосрочным состоянием инфраструктуры поиска.
• Обеспечивать межфункциональное согласование там, где пересекается поиск.

Кто вы

• У вас есть 8+ лет опыта управления продуктами, из них 3+ года руководства крупномасштабными продуктами поиска, обнаружения или извлечения информации (100M+ пользователей).
• У вас есть глубокое техническое понимание поисковых систем — архитектуры ранжирования, стратегии поиска, методологии оценки и компромиссов между релевантностью, задержкой, стоимостью и актуальностью.
• У вас есть опыт работы с функциями поиска на базе ИИ/МО — семантический поиск, переранжирование на основе LLM, рекомендации или аналогичные — и вы можете руководить командой в процессе перехода от традиционного поиска к поиску на базе ИИ.
• У вас есть опыт управления сложными группами заинтересованных сторон с конкурирующими приоритетами и ограниченными ресурсами, и вы можете создавать структуры для обоснованного определения приоритетов.
• Вы стратегически мыслите на уровне портфеля — вы можете синтезировать множество одновременных инициатив, установить связное видение и четко донести его до руководства.
• Вы четко и убедительно общаетесь, способны преобразовывать техническую сложность в убедительные повествования для руководства, владельцев продуктов и межфункциональных партнеров.
• У вас есть опыт наставничества и развития PM начального уровня, и вы можете влиять без полномочий или прямых подчиненных.
• Вы обладаете знакомством с музыкальными, аудио или медиа-технологиями и понимаете уникальную динамику платформ, богатых контентом.
• У вас есть опыт работы поиска как платформы, обслуживающей несколько внутренних команд или контентных вертикалей.
• Вы работали над контентной целостностью, доверием и безопасностью или соответствием нормативным требованиям в контексте поисковых систем или систем обнаружения.

Где вы будете находиться

Эта должность находится в Лондоне или Стокгольме. Мы предлагаем вам гибкость работать там, где вам удобнее! Будут проводиться очные встречи, но это по-прежнему позволяет работать из дома.

Spotify — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рады вам в Spotify такими, какие вы есть, независимо от того, откуда вы родом, как вы выглядите или что играет в ваших наушниках. Наша платформа для всех, и наше рабочее место тоже. Чем больше голосов будет представлено и усилено в нашем бизнесе, тем больше мы все будем процветать, вносить свой вклад и мыслить прогрессивно! Поэтому принесите нам свой личный опыт, свои взгляды и свое прошлое. Именно в наших различиях мы найдем силы, чтобы продолжать революционизировать то, как мир слушает.

В Spotify мы увлечены инклюзивностью и стремимся к тому, чтобы весь наш процесс найма был доступен для всех. У нас есть способы запросить разумные приспособления во время процесса собеседования и помочь с тем, что вам нужно. Если вам нужны приспособления на любом этапе процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, дайте нам знать — мы готовы поддержать вас, чем сможем.